Legislator Giurisprudenza & Legislazione
TT:1971-31 Generato dall'IA

Labor court dismisses union fine for strike actions where employer also breached collective agreement terms.

Numero d'incarto TT:1971-31
Autorità giudiziaria
Giurisdizione Finlandia (FI)
Data della decisione
Esito del giudizio Respinto (Dismissed)

Sintesi Legislator

Generato dall'IA

The labor court dismissed the union's request for a fine against the employees' union section for participating in strike actions. The court noted that the employer had also failed to take sufficient measures to end the strike and had even authorized certain strike actions at a union meeting. Consequently, the court found the employer's own procedural failures in wage negotiations to justify the dismissal of the penalty claim.

Regesto Legislator

Generato dall'IA

Section 9 of the Collective Agreements Act; where an employer breaches collective agreement terms regarding strike termination and negotiation procedures, a claim for a fine against the union for strike participation may be dismissed.

Parole chiave

Generato dall'IA
collective agreements act strike actions union fine employer breach labor dispute wage negotiations procedural fairness amministrazione del lavoro

Disposizioni normative citate

Generato dall'IA
Section 9 of the Collective Agreements Act

Giurisprudenza citata

Generato dall'IA
Case No. 29/1971
Generato dall'IA

Ti chiedi come si applica questa sentenza alla tua fattispecie?

Analizza questa decisione insieme alla legislazione federale e cantonale, ai commentari e alla giurisprudenza successiva in Legislator AI.

Apri in Legislator →

Testo completo

Luottamusmiehet ja ammattiosaston toimihenkilöt olivat ottaneet osaa työtaistelutoimenpiteisiin. Muutenkaan ammattiosaston toimesta ei ollut ryhdytty riittäviin toimenpiteisiin työtaistelun lopettamiseksi, vaan päin vastoin erään työtaistelutoimenpiteen toimeenpanemisesta oli päätetty ammattiosaston kokouksessa. Ammattiosasto tuomittu hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta, ottaen tällöin huomioon myös työnantajan oma menettely palkkausta koskevien neuvottelujen eräissä vaiheissa.

Asianosaiset: Puunjalostusteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Paperiteollisuuden Työntekijäin Liitto r.y.

RATKAISU

Puunjalostusteollisuuden Työnantajaliiton ja Paperiteollisuuden Työntekijäin Liiton välillä 21.12.1970 ajaksi 1.1. 197131.3.1972 tehdyssä työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

I YLEISET MÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

4 §

(Kuten tuomiossa n:o 29/1971)

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

III. PALKKAMÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

11 §:n 1 kohta, 2 kohdan 1 lause ja 7 kohta (kuten tuomiossa n:o 29/1971).

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

VI NEUVOTTELUJÄRJESTYSMÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

27 §

(Kuten 25 § tuomiossa n:o 29/1971)

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Esittämillään perusteilla Puunjalostusteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut, että Paperiteollisuuden Työntekijäin Liiton Kemin osasto n:o 33 tuomittaisiin työehtosopimuslain 9 §:n nojalla edellä kerrotuista laiminlyönneistään maksamaan Puunjalostusteollisuuden Työnantajaliitolle työtuomioistuimen kohtuulliseksi harkitsema hyvityssakko.

Puunjalostusteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Paperiteollisuuden Työntekijäin Liiton Kemin osasto n:o 33:a on jutussa kuultu.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Lappalainen, Svartström, Aranto, Kaski ja Virtanen.

Tuomio oli yksimielinen.