Legislator Giurisprudenza & Legislazione
DE FR IT EN
Analizza in Legislator
VakO 30.3.2000/7754:99 Generato dall'IA

Self-employed status in fluctuating hours bars unemployment insurance membership termination under Finnish law.

Numero d'incarto VakO 30.3.2000/7754:99
Autorità giudiziaria
Giurisdizione Finlandia (FI)
Data della decisione
Esito del giudizio Respinto (Dismissed)
Apri la fonte ufficiale Versione Markdown leggibile dalle macchine (.md)

Sintesi Legislator

Generato dall'IA

The Finnish Insurance Court dismissed the applicant's appeal against the unemployment insurance fund's termination of his membership. The applicant argued he was merely an employee with fluctuating hours, but the court found his irregular working pattern constituted self-employment under the Unemployment Insurance Act. Consequently, the fund was legally entitled to terminate his membership as he had permanently left the employee category.

Regesto Legislator

Generato dall'IA

Unemployment Insurance Act s. 1 a; Unemployment Insurance Act s. 4: An individual with fluctuating working hours in a business owned by a spouse is deemed self-employed, entailing the right of the unemployment insurance fund to terminate membership upon permanent departure from the employee category.

Parole chiave

Generato dall'IA
unemployment insurance self-employment status fluctuating working hours membership termination employee classification lavoro non remunerato perdita di lavoro inevitabile lavoro a tempo parziale

Disposizioni normative citate

Generato dall'IA
Unemployment Insurance Act s. 1 a
Unemployment Insurance Act s. 4
Generato dall'IA
insurance_2000_3648-1999
Self-employed status under unemployment insurance law bars membership termination due to permanent exit from employment.
kko-precedent_2010_5
Supreme Court allows partial claim for equal treatment but dismisses request for supplementary agreement on overtime.
insurance_1984_1028-1984
Finnish Insurance Court dismissed claim that home-based LVI technician worked under employment contract.
insurance_1975_5104-1974
Insurance court dismissed claim for YEL application fees as weekly salary covered all compensation.
insurance_2002_1679-2002
Court allows unemployment support for a short, reported study trip abroad deemed eligible under the Act.

Ti chiedi come si applica questa sentenza alla tua fattispecie?

Analizza questa decisione insieme alla legislazione federale e cantonale, ai commentari e alla giurisprudenza successiva in Legislator AI.

Apri in Legislator →

Testo completo

A oli työskennellyt vaihtelevin tuntimäärin yrityksessä, jonka osakkeista hänen puolisonsa oli omistanut 50 %. A oli ollut työttömyysturvalain (TTL) 1 a §:n mukaan yritystoimintaa harjoittava henkilö, koska työmäärän vaihtelu yritystoiminnassa kuuluu toiminnan riskeihin, joita ei voida kompensoida työttömyysturvalla. A:lla ei ollut työhistoriaa muualla kuin kyseessä olevassa yrityksessä vuoden 1982 jälkeen. A:n työmäärää yritystoiminnassa oli pidettävä niin suurena, että se oli esteenä kokoaikaisen työn vastaanottamiselle, ja A:n oli siten katsottava työllistyneen yritystoiminnassa.

Työttömyyskassalain 4 §:n mukaan työttömyyskassa voi erottaa jäsenyydestään sen, joka on pysyvästi siirtynyt pois ammatista tai työalalta, joka kuuluu kassan toiminnan piiriin. Yrittäjäksi siirtynyt palkansaajakassan jäsen voi säilyttää jäsenyytensä palkansaajakassassa korkeintaan puolentoista vuoden ajan yritystoiminnan aloittamisesta lukien. Koska A oli ollut ainakin sanotun ajan TTL 1 a §:n tarkoittama yritystoimintaa harjoittava henkilö, työttömyyskassalla, joka oli palkansaajien työttömyyskassa, oli ollut oikeus erottaa hänet jäsenyydestään.

Työttömyysturvalautakunnan päätöksiä ei muutettu ja A:n valitus siis hylättiin.

Vrt. diaarinumero 3648:99

Jaosto

II