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Art. 32 Legge sul personale (LP) - Indennità di cessazione

Costituzione, modifica e cessazione del rapporto di lavoro - Rapporto di lavoro degli impiegati - Cessazione del rapporto di lavoro
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Art. 32 Legge sul personale (LP) - Indennità di cessazione · Indennità di cessazione

1. Se il rapporto di lavoro viene risolto ai sensi dell'articolo 25 paragrafo 2 lettera a o dell'articolo 30 paragrafo 1 senza colpa della persona interessata e non può essere offerto a quest'ultima un posto ragionevole presso il Cantone, alla persona interessata viene corrisposta un'indennità di uscita. Resta riservato il paragrafo 4.

2. Il Consiglio di Stato stabilisce l'ammontare dell'indennità in funzione dell'anzianità di servizio e dell'età mediante regolamento. L'indennità non deve superare l'importo corrispondente alla retribuzione della persona interessata per 18 mesi.

3. Se la persona interessata soddisfa i requisiti per una pensione ai sensi dell'articolo 33, è esclusa un'indennità di uscita.

4. Se la persona interessata assume un posto ragionevole presso il Cantone o un altro datore di lavoro entro 18 mesi dalla risoluzione del rapporto di lavoro, l'indennità di uscita sarà ridotta in tutto o in parte. Il Consiglio di Stato regola i dettagli mediante regolamento.

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Decisioni giudiziarie che applicano questa disposizione (2)

HG 2023 72 · be (Art. 32 PG)
Payment Service Provider Obligation to Maintain Account for Sanctioned Client
While Article 32 PG provides the basis for the universal service obligation, it is cited in the reasoning concerning the interpretation of the scope of exceptions under Art. 45 VPG, which was central to the final decision on the merits.
100 2013 49 · be (Art. 32 Abs. 1 PG)
Appeal Regarding Denial of Severance Payment Following Fault-Based Dismissal for Reporting Deficiencies
Substantive law provision concerning the right to a severance payment, analyzed but not cited in the dispositive orders (1-3).