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Art. 30 Legge sul Personale (PG) - Licenziamento a seguito di soppressione del posto

Costituzione, modifica e cessazione del rapporto di lavoro - Rapporto di lavoro degli impiegati - Cessazione del rapporto di lavoro
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Art. 30 Legge sul Personale (PG) · Licenziamento a seguito di soppressione del posto

1. L'autorità di nomina dispone la risoluzione del rapporto di lavoro quando un posto viene soppresso e il dipendente non può essere trasferito ai sensi dell'articolo 23.

2. Essa si impegna a offrire alle persone interessate un posto ragionevole.

3. Il Consiglio di Governo prevede mediante regolamento misure per facilitare il collocamento e per evitare, nei limiti del possibile, licenziamenti a seguito della soppressione di posti, o per rendere socialmente accettabili tali licenziamenti tramite il finanziamento di misure di accompagnamento.

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Decisioni giudiziarie che applicano questa disposizione (1)

2014 12039 · be (Art. 30 PG)
Employee Dismissal Over Reorganization Upheld Due to Failure to Explore Transfer Alternatives
The court's finding that the termination based on job abolition violated the prerequisite nature (subsidiarity) of termination relative to reassignment (Art. 23 PG).