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VB.2023.00244 • VG ZH VB.2023.00244 Generato dall'IA

Employee Reference Dispute Over Illness Absence and Clarity

Numero d'incarto VB.2023.00244
Autorità giudiziaria
Giurisdizione Svizzera · Canton Zurigo (CH-ZH)
Data della decisione
Esito del giudizio Accolto (Allowed)
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Sintesi Legislator

Generato dall'IA

An employee challenged three specific sentences in their employment reference provided after the employment relationship was terminated via a mutual separation agreement. The court ruled in favor of the complainant, reasoning that one disputed sentence regarding illness-related absence must be omitted from the reference, and the other two related sentences violated the principles of clarity and truthfulness required in employment testimonials.

Regesto Legislator

Ufficiale

Arbeitszeugnis | [Die Beschwerdeführerin beanstandet drei Sätze in ihrem Arbeitszeugnis; das Arbeitsverhältnis war durch eine Auflösungsvereinbarung beendet worden] Die krankheitsbedingte Abwesenheit der Beschwerdeführerin ist aus dem Arbeitszeugnis zu streichen (E. 4). Die weiteren zwei beanstandeten Sätze stehen in einem engen sachlichen Zusammenhang. Inhaltlich widersprechen sie dem Grundsatz der Klarheit bzw. der Wahrheitspflicht (E. 5). Gutheissung.

Parole chiave

Generato dall'IA
attestato di lavoro violazione di obbligazioni contrattuali di lavoro dichiarazioni contraddittorie oggetto della lite assenza ingiustificata precettazione dei lavoratori

Disposizioni normative citate

Generato dall'IA
Art. 330a OR
This provision was cited as the legal basis governing the content of the employment certificate, which was the subject of the dispute resolved in the final order.
§ 46 Abs. 2 PG
This procedural provision was cited alongside Art. 330a OR, indicating its application in the final decision regarding the employment certificate.
Generato dall'IA
VB.2014.00534
Employment Reference Clarity and Admissibility Dispute
VB.2019.00365
Employee Reference Wording and Procedural Costs Dispute
VB.2024.00704
Employee v. Employer: Work Reference Accuracy Dispute
LA170017
Employment Dispute: Wages, Notice Extension Due to Illness, and Reference Correction

Questioni giuridiche chiave estratte da Legislator

Generato dall'IA
Art. 330a OR

This provision was cited as the legal basis governing the content of the employment certificate, which was the subject of the dispute resolved in the final order.

§ 46 Abs. 2 PG

This procedural provision was cited alongside Art. 330a OR, indicating its application in the final decision regarding the employment certificate.

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Testo completo

Verwaltungsgericht des Kantons Zürich: VB.2023.00244

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--- · --- · --- · Geschäftsnummer: · VB.2023.00244 · Entscheidart und -datum: · Endentscheid vom 28.08.2023 · Spruchkörper: · 4. Abteilung/Einzelrichter · Weiterzug: · Dieser Entscheid ist rechtskräftig. · Rechtsgebiet: · Personalrecht · Betreff: · Arbeitszeugnis · [Die Beschwerdeführerin beanstandet drei Sätze in ihrem Arbeitszeugnis; das Arbeitsverhältnis war durch eine Auflösungsvereinbarung beendet worden] Die krankheitsbedingte Abwesenheit der Beschwerdeführerin ist aus dem Arbeitszeugnis zu streichen (E. 4). Die weiteren zwei beanstandeten Sätze stehen in einem engen sachlichen Zusammenhang. Inhaltlich widersprechen sie dem Grundsatz der Klarheit bzw. der Wahrheitspflicht (E. 5). Gutheissung. · --- · Stichworte: · ARBEITSZEUGNIS LEISTUNG UND VERHALTEN · Rechtsnormen: · Art. 330a OR § 46 Abs. 2 PG · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 3