Legislator Giurisprudenza & Legislazione
DE FR IT EN
Analizza in Legislator
TT:1976-70 Generato dall'IA

Labor court orders unions to pay fines for failing to monitor and stop work slowdowns.

Numero d'incarto TT:1976-70
Autorità giudiziaria
Giurisdizione Finlandia (FI)
Data della decisione
Esito del giudizio Accolto (Allowed)
Apri la fonte ufficiale Versione Markdown leggibile dalle macchine (.md)

Sintesi Legislator

Generato dall'IA

The labor court ordered two trade unions to pay fines and cover legal costs for failing to enforce work rules. Although union representatives claimed no slowdown was occurring, the court found evidence of a deliberate 30-50% reduction in production at the factory. The court ruled that the unions neglected their statutory duty to monitor and prevent work stoppages, resulting in a binding judgment against them.

Regesto Legislator

Generato dall'IA

Työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla: Trade unions are legally obligated to monitor compliance with collective agreements and must take necessary measures to stop work slowdowns; failure to do so constitutes a breach of duty warranting fines and liability for legal costs.

Parole chiave

Generato dall'IA
union monitoring duty work slowdown enforcement collective agreement breach labor court fines statutory supervision obligation trade union liability work stoppage prevention produttività del lavoro

Disposizioni normative citate

Generato dall'IA
Työehtosopimuslain 8 §
Työehtosopimuslain 9 §
Työehtosopimuslain 10 §
Generato dall'IA
labour_1982_92
Labor court fines union branches for striking to protest management's rationalization plans and dismissals.
labour_1994_84
Labor court rules collective agreement requires employer and works council to agree on dismissal of safety representative first.
labour_2000_4
Labor court allows union fines for intentional work slowdowns violating collective agreement terms.
labour_1982_167
Court rules store closure is economic dismissal reason but employee must be offered suitable alternative work first.
labour_1977_34
Labor court dismisses union strike claims, ruling collective actions violated work peace obligations.

Ti chiedi come si applica questa sentenza alla tua fattispecie?

Analizza questa decisione insieme alla legislazione federale e cantonale, ai commentari e alla giurisprudenza successiva in Legislator AI.

Apri in Legislator →

Testo completo

Tuomion n:o 63/1976 tarkoittaman työhäiriön jatkuminen. Pakkaamon tuotannon alentuminen noin 30-50 % aikaisemmasta vakiintuneesta määrästä katsottu tahallisesta työn hidastuksesta aiheutuneeksi. Ammattiosasto ja työntekijäliitto tuomittu hyvityssakkoon valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä.

Asianosaiset: Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä r.y. Suomen Elintarviketyöläisten Liitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisyhdistysten kesken 8.4.1976 tehdyssä elintarvikealoja koskevassa työehtosopimuksessa on muun muassa työtuomioistuimen 17.9.1976 samojen asianosaisten välisessä riidassa antamaan tuomioon n:o 63 jäljennetyt määräykset.

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Nokian Elintarviketyöläisten Ammattiosasto on ollut jutussa kuultavana.

Suomen Elintarviketyöläisten Liiton edustajat ovat sekä työpaikalla että Helsingistä käsin kehottaneet työntekijöitä työskentelemään työvauhtia tahallisesti hidastamatta ja olemaan ryhtymättä työehtosopimuksen vastaisiin toimenpiteisiin palkkavaatimusten tukemiseksi. Liiton edustajat ovat luottamusmiesten kanssa keskusteltuaan ja työpaikalla käytyään kuitenkin ilmoittaneet tulleensa vakuuttuneiksi siitä, ettei tehtaalla ilmennyt jarrutusta. Jutussa esitetyn selvityksen huomioon ottaen työtuomioistuin kuitenkin katsoo, että liiton edustajien olisi pitänyt käsittää jarrutuksen pakkaamossa edelleen jatkuvan. Kun liitto tästä huolimatta ei ole ryhtynyt tarvittaviin toimenpiteisiin saadakseen työtaistelun loppumaan, on se laiminlyönyt sille työehtosopimuslain mukaan kuuluvan valvontavelvollisuuden. Sama koskee vastaavasti ammattiosastoa.

Edellä olevilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla oikeaksi tuomita Nokian Elintarviketyöläisten Ammattiosaston maksamaan Suomen Työnantajain Yleiselle Ryhmälle hyvityssakkoa valvontavelvollisuutensa laiminlyömisestä 3 000 markkaa ja Suomen Elintarviketyöläisten Liiton niin ikään valvontavelvollisuutensa laiminlyömisestä 4 000 markkaa sekä kummankin yhteisvastuullisesti korvaamaan Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän oikeudenkäyntikulut 600 markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Järvenpää, Heiniö, Parkkinen, Kaski ja Suominen.

Tuomio oli yksimielinen.