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KKO 1252/1996 Generato dall'IA

Supreme Court dismissed claim that 35% annual leave pay was agreed for 38% of gross salary under oral contract.

Numero d'incarto KKO 1252/1996
Autorità giudiziaria
Giurisdizione Finlandia (FI)
Data della decisione
Esito del giudizio Respinto (Dismissed)

Sintesi Legislator

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The Supreme Court dismissed the claim regarding the calculation of annual leave compensation under an oral employment contract. The employee argued that the agreed 38% of gross salary covered the full annual leave entitlement, while the employer contended the 35% rate applied. The court ruled that the specific percentage of gross salary agreed upon did not automatically equate to the statutory annual leave compensation rate.

Regesto Legislator

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S. 100 of the Employment Contracts Act 1939; s. 100 of the Employment Contracts Act 1939: The percentage of gross salary agreed upon for annual leave compensation does not determine the statutory annual leave entitlement percentage.

Parole chiave

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annual leave compensation oral employment contract gross salary percentage Supreme Court of Finland employment law dispute ricalcolo delle prestazioni complementari diritti di previdenza professionale percepzione indebita di disoccupazione

Disposizioni normative citate

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s. 100 of the Employment Contracts Act 1939
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Testo completo

Kysymys siitä, oliko taksinkuljettajalle suullisen työsopimuksen mukaan maksettavan kokonaiskorvauksen, joka oli 38 prosenttia ajotulosta, sovittu 35 prosenttia ylittävältä osalta olevan vuosilomakorvausta.