Legislator Giurisprudenza & Legislazione
DE FR IT EN
Analizza in Legislator
153.01 PGLPLPers CH-BE

Art. 26 Legge sul Personale (LP) - Licenziamento senza preavviso

Costituzione, modifica e cessazione del rapporto di lavoro - Rapporto di lavoro degli impiegati - Cessazione del rapporto di lavoro
Apri la fonte ufficiale Atto completo (138 Articoli) Versione Markdown leggibile dalle macchine (.md)

Art. 26 Legge sul Personale (LP) · Licenziamento senza preavviso

1. Il rapporto di lavoro può essere risolto da entrambe le parti senza preavviso, se sussistono motivi importanti. Tra questi si considerano circostanze, nelle quali non si può più ragionevolmente esigere dalle parti la continuazione del rapporto di lavoro secondo buona fede.

← Art. 25 Legge sul Personale (LP) - Licenziamento da parte dell'autorità di assunzione Disposizioni Generali - Oggetto, Ambito di Applicazione e Definizioni Art. 27 Legge sul Personale (LP) - Contratto di lavoro a tempo determinato →

Ti chiedi come si applica questa disposizione alla tua fattispecie?

Analizza questa norma insieme alla giurisprudenza, ai commentari e alle disposizioni correlate in Legislator AI.

Apri in Legislator →

Decisioni giudiziarie che applicano questa disposizione (2)

100 2023 245 · be (Art. 26 PG)
Teacher's Immediate Termination Upheld After Sending Threats to Principal
This article on the grounds for summary dismissal was the substantive legal basis for reviewing the original decision on its merits (as opposed to procedural issues).
2021 BKD 63 · be (Art. 26 PG)
Teacher Dismissal for Refusal to Wear Face Shield
The appeal was dismissed because the court found that there was an important reason (wichtiger Grund) for the immediate termination of the employment relationship.