Ordinanza d'esecuzione della legislazione federale sulle misure collaterali per i lavoratori distaccati e sul controllo dei salari minimi previsti nei contratti normali di lavoro - Competenza (VEA)

1. La Commissione Tripartita (TPK) è responsabile per l'esecuzione

a) delle misure di accompagnamento alla libera circolazione delle persone,

b) della legge sull'assicurazione contro la disoccupazione.

1. La TPK è composta da dodici membri con diritto di voto e due membri senza diritto di voto.

2. Il consiglio esecutivo elegge per il periodo di mandato ordinario

a) quattro membri con diritto di voto su proposta delle organizzazioni dei lavoratori,

b) quattro membri con diritto di voto su proposta delle organizzazioni dei datori di lavoro,

c) un membro con diritto di voto su proposta dell'associazione dei sindaci.

3. Fanno parte della commissione, di diritto, come membri con diritto di voto

a) il capo o la capa del Dipartimento dell'economia pubblica e degli affari interni,

b) * il direttore o la direttrice dell'Ufficio per la migrazione e l'integrazione del Cantone di Argovia (MIKA),

c) il direttore o la direttrice dell'Ufficio per l'economia e il lavoro (AWA).

4. I membri senza diritto di voto sono determinati come segue

a) un rappresentante dell'ente pubblico per l'indennità di disoccupazione tramite l'AWA,

b) un rappresentante dell'autorità per la formazione professionale tramite la sezione della formazione professionale e la scuola media.

1. La Presidente o il Presidente del Dipartimento dell'Economia e degli Affari Interni presiede la commissione. Per il resto, la commissione si costituisce autonomamente.

2. La commissione può istituire comitati per deliberare su affari urgenti e per ulteriori compiti previsti nel presente regolamento e in un regolamento.

3. La commissione è competente a deliberare quando sono presenti almeno sette membri, tra cui almeno due rappresentanti dei lavoratori, due dei datori di lavoro e due delle autorità.

4. La commissione stabilisce in un regolamento i particolari della propria organizzazione, in particolare la suddivisione dei compiti e delle competenze tra essa, i suoi comitati e il segretariato.

1. Il MIKA gestisce l'ufficio della TPK.

2. Oltre ai compiti amministrativi, l'ufficio esegue controlli per i quali, secondo la legge federale, è responsabile la TPK.

3. Per gli affari che riguardano l'esecuzione dell'AVIG, l'AWA svolge i compiti amministrativi.

1. Al fine di poter adempiere ai compiti loro assegnati, la TPK, la segreteria della TPK, gli esperti indipendenti incaricati dalla TPK, nonché gli ispettori del MIKA, hanno il diritto di ottenere informazioni e di accesso ai documenti necessari per l’esecuzione delle verifiche secondo l’art. 360a cpv. 1 CO e l’art. 1a della legge federale sulla dichiarazione di obbligatorietà generale dei contratti collettivi di lavoro [LDCC] del 28 settembre 1956 (art. 360b cpv. 5 CO e art. 7 della legge federale). In caso di controversia, decide il Consiglio di Stato.

1. I membri della TPK hanno diritto a un'indennità secondo il Decreto sulle spese, i compensi per le sedute e le altre indennità del 14 marzo 2000 e il Regolamento sulle spese, i compensi per le sedute e le altre indennità del 31 gennaio 2001.

1. Il MIKA gestisce l'ufficio di registrazione per le prestazioni di servizi e impegni lavorativi esentati dall'obbligo di autorizzazione ai sensi della legge sugli stranieri.

2. Su richiesta del datore di lavoro o della datrice di lavoro, il MIKA conferma il ricevimento della segnalazione.

3. ...

4. Il MIKA trasmette una copia della segnalazione agli organi paritetici incaricati dell'attuazione del contratto collettivo di lavoro dichiarato di obbligatorietà generale, se il settore di attività della persona segnalata rientra nel suo ambito di applicazione. Ricevono anche una copia delle autorizzazioni del MIKA per i lavoratori e le lavoratrici distaccati.

1. L'MIKA è l'autorità cantonale competente ai sensi dell'Art. 7 cpv. 1 lett. d della legge federale, salvo diversamente specificato.

1. ...

2. ...

3. Contro i provvedimenti del MIKA, basati sulla legge federale, è possibile presentare opposizione scritta presso l'autorità emanante e successivamente ricorso presso il tribunale amministrativo.

4. Contro le sanzioni amministrative per violazioni delle disposizioni sul salario minimo di un contratto collettivo standard ai sensi dell'articolo 360a OR, in deroga al comma 3, è possibile presentare ricorso scritto presso il Dipartimento dell'Economia e degli Interni e successivamente presso il tribunale amministrativo.

1. Autorità competente per la nomina di un organo di controllo speciale ai sensi dell'art. 6 AVEG è l'AWA.

1. Il Dipartimento dell'Economia Pubblica e degli Interni stabilisce, previa consultazione delle parti contraenti di un contratto collettivo di lavoro dichiarato di obbligatorietà generale, l'importo e le modalità del risarcimento dei costi aggiuntivi che le commissioni paritetiche devono sostenere per l'attuazione della legge federale, rispetto all'attuazione consueta di un contratto collettivo di lavoro, e che devono essere compensati dal cantone ai sensi dell'art. 9 EntsV.

2. Verranno risarcite solo le misure adottate previa consultazione con il MIKA.

1. Questo regolamento deve essere pubblicato nella raccolta delle leggi.

2. Essa entra in vigore, ad eccezione dei §§ 1-5 e 7, il 1 giugno 2004.

3. I §§ 1-5 e 7 entrano in vigore il 1 dicembre 2003.