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Art. 13 Legge sull'Impiego del Personale Docente (LIPD) - Salario Iniziale

Sistema salariale e assicurazione
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Art. 13 Legge sull'Impiego del Personale Docente (LIPD) - Salario Iniziale · Salario Iniziale

1. Lo stipendio iniziale corrisponde alla retribuzione base della classe salariale prevista per la funzione in questione.

2. Nella misura in cui l'esperienza acquisita dentro e fuori dalla professione e le formazioni ulteriori comprovate possono essere utilizzate per l'esercizio della funzione, devono essere considerate adeguatamente per determinare la componente retributiva individuale.

3. In caso di mancato soddisfacimento dei requisiti formativi, lo stipendio iniziale può essere stabilito a un livello inferiore rispetto alla retribuzione base.

4. Il consiglio di governo definisce i dettagli attraverso un regolamento. In particolare, può stabilire criteri aggiuntivi per determinare lo stipendio iniziale, al fine di garantire l'insegnamento, in caso di carenza di personale docente o per il reclutamento di specialisti.

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Decisioni giudiziarie che applicano questa disposizione (1)

2022 BKD 8870 · be (Art. 13 Abs. 2 LAG)
Employee Appeal of Salary Classification Denied for Unpaid Experience
Cited in section 2.2 when discussing the consideration of experience for determining the individual salary component.