Finnish Insurance Court dismissed pension claim for unpaid salary not yet taxed or paid.
Finlandia (FI)
Sintesi Legislator
Generato dall'IAThe Finnish Insurance Court dismissed a pension applicant's request to include unpaid salary recorded in company books as pension-eligible earnings. The applicant argued that the debt, which had not been paid or subject to tax withholding, should count as actual work income. The court ruled that since the funds were never disbursed or taxed, they could not be treated as pensionable earnings under the relevant insurance law provisions.
Regesto Legislator
Generato dall'IATyöntekijäin eläkelain 7 §; 7 e §: Unpaid salary recorded in books but not paid or taxed cannot be considered pension-eligible earnings.
Parole chiave
Generato dall'IADisposizioni normative citate
Generato dall'IADecisioni correlate
Generato dall'IATesto completo
Kirjanpitoon merkittyä palkkaa, jota ei ollut eläketapahtumaan mennessä maksettu eikä siitä ollut toimitettu veron ennakonpidätystä, ei voitu ottaa huomioon eläkepalkkaa laskettaessa. Palkkasaatavaa ei myöskään voitu rinnastaa työnantajan maksukyvyttömyyden vuoksi saamatta jääneeseen palkkaan, joka maksetaan palkkaturvana.
Esitiedot
Eläkelaitos oli myöntänyt A:lle työeläkelakien mukaisen vanhuuseläkkeen 1.6.2004 alkaen.
A valitti eläkelaitoksen päätöksestä vaatien eläkkeen perusteena olevien ansioiden korottamista. A ilmoitti, että hänen palkkansa oli alentunut vuosina 1994 ja 1995 poikkeuksellisten olojen vuoksi. Syy palkan alenemiseen oli ollut A:n mielestä hänestä riippumaton ja pakottavista ulkoisista tekijöistä johtuva. A ilmoitti, että hänellä oli edelleen palkkasaatavaa vuodelta 1995.
Eläkelautakunnan ratkaisu
Eläkelautakunta hylkäsi A:n valituksen.
Eläkelautakunnan perustelut
Eläkkeen perusteena oleva palkka (eläkepalkka) määrätään tietyllä tavalla kustakin työsuhteesta erikseen. Eläkepalkkaa laskettaessa työansio määräytyy samojen perusteiden mukaan kuin veron ennakkoa pidätettäessä, kuitenkin niin, että työsuhteen päättyessä maksettavaa vuosiloman korvausta ei oteta huomioon.
Eläkkeen perusteena olevaa palkkaa voidaan työsuhteen osalta tarkistaa harkinnanvaraisesti, jos työntekijän ilmoituksen johdosta tulee selvitetyksi, että eläkepalkka on hänen työntekijäin eläkelain alaisessa työsuhteessaan jonkin enintään kymmenen vuotta ennen eläketapahtumaa ilmaantuneen poikkeuksellisen syyn vuoksi alempi kuin hänen indeksitarkistettu eläkepalkkansa samasta työsuhteesta ennen tällaisen syyn ilmaantumista niin pitkänä aikana, että suurempaa palkkaa voitiin pitää vakiintuneena, ja jos tällä seikalla on vähintään 20 prosentin vaikutus eläketurvaan, pidetään työsuhteen eläkepalkkana sitä keskimääräistä työansiota, joka työntekijällä olisi ollut, jollei mainittua syytä olisi esiintynyt.
A oli esittänyt kaksi toisiinsa nähden ristiriitaista vaatimusta. Ensimmäisen mukaan vuosina 1994 ja 1995 hänen ansionsa ovat työsuhteessaan alentuneet niin, että kyseisen työsuhteen eläkepalkkaa tulisi harkinnanvaraisesti tarkistaa. Toisen mukaan saamatta jääneet yhtiön kirjanpitoon velaksi kirjatut ansiot ovat eläkepalkkaa laskettaessa huomioon otettavia työansioita, jotka on automaattisesti luettava eläkkeeseen oikeuttaviksi ansioiksi.
Muutoksenhaku vakuutusoikeudessa
A haki muutosta eläkelautakunnan päätökseen ja vaati, että vuoden 1995 palkkasaatava oli huomioitava eläkepalkkaa laskettaessa eläkkeeseen oikeuttavaksi työtuloksi. Palkkasaatava ei ole ollut laskennallinen saatava, vaan muodostui todellisesta tehdystä työstä. Palkkasaatava oli kirjattu yrityksen kirjanpitoon palkkamenoksi työnantajamaksuineen. Ennakonpidätys suoritetaan ennakkoperintälain mukaan maksetusta palkasta, joten A:n palkkasaatavasta sitä ei ole toimitettu vaan se toimitetaan sitä mukaa kun palkkaa hänelle maksetaan. A:n palkkasaatava on luonteeltaan samanlainen kuin muiden työntekijöiden saatava, joka oikeuttaa palkkaturvaan palkkaturvalain perusteella.
Vakuutusoikeuden ratkaisu
Eläkelautakunnan päätöstä ei muutettu. Valitus hylättiin.
Vakuutusoikeuden perustelut
Työntekijäin eläkelain 7 e §:n 1 momentin, sellaisena kuin se oli voimassa 31.12.2004 saakka, mukaan eläkepalkkaa laskettaessa työansio määräytyy samojen perusteiden mukaan kuin veron ennakkoa pidätettäessä, kuitenkin niin, ettei työsuhteen päättyessä maksettavaa vuosiloman korvausta oteta huomioon.
Asiassa esitetyn selvityksen mukaan yhtiön kirjanpitoon merkittyä summaa ei ollut A:lle maksettu, eikä siitä ollut toimitettu veron ennakonpidätystä. Tämän vuoksi vakuutusoikeus katsoo, että kyseistä saatavaa ei voida ottaa huomioon A:n eläkepalkkaa laskettaessa. Kirjanpidossa mahdollisesti olevaa palkkasaatavaa ei voida rinnastaa työnantajan maksukyvyttömyyden vuoksi saamatta jääneeseen palkkaan, joka voidaan maksaa palkkaturvana.
Lainkohdat
Työntekijäin eläkelaki 7 § ja 7 e § sellaisena kuin se oli voimassa 31.12.2004 saakka
Osasto