Principio, Campo di applicazione

1. I titolari di incarichi pastorali o vicariati retribuiti a livello cantonale (di seguito, pastori e pastore) possono essere esonerati per intraprendere corsi di aggiornamento e congedi di studio, qualora vi sia un interesse d'ufficio.

2. I catechisti e le catechiste o gli operatori e le operatrici giovanili con incarichi pastorali o vicariati retribuiti a livello cantonale non hanno diritto a congedi di studio.

3. Le autorità ecclesiastiche superiori competenti possono emettere disposizioni esecutive complementari nell'ambito di questo regolamento.

1. Tipi di congedo

a) breve formazione continua: fino a dieci giorni lavorativi ogni due anni, per pastori e pastore nei primi cinque anni di servizio, ulteriori cinque giorni lavorativi all'anno;

b) formazione continua lunga: più di dieci giorni lavorativi ogni due anni;

c) congedo di studio: complessivamente sei mesi.

1. I permessi per una breve formazione continua sono approvati dal consiglio parrocchiale competente o dall'autorità ecclesiastica superiore competente. Le chiese regolano la procedura.

2. I permessi per una formazione continua di oltre quindici giorni lavorativi per due anni (formazione continua lunga) e per un congedo di studio sono approvati dal/la responsabile per gli affari ecclesiastici e religiosi della Direzione per gli Affari Interni e la Giustizia su richiesta dell'autorità ecclesiastica superiore competente.

1. Le spese per la rappresentanza dei parroci, che sono esonerati per formazione continua o congedo sabbatico, sono a carico della rispettiva comunità parrocchiale o, in caso di nomina diretta da parte di un'autorità cantonale, a carico del Cantone.

Tra due lunghi corsi di aggiornamento di più di 15 giorni lavorativi devono intercorrere almeno cinque anni. Questo termine può essere ridotto se l'interesse di servizio lo richiede.

1. La pastora o il pastore presenta la domanda per una formazione continua prolungata al consiglio parrocchiale, che la inoltra con il suo parere all'autorità ecclesiastica superiore competente per la revisione.

2. L'autorità ecclesiastica superiore competente trasmette la domanda con la sua proposta all'incaricata o all'incaricato per gli affari ecclesiastici e religiosi, almeno due mesi prima dell'inizio del congedo.

1. Per un congedo di studio sono richiesti

a) un grado di occupazione di almeno il 50 percento,

b) una nomina a durata determinata o un'assunzione a tempo indeterminato,

c) almeno dieci anni di servizio svolti in una parrocchia o in una vicaria nel Cantone di Berna,

d) l'inizio del congedo avviene almeno tre anni prima del raggiungimento dell'età di pensionamento.

2. Gli anni di servizio svolti al di fuori del Cantone di Berna in una parrocchia o in una vicaria sono computati per la metà. Restano riservate disposizioni differenti in accordi intercantonali.

1. Il congedo per studi ha una durata massima di sei mesi. Può essere usufruito in parti di almeno due mesi ciascuna.

### Articolo 1: Richiesta preliminare di congedo per studio

La richiesta preliminare per un congedo per studio deve essere presentata alla persona incaricata per gli affari ecclesiastici e religiosi almeno un anno prima dell'inizio previsto. L'incaricata o l'incaricato verifica se sono soddisfatti i requisiti secondo l'Articolo 7.

L'incaricata o l'incaricato organizza un colloquio tra la pastora o il pastore e il consiglio parrocchiale, nel quale vengono stabiliti i punti focali del contenuto e il momento del congedo per studio, nonché la regolamentazione della supplenza.

La pianificazione del contenuto del congedo per studio si basa sulle disposizioni esecutive ecclesiastiche in collaborazione tra il richiedente e la Chiesa. L'autorità ecclesiastica superiore competente trasmette la richiesta definitiva con la sua raccomandazione all'incaricata o all'incaricato per gli affari ecclesiastici e religiosi almeno due mesi prima dell'inizio del congedo.

1. Alla pastora o al pastore in congedo, durante la durata del congedo di studio, lo stipendio, compreso il tredicesimo stipendio mensile, viene ridotto del dieci per cento. Le indennità sociali non vengono ridotte.

1. Le parti di stipendio trattenute ai sensi dell'articolo 10 vengono rimborsate alle comunità ecclesiali per finanziare i costi di sostituzione.

2. La Direzione degli Affari Interni e della Giustizia restituisce le parti di stipendio trattenute secondo il comma 1 alle rispettive comunità ecclesiali alla fine dell'anno solare, previa presentazione dei costi effettivi di sostituzione e proporzionalmente in base ai giorni di ferie usufruiti.

1. Se un congedo di studio viene interrotto a causa di malattia o infortunio, sussiste il diritto al recupero del congedo non ancora usufruito. La determinazione temporale del recupero deve essere approvata dal consiglio parrocchiale e comunicata alla Direzione degli Affari Interni e di Giustizia.

2. Se un congedo di studio viene interrotto per motivi personali, il diritto al recupero decade.

3. La persona in congedo comunica l'interruzione immediatamente al responsabile per le questioni ecclesiastiche e religiose.

1. Se una pastora o un pastore lascia il servizio nel territorio ecclesiastico bernese durante il congedo per studi o entro due anni dalla sua fruizione, deve rimborsare alla comunità ecclesiastica i costi di sostituzione causati dal congedo per studi come segue

a) in caso di uscita durante il congedo per studi: 100 percento,

b) in caso di uscita nel primo anno dopo il congedo per studi: 50 percento,

c) in caso di uscita nel secondo anno dopo il congedo per studi: 25 percento.

2. L'importo da rimborsare non può superare lo stipendio percepito durante il congedo per studi.

3. L'obbligo di rimborso viene meno in caso di morte o invalidità della persona interessata.

1. Le disposizioni divergenti delle chiese regionali devono essere adeguate entro il 31 dicembre 2007.

2. Chi ha già usufruito di un congedo per studi secondo il diritto precedente può richiedere solo la differenza rispetto al diritto previsto dalla nuova normativa.

1. Vengono abrogati i seguenti decreti del Consiglio di governo

a. N. 1979 del 13 maggio 1992.

b. N. 0208 del 22 gennaio 1990.

c. N. 1979 del 13 maggio 1992.

1. Il presente regolamento entra in vigore il 1º gennaio 2006.