Riconoscimento delle scuole di musica (MSV)

1. L'Ufficio per l'asilo nido, la scuola elementare e la consulenza è responsabile per il riconoscimento delle scuole di musica.

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| Numero di assegnazioni di materie | % |

| --- | --- |

| 0-99 | 20 |

| 100-199 | 36 |

| 200-299 | 52 |

| 300-399 | 68 |

| 400-499 | 83 |

| 500-599 | 98 |

| 600-699 | 113 |

| 700-799 | 128 |

| 800-899 | 143 |

| 900-999 | 158 |

| 1000-1099 | 172 |

| 1100-1199 | 186 |

| 1200-1299 | 200 |

| 1300-1399 | 214 |

| 1400-1499 | 227 |

| 1500-1599 | 240 |

| 1600-1699 | 253 |

| 1700-1799 | 266 |

| 1800-1899 | 278 |

| 1900-1999 | 290 |

| 2000-2099 | 302 |

| 2100-2199 | 313 |

| 2200-2299 | 324 |

| 2300-2399 | 335 |

| 2400-2499 | 345 |

| 2500-2599 | 355 |

| 2600-2699 | 365 |

| 2700-2799 | 375 |

| 2800-2899 | 384 |

| 2900-2999 | 393 |

| 3000-3099 | 401 |

| 3100-3199 | 409 |

2. Il grado di occupazione viene adattato ogni tre anni al 1º agosto. Si basa sul numero medio di assegnazioni di materie degli ultimi tre anni scolastici.

1. Le domande per un riconoscimento al 1º agosto di un anno devono essere presentate entro il 1º febbraio dello stesso anno e devono contenere tutte le informazioni e i documenti richiesti.

2. Su richiesta, devono essere presentati documenti aggiuntivi, fornite informazioni e consentito l'accesso ai fascicoli.

3. La domanda non sarà presa in considerazione se i documenti richiesti non vengono presentati o se l'obbligo di fornire informazioni e di collaborazione viene violato.

1. La retribuzione per un grado di occupazione fino a 100 percento di una direzione scolastica corrisponde al massimo a quella della classe salariale 15 secondo la legislazione sull'assunzione degli insegnanti.

2. La retribuzione per ulteriori 100 percento di grado di occupazione di una direzione scolastica corrisponde al massimo a quella della classe salariale 14 secondo la legislazione sull'assunzione degli insegnanti.

3. La retribuzione per ulteriori 100 percento di grado di occupazione di una direzione scolastica corrisponde al massimo a quella della classe salariale 13 secondo la legislazione sull'assunzione degli insegnanti.

4. La retribuzione per ulteriori percentuali di grado di occupazione di una direzione scolastica corrisponde a quella della classe salariale 12 secondo la legislazione sull'assunzione degli insegnanti.

1. Una scuola di musica è riconosciuta se soddisfa i requisiti dell'articolo 6 MSG.

2. Essa dispone di un'offerta variegata se vengono offerti corsi di strumento e di canto, nonché diverse opportunità per suonare insieme e esibirsi pubblicamente. Le scuole di musica possono collaborare per garantire un'offerta diversificata.

3. L'insegnamento strumentale soddisfa i requisiti se copre in modo sistematico lo spettro degli strumenti musicali comuni nella tradizione musicale europea.

1. I rapporti di lavoro degli insegnanti e delle direzioni delle scuole di musica sono disciplinati dal contratto di lavoro e dal diritto delle obbligazioni, nella misura in cui non sia possibile derivare disposizioni da questo regolamento.

1. Le scuole di musica e i docenti stabiliscono nel contratto d'assunzione un grado di occupazione.

2. Le scuole di musica comunicano ai docenti una modifica del grado di occupazione all'inizio di un semestre, rispettando un preavviso di almeno 30 giorni, per iscritto.

3. L'aumento del grado di occupazione richiede il consenso dei docenti.

4. La riduzione del grado di occupazione deve essere motivata su richiesta degli interessati.

1. Per motivi validi, il datore di lavoro può risolvere il rapporto di lavoro con un preavviso di tre mesi alla fine del semestre scolastico; la risoluzione deve essere giustificata per iscritto.

2. Motivi validi sussistono in particolare se il dipendente

a) fornisce prestazioni insufficienti,

b) ha ripetutamente ignorato le istruzioni dei superiori,

c) con il suo comportamento durante l'orario di lavoro compromette in modo duraturo il clima lavorativo, oppure

d) molesta sessualmente colleghe, colleghi o persone in un rapporto di tutela o di dipendenza.

3. I dipendenti possono risolvere il loro rapporto di lavoro con un preavviso di tre mesi alla fine di un semestre scolastico.

4. Di comune accordo, è possibile derogare dal termine e dal preavviso.

1. I rapporti di assunzione dei sostituti terminano nel momento in cui la titolare o il titolare torna a ricoprire la posizione.

2. I rapporti di assunzione dei sostituti, che sono stati assunti per meno di un mese, possono essere sciolti il giorno successivo dall'insegnante o dalla direzione della scuola.

3. I rapporti di assunzione dei sostituti, che sono stati assunti per più di un mese, possono essere sciolti nel primo mese, con un preavviso di sette giorni, dall'insegnante o dall'autorità di assunzione. Dal secondo mese in poi, il periodo di preavviso è di un mese alla fine di un mese.

**Il mandato professionale del corpo docente**

Il mandato professionale del corpo docente si ispira alla normativa sull'assunzione degli insegnanti e comprende i settori dell'insegnamento, dell'educazione, della consulenza, dell'accompagnamento e della collaborazione nella scuola. Gli insegnanti collaborano con gli studenti, i tutori legali, i colleghi, la direzione scolastica nonché con altre persone dell'ambiente scolastico.

Il corpo docente si aggiorna, mantiene ed amplia la propria qualificazione artistica e pedagogica.

1. L'orario di lavoro annuale dei docenti corrisponde a circa 1930 ore ed è composto dal tempo di insegnamento, nonché dal tempo di lavoro da dedicare agli altri compiti dell'incarico professionale.

2. L'orario di lavoro annuale delle direzioni scolastiche corrisponde a quello del personale del Cantone. È distribuito tra i vari compiti secondo il mansionario redatto dalla scuola di musica.

Il grado di occupazione degli insegnanti si misura in base alle lezioni da impartire.

Un grado di occupazione del 100 percento corrisponde a 1368 lezioni all'anno, ciascuna della durata di 40 minuti.

Un grado di occupazione del 100 percento nei settori Ensemble, Coro e Orchestra, così come in altri settori che comportano un carico di lavoro eccezionale, corrisponde ad almeno 912 lezioni all'anno, ciascuna della durata di 40 minuti. La scuola di musica stabilisce i settori e il numero delle lezioni in rapporto al grado di occupazione.

1. Il grado di occupazione delle direzioni scolastiche si misura in base al numero delle iscrizioni alle materie.

2. Per calcolare il numero delle iscrizioni alle materie di un anno, il 1° febbraio vengono sommate le ore di insegnamento di tutte le studentesse e gli studenti che le frequentano.

3. Il grado di occupazione si calcola secondo l'Allegato 1.

1. La legislazione sull'assunzione degli insegnanti si applica mutatis mutandis per la determinazione dello stipendio iniziale e lo sviluppo salariale.

2. Essa si applica inoltre mutatis mutandis per

a. l'erogazione della tredicesima mensilità,

b. l'accredito di redditi da lavoro e altri redditi sostitutivi,

c. l'alleggerimento dell'età nel quadro dell'articolo 48 paragrafo 1 del regolamento del 28 marzo 2007 concernente l'assunzione del personale docente (LAV[[2]]).

1. La normativa sul personale si applica in modo analogo per

a) la corresponsione degli stipendi in caso di malattia e infortunio,

b) il diritto allo stipendio in caso di nascita,

c) il diritto allo stipendio durante il servizio militare, il servizio di protezione civile e il servizio civile,

d) l'adeguamento dello stipendio all'inflazione,

e) il diritto agli assegni familiari e di cura,

f) il diritto ai premi di fedeltà,

g) la continuazione del pagamento dello stipendio per i familiari.

1. Lo stipendio del personale docente corrisponde a quello della classe salariale 7 secondo la legislazione sull'impiego degli insegnanti.

1. Lo stipendio delle dirigenze scolastiche corrisponde a quello delle classi salariali da 12 a 15 secondo la legislazione sull'assunzione degli insegnanti.

2. L'assegnazione alle classi salariali avviene in conformità con l'allegato 2.

1. Le scuole di musica determinano l'ente di previdenza del personale per i loro docenti e i titolari di funzioni direttive scolastiche.

1. L'Associazione delle scuole di musica si organizza autonomamente.

2. Garantisce un'adeguata partecipazione del corpo docente delle scuole di musica e consente uno scambio regolare con le istituzioni musicali.

1. Responsabile per la conclusione del contratto di prestazione tra il Cantone e l'associazione delle scuole di musica è l'Ufficio per l'asilo, la scuola elementare e la consulenza.

2. Il contratto di prestazione disciplina in particolare

a) i compiti nei quali l'associazione supporta il Cantone,

b) le competenze,

c) l'indennizzo per l'assunzione di tali compiti,

d) la durata di validità e le modalità di risoluzione nonché

e) la rendicontazione e le responsabilità.

1. L'Associazione delle Scuole di Musica garantisce la collaborazione e lo scambio di informazioni con l'Ufficio per l'Asilo, la Scuola Primaria e la Consulenza.

1. I contributi alla scuola di musica vengono calcolati sulla base dei costi del personale riconoscibili secondo il MSG nell'anno solare in corso.

**Rilevante per il calcolo dei contributi è il numero delle unità didattiche frequentate dagli allievi di musica tra il 1° febbraio dell'anno solare in corso e il 31 gennaio dell'anno solare successivo.**

Se le lezioni vengono interrotte, cantone e comuni continueranno a fornire i loro contributi fino alla fine del rispettivo semestre. Le scuole di musica sono tenute a sostituire, per quanto possibile, gli allievi di musica che non frequentano le lezioni fino al termine del semestre.

In caso di iscrizione all'inizio del semestre, i contributi sono dovuti dal comune in cui l'allievo di musica ha la sua residenza civile il 1° febbraio oppure il 1° agosto. In caso di iscrizione durante il semestre in corso, è rilevante la residenza civile all'inizio del rapporto contrattuale tra l'allievo di musica e la scuola di musica.

1. Le formazioni ai sensi dell'articolo 9 comma 1 MSG si considerano le formazioni riconosciute in conformità alla legislazione sui contributi per la formazione.

Il diritto al contributo è valido fino al termine del semestre durante il quale vengono raggiunti i limiti di età, tuttavia non oltre la fine del semestre in cui termina la formazione.

**L'articolo 1: Presentazione della documentazione e pagamenti**

Il Verband der Musikschulen presenta all'Ufficio per l'Infanzia, le Scuole Elementari e Consulenza la documentazione rilevante per la determinazione dei contributi alle scuole di musica entro il 31 maggio dell'anno solare successivo.

L'Ufficio per l'Infanzia, le Scuole Elementari e Consulenza redige il rendiconto, dispone i contributi e li versa alle scuole di musica entro il 31 agosto dell'anno solare successivo.

Fino al 90 percento dei contributi può essere anticipato.

1. I requisiti per il riconoscimento delle scuole di musica che richiedono un nuovo riconoscimento dopo l'entrata in vigore del presente regolamento si basano sul diritto precedente fino al 31 luglio 2014. Le competenze sono disciplinate dal nuovo diritto.

2. Le scuole di musica riconosciute secondo l'articolo 25, comma 1, devono richiedere un riconoscimento ai sensi del nuovo diritto a partire dal 1º agosto 2014.

3. I rapporti di lavoro esistenti al momento dell'entrata in vigore del presente regolamento sono soggetti al diritto precedente fino al 31 luglio 2012.

4. Per l'anno 2012, il calcolo verrà effettuato secondo il diritto precedente, con le parti dei costi da parte dei comuni e del cantone pari ciascuna al 30 percento.

5. Secondo il nuovo diritto, il calcolo verrà effettuato per la prima volta nell'anno 2013.

1. Il regolamento del 4 giugno 1997 relativo all'assunzione e agli stipendi nelle scuole di musica (AGMV) è abrogato (BSG 430.255.1).

1. Questo regolamento entra in vigore retroattivamente al 1º gennaio 2012.