1. Disposizioni Generali (RPZV)

1. Questo regolamento disciplina l'assegnazione delle posizioni pastorali pagate dal cantone nella chiesa cattolica romana nazionale.

1. Le posizioni pastorali retribuite dal Cantone si compongono di posizioni pastorali comunali e speciali.

2. Le posizioni pastorali comunali servono per la cura pastorale delle comunità ecclesiastiche.

3. Le posizioni pastorali speciali svolgono compiti sovracomunali.

1. Per ogni parrocchia viene redatta una descrizione del posto secondo le direttive della Diocesi di Basilea. La descrizione del posto regola anche la collaborazione con le parrocchie vicine.

2. Le descrizioni del posto per le parrocchie comunitarie sono redatte dal consiglio parrocchiale, mentre quelle per le parrocchie speciali sono redatte dalla chiesa nazionale.

1. La Commissione per la Pianificazione delle Parrocchie consiglia l'Incaricato o l'Incaricata per gli Affari Ecclesiastici nella suddivisione delle posizioni.

2. Essa è composta dall'Incaricato o dall'Incaricata per gli Affari Ecclesiastici, da un rappresentante del Consiglio Sinodale e del Vicariato Episcopale, nonché da due rappresentanti delle comunità ecclesiali delegati dal Consiglio Sinodale, il quale garantisce una rappresentanza equilibrata tra regioni urbane e rurali.

3. L'Incaricato o l'Incaricata per gli Affari Ecclesiastici presiede la commissione. Per il resto, la commissione si costituisce autonomamente.

1. Il o la Responsabile per gli affari ecclesiastici assegna, d'accordo con il Consiglio sinodale, le parrocchie comunali retribuite dal Cantone alle comunità ecclesiastiche. Le comunità ecclesiastiche coinvolte devono essere consultate prima dell'emanazione della disposizione.

2. Le comunità ecclesiastiche forniscono al o alla Responsabile per gli affari ecclesiastici e al Consiglio sinodale tutte le informazioni necessarie per l'assegnazione.

1. A ogni parrocchia canonicamente eretta vengono inizialmente assegnati 100 punti percentuali di posizioni parrocchiali alle comunità ecclesiastiche.

2. Le restanti posizioni parrocchiali comunitarie vengono assegnate proporzionalmente come posizioni ausiliarie alla comunità ecclesiale generale e alle comunità ecclesiastiche. Determinante è il numero di membri registrato nei registri di controllo degli abitanti competenti.

3. Non vengono create posizioni lavorative inferiori al 50 per cento. Le posizioni lavorative pari o superiori al 50 per cento vengono arrotondate al dieci per cento più vicino per eccesso o difetto.

4. Sono disponibili 3,6 posizioni parrocchiali speciali per la conduzione di spazi pastorali e decanati e vengono assegnate come posizioni parrocchiali comunitarie alle comunità ecclesiastiche designate dal consiglio sinodale.

La o il delegato per gli affari ecclesiastici assegna le parrocchie speciali in accordo con il consiglio sinodale.

Per il Vicariato Episcopale di San Verena sono disponibili 100 percentuali di posizioni.

1. L'incaricato o l'incaricata per gli affari ecclesiastici esamina e dispone, al momento dell'entrata in vigore di questo regolamento e successivamente ogni sette anni, i posti dei pastori assegnati alle comunità ecclesiastiche.

1. Un'eventuale riduzione del personale avviene immediatamente in caso di vacanza, per le posizioni pastorali con obbligo di alloggio di servizio dopo 15 mesi e per le posizioni pastorali senza obbligo di alloggio di servizio dopo dodici mesi dalla verifica.

1. In caso di riduzione del personale, il periodo di preavviso durante il periodo stabilito nell'articolo 9 è

a nove mesi per i pastori sottoposti all'obbligo di alloggio di servizio,

b sei mesi per i pastori non soggetti all'obbligo di alloggio di servizio.

2. Il o la Delegato/a per gli Affari Ecclesiastici sostiene la persona interessata secondo i principi del Regolamento per il Collocamento del 20 aprile 2005 (StvV)[[2]](#paragraphtext_content_fn_13794_2_2_c).

1. All'entrata in vigore del presente regolamento, il delegato o la delegata per gli affari ecclesiastici dispone l'assegnazione delle parrocchie. A tal fine, è determinante il numero di membri al 31 luglio 2014.

1. La riduzione delle posizioni dei parroci assegnate alle comunità ecclesiastiche risultante dalla prima attribuzione secondo l'articolo 11 viene attuata gradualmente tra il 1º gennaio 2016 e il 31 dicembre 2017.

2. Dopo aver consultato la commissione per la pianificazione delle posizioni dei parroci, la o il responsabile per gli affari ecclesiastici comunica alle comunità ecclesiastiche sia l'entità delle nuove percentuali di posizioni loro assegnate, sia il momento in cui verrà attuata la riduzione.

1. Se in una parrocchia si verifica una vacanza durante la fase di transizione tra il 1° aprile 2015 e il 31 dicembre 2017, la riduzione del personale avviene già al momento della nuova occupazione del posto, indipendentemente dalla data stabilita.

1. Il Regolamento del 19 settembre 2012 concernente l'assegnazione delle parrocchie e delle posizioni di assistente parrocchiale retribuite dal Cantone per la chiesa cattolica romana (BSG 412.112) viene abrogato.

1. Questo regolamento entra in vigore il 1° aprile 2015.