Art. 10 Legge sull'assunzione del personale docente (LAP) - Scioglimento

1. Alla scadenza del periodo di prova, i rapporti di lavoro secondo questa legge possono essere risolti dall'autorità di assunzione, con un preavviso di tre mesi, per motivi validi, alla fine di un semestre scolastico.

2. Alla scadenza di un periodo di blocco conforme all'articolo 28 della Legge sul personale del 16 settembre 2004 (PG), la risoluzione è consentita alla fine di ogni mese.

3. Alla scadenza del periodo di prova, il personale docente può risolvere il proprio rapporto di lavoro, con un preavviso di tre mesi, alla fine di un semestre scolastico.

4. Se il benessere della scuola lo richiede, in particolare se si teme un pericolo per gli studenti, la direzione competente del consiglio direttivo può sospendere un insegnante dall'incarico fino alla risoluzione dell'assunzione. Può ridurre completamente o parzialmente lo stipendio per questo periodo.