1. Disposizioni Generali (EPZV)

1. Il presente regolamento disciplina l'assegnazione delle parrocchie retribuite dal cantone della Chiesa evangelica riformata dello Stato.

2. Restano salve le disposizioni negli accordi intercantonali riguardanti le parrocchie delle comunità ecclesiastiche che si estendono su più cantoni.

Le posizioni parrocchiali remunerate dal cantone si compongono di posizioni parrocchiali comunitarie e speciali.

Le posizioni parrocchiali comunitarie servono per il sostentamento pastorale delle parrocchie.

Le posizioni parrocchiali speciali servono per il sostentamento pastorale nelle istituzioni per anziani e di cura, oltre a compiti particolari come, in particolare, le parrocchie regionali, la pastorale psichiatrica, la formazione o il Care-Team.

1. Per ogni sede parrocchiale esiste una descrizione della posizione.

2. Le descrizioni delle posizioni per le sedi parrocchiali comunali e per le sedi parrocchiali speciali di assistenza pastorale in istituzioni per anziani e di cura vengono redatte dal consiglio parrocchiale secondo le direttive del consiglio sinodale e da questo approvate.

3. Le descrizioni delle posizioni per le altre sedi parrocchiali speciali vengono redatte dall'ente superiore competente in accordo con il consiglio sinodale.

1. La commissione per la pianificazione delle parrocchie assiste il rappresentante per gli affari ecclesiastici nell'assegnazione delle parrocchie.

2. Essa è composta dal rappresentante per gli affari ecclesiastici, da due membri del consiglio sinodale, nonché da un rappresentante dell'associazione cantonale delle parrocchie e dell'associazione dei parroci. Può coinvolgere esperti.

3. Il rappresentante per gli affari ecclesiastici presiede. Per il resto, la commissione si costituisce autonomamente.

1. Il o la Responsabile per gli affari ecclesiastici assegna, d'accordo con il Consiglio sinodale, le parrocchie comunali retribuite dal Cantone alle comunità ecclesiastiche. Le comunità ecclesiastiche coinvolte devono essere consultate prima dell'emanazione della disposizione.

2. Le comunità ecclesiastiche forniscono al o alla Responsabile per gli affari ecclesiastici e al Consiglio sinodale tutte le informazioni necessarie per l'assegnazione.

1\. Gli incarichi parrocchiali comunitari vengono assegnati alle comunità ecclesiastiche in base al numero di membri, al numero di chiese e alla densità di popolazione.

2\. Per un uso più efficiente delle risorse, la Direzione della Giustizia, delle Comunità e delle Chiese può, d'intesa con il Consiglio sinodale, assegnare incarichi parrocchiali comunitari a due o più comunità ecclesiastiche congiuntamente.

3\. Le comunità ecclesiastiche globali sono considerate un'unica comunità ecclesiastica ai fini dell'assegnazione degli incarichi parrocchiali.

1. Ogni parrocchia ha diritto a una percentuale di posti pastorali per ogni 24 membri.

2. È determinante il numero di membri registrati nei controlli della popolazione residente competenti.

1. Ogni comunità ecclesiastica ha diritto a 25 percentuali di posti pastorali per chiesa.

2. Sono computabili le chiese designate dal consiglio sinodale, in cui si svolge una vita comunitaria attiva.

3. Per ciascuna comunità ecclesiastica si applicano i seguenti valori massimi

| | | | |

|---|---|---|---|

| a | fino a 12'000 membri: | | tre chiese, |

| b | da 12'001 a 20'000 membri: | | quattro chiese, |

| c | da 20'001 a 30'000 membri: | | cinque chiese, |

| d | a partire da 30'001 membri: | | sei chiese. |

1. Le parrocchie con bassa densità di popolazione hanno diritto a percentuali aggiuntive di posti.

2. La densità di popolazione di una parrocchia è determinata dalla media del numero di abitanti per ettaro di superficie edificata dei comuni che si trovano nel territorio della parrocchia. Rilevanti sono i dati dell'Ufficio federale di statistica.

3. La superficie edificata di un comune che si trova nel territorio di più parrocchie è attribuita a quella parrocchia che copre la parte più grande del territorio del comune.

4. Il diritto ammonta a

a) dieci percentuali di posti per le parrocchie con meno di 20 abitanti per ettaro,

b) ulteriori cinque percentuali di posti per le parrocchie con meno di 14 abitanti per ettaro.

Riceve una parrocchia meno di cento punti percentuali secondo gli articoli 6 a 9, il suo diritto ai prossimi dieci punti percentuali verrà arrotondato per eccesso o per difetto.

Riceve una parrocchia 100 o più punti percentuali, il suo diritto ai prossimi venti punti percentuali verrà arrotondato per eccesso o per difetto.

1. Nell'ambito del quadro complessivo delle posizioni deciso dal Gran Consiglio per la Chiesa evangelica riformata nazionale, a una comunità ecclesiastica possono essere assegnate ulteriori percentuali di posizione per compiti aggiuntivi.

2. Un compito aggiuntivo è considerato, in particolare, l'assistenza ai membri di confessione di lingua tedesca nel territorio del cantone di lingua francese e ai membri di confessione di lingua francese nel territorio del cantone di lingua tedesca.

1. Il o la titolare delegato/a per gli affari ecclesiastici assegna le parrocchie speciali con il consenso del Consiglio Sinodale.

1. L'incaricata o l'incaricato per gli affari ecclesiastici verifica e dispone i posti pastorali assegnati alle parrocchie ogni sette anni, nonché in caso di vacanza di un posto.

2. La verifica in caso di vacanza di un posto è omessa

a) nelle parrocchie e nelle giurisdizioni ecclesiastiche complessive con oltre 15.000 appartenenti,

b) per i posti pastorali specializzati per compiti particolari.

Un eventuale ridimensionamento del personale avviene immediatamente in caso di vacanza; per le posizioni pastorali con obbligo di alloggio di servizio, dopo quindici mesi, e per le posizioni pastorali senza obbligo di alloggio di servizio, dodici mesi dopo la verifica.

1. In caso di riduzione del personale, il periodo di preavviso entro il termine stabilito dall'articolo 14 è

a. nove mesi per i pastori e le pastore soggetti all'obbligo di alloggio di servizio,

b. sei mesi per i pastori e le pastore non soggetti all'obbligo di alloggio di servizio.

2. Il o la responsabile degli affari ecclesiastici supporta la persona interessata secondo i principi del Regolamento per il collocamento lavorativo del 20 aprile 2005 (StvV)[[2]](#paragraphtext_content_fn_40112_2_2_c).

1. Al momento dell'entrata in vigore di questo regolamento, il Delegato o la Delegata per gli Affari Ecclesiastici assegnerà i posti di parroco da attribuire alle parrocchie. A tal fine, è determinante il numero dei membri al 31 luglio 2014.

2. Le percentuali di impiego delle posizioni speciali di parroco per le istituzioni per anziani e di cura rimangono invariate al livello del 1° gennaio 2014.

1. Fino al 1° aprile 2025 le percentuali di impiego assegnate a una comunità parrocchiale non possono superare il livello del 1° gennaio 2014.

2. Le percentuali di impiego che, a causa di questa limitazione, non sono assegnate alle comunità parrocchiali devono essere impiegate per incarichi pastorali specializzati così come per il mantenimento temporaneo di incarichi pastorali ai sensi dell'articolo 20.

1. La riduzione risultante dalla prima assegnazione conformemente all'articolo 16, comma 1, delle posizioni pastorali assegnate alle comunità parrocchiali viene realizzata in modo scaglionato tra il 1° gennaio 2016 e il 31 dicembre 2018.

2. Il o la Delegato/a per gli affari ecclesiastici decide, dopo consultazione con la commissione per la pianificazione delle posizioni pastorali, da quale data la riduzione sarà attuata presso le comunità parrocchiali. Egli o ella tiene in particolare conto

a le vacanze delle posizioni,

b tutte le comunità parrocchiali che, dopo la revisione, hanno più del 100% di posizioni pastorali, in base alla dimensione della riduzione del loro personale pastorale,

c tutte le comunità parrocchiali che, dopo la revisione, hanno meno del 100% di posizioni pastorali, in base alla dimensione della riduzione del loro personale pastorale,

d seri negoziati di collaborazione e fusione tra comunità parrocchiali, concedendo a queste comunità il maggior tempo possibile.

3. Il o la Delegato/a per gli affari ecclesiastici comunica alle comunità parrocchiali sia l'entità delle nuove percentuali di posizione loro assegnate, sia il momento in cui la riduzione sarà attuata.

1. Se, durante la fase di transizione tra il 1° aprile 2015 e il 31 dicembre 2018, si verifica una vacanza in una parrocchia, la riduzione del personale verrà effettuata al momento della nuova assunzione per la posizione, indipendentemente dalla data disposta.

1. Il diritto straordinario delle comunità parrocchiali unite riguardante i posti di pastore secondo l'Articolo 14 del Regolamento del 19 ottobre 2011 sull'assegnazione dei posti di pastore evangelico-riformati stipendiati dal Cantone[3] esiste fino al 31 dicembre 2018.

1. Il Regolamento del 19 ottobre 2011 sull'assegnazione delle posizioni pastorali evangelico-riformate pagate dal Cantone (BSG 412.111) è abrogato.

1. Questo regolamento entra in vigore il 1° aprile 2015.