Art. 15 Legge sul Personale (LP) - Assunzione Provvisoria nell'Ufficio

1. Le dipendenti e i dipendenti, ad eccezione dei membri del consiglio di governo, possono essere sospesi dal servizio con sospensione totale o parziale della retribuzione, qualora

a. vi siano sufficienti indizi per l'esistenza di motivi per la cessazione del rapporto di lavoro e

b. l'ulteriore esercizio della funzione da parte della persona interessata contrasti con significativi interessi pubblici.

2. Gli organi di vigilanza sono competenti per la sospensione dal servizio. In caso di membri delle autorità ai sensi dell'articolo 41 comma 4 lettera a, è competente il tribunale di revoca (art. 41 comma 2).

3. Se cessano i motivi della sospensione provvisoria dal servizio, la sospensione viene revocata.

4. Un eventuale procedimento per la cessazione del rapporto di lavoro deve essere avviato entro un termine ragionevole.

5. La sospensione dal servizio dovrebbe durare solo per il tempo necessario alla rapida conduzione del procedimento di cessazione del rapporto di lavoro.

6. L’assicurazione presso la Cassa pensioni del Canton Berna (BPK) e la Cassa di assicurazione per gli insegnanti del Canton Berna (BLVK) continua invariata anche in caso di sospensione totale o parziale della retribuzione. I relativi contributi dei dipendenti e dei datori di lavoro vengono continuati ad essere pagati dal Cantone.

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