Art. 48 Legge sul personale (LP) - Colloquio con il dipendente

1. I superiori svolgono periodicamente, ma almeno una volta all'anno, un colloquio con ciascun dipendente ai fini di una valutazione prospettica della loro posizione. I punti fondamentali di questo colloquio sono la valutazione delle prestazioni e del comportamento, la definizione degli obiettivi, le condizioni di lavoro e il clima lavorativo, lo sviluppo professionale e le prospettive di carriera.

2. I dipendenti possono richiedere in qualsiasi momento un colloquio su uno o più dei suddetti punti fondamentali indicati al comma 1.

3. Il Consiglio di governo disciplina i dettagli mediante regolamento. Può adottare disposizioni derogatorie per determinate funzioni rispetto alla legge.

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