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Art. 64 Legge sul Personale (LP) - Recupero, Compensazione

Stipendio e altri benefici finanziari - Stipendio - Disposizioni Generali
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Art. 64 Legge sul Personale (LP) · Recupero, Compensazione

1. Il datore di lavoro deve richiedere la restituzione o compensare le prestazioni finanziarie indebitamente erogate in relazione al rapporto di lavoro.

2. Le dipendenti e i dipendenti non possono compensare i loro crediti.

3. Si deve rinunciare alla richiesta di restituzione o compensazione se vi è un errore da parte di un ufficio amministrativo che la persona interessata non avrebbe potuto riconoscere, o se gli obbligati dimostrano in modo credibile che la restituzione rappresenterebbe un grave disagio secondo il minimo vitale previsto dalla legge sull'esecuzione.

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Decisioni giudiziarie che applicano questa disposizione (2)

100 2014 37 · be (Art. 64 Abs. 1 PG)
Employee Repayment Obligation for Salary Paid During Suspended Termination Appeal
The partial granting of the appeal is based on the finding that the lower courts incorrectly applied this article regarding the qualification of payments as undue benefits during the suspension period.
100 2019 203 · be (Art. 64 Abs. 3 PG)
Canton v. Legal Professional on Repayment of Loyalty Bonus Due to Miscalculated Service Time
The final order dismisses the appeal because the conditions set out in Art. 64 para. 3 PG for the employer to reclaim the bonus were met.