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KHO:1997:128 Generato dall'IA

Dismissal of dismissal due to lack of statutory cause for termination under Finnish public service law.

Numero d'incarto KHO:1997:128
Autorità giudiziaria
Giurisdizione Finlandia (FI)
Data della decisione
Esito del giudizio Respinto (Dismissed)
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Sintesi Legislator

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The Supreme Administrative Court dismissed the appeal against the City Council's decision to terminate an official's employment. The City Council argued that the official's conduct justified dismissal under the municipal ordinance, but the Court found no statutory cause permitted such action. Consequently, the Court ruled that the Council was legally barred from terminating the official without a specific statutory ground.

Regesto Legislator

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Kun hallitusmuodon 15 §:n 3 momentin mukaan ketään ei saa erottaa työstä ilman lakiin perustuvaa syytä, olisi kunnanhallituksen tullut jättää virkasäännön soveltamatta; viranhaltijaa ei voi irtisanoa ilman lakiin perustuvaa syytä.

Parole chiave

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public service termination statutory cause requirement municipal ordinance application employment dismissal legality administrative court review principio di territorialità fontana necessaria principio costituzionale

Disposizioni normative citate

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Kunhallitusmuoto 15 § 3 mom.
Kunhallitusmuoto 92 § 2 mom.
Kunnansääntö 13 § 2 mom. 3 kohd.
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kho-precedent_1997_11
Dismissal of dismissal due to lack of written reasons for the serious cause of termination.
admin_1989_uusimaa-county__596
Temporary teacher dismissed under permanent staff rules; court dismissed appeal against termination.
kho-precedent_1997_109
Supreme Administrative Court rules dismissal of municipal official under 1995 Municipal Act requires prior hearing.
ECLI:FI:KHO:2019:28
Court dismisses dismissal of public servant due to economic reasons when new staff were hired for similar permanent tasks.
admin_1996_uusimaa-county__335
Administrative court dismissed dismissal due to lack of statutory cause under Government Decree 15 § 3.

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Testo completo

Kun hallitusmuodon 15 §:n 3 momentin mukaan ketään ei saa erottaa työstä ilman lakiin perustuvaa syytä, olisi kunnanhallituksen tullut hallitusmuodon 92 §:n 2 momentin nojalla jättää virkasäännön 13 §:n 2 momentin 3 kohta soveltamatta. Kunnanhallitus ei siten voinut irtisanoa viranhaltijaa virkasäännön perusteella.

Äänestys 7-2.