§ 35 Legge sui principi fondamentali del diritto del personale (Personalgesetz, PersG) - Cessazione per Motivi Importanti

1. L'autorità di vigilanza può risolvere il rapporto di lavoro nei seguenti casi prima della scadenza del periodo di mandato

a) con l'imposizione di un periodo transitorio in caso di soppressione del posto,

b) senza preavviso in presenza di un motivo importante secondo il Codice delle obbligazioni svizzero.

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