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VB.2023.00231 • VG ZH VB.2023.00231 Generato dall'IA

Employment Reference Dispute Dismissed Due to Prior Binding Termination Decision

Numero d'incarto VB.2023.00231
Autorità giudiziaria
Giurisdizione Svizzera · Canton Zurigo (CH-ZH)
Data della decisione
Esito del giudizio Respinto (Dismissed)
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Sintesi Legislator

Generato dall'IA

The court held that in a dispute over an employment reference, the grounds for termination are no longer subject to review, as a prior decision regarding the termination itself became legally binding and unappealed. The court also clarified that an employee does not have a right to specific wording in their reference and must accept the employer's assessment of their expertise, particularly when the prior termination decision established the reasons for dismissal. Therefore, the appeal regarding the employment reference was dismissed.

Regesto Legislator

Ufficiale

Arbeitszeugnis | Der Neubeurteilungsbeschluss betreffend Kündigung blieb unangefochten. Auf die dortigen Erwägungen ist im Zusammenhang mit dem Arbeitszeugnis abzustellen, insbesondere mit Blick auf die Qualifikation des Fachwissens. Im Rahmen eines Rechtsmittelverfahrens betreffend Arbeitszeugnis sind die Kündigung bzw. deren Gründe nicht mehr Streitgegenstand. Die Beschwerdeführerin hat überdies keinen Anspruch auf die Verwendung bestimmer Formulierungen (zum Ganzen E. 4). Abweisung.

Parole chiave

Generato dall'IA
attestato di lavoro cessazione d'impiego motivo di revisione rinvio pregiudiziale diritto acquisito trasferimento dei rapporti di lavoro

Disposizioni normative citate

Generato dall'IA
Art. 330a OR
Cited as the legal basis for the right to a certificate, which was the subject of the dispute.
§ 46 Abs. 2 PG
Cited in relation to the legal framework for certificates, applied in the context of personnel law.
Generato dall'IA
LA190007
Employment Termination and Reference Letter Dispute
PB.2006.00023
Employee Reference Dispute Appeal Upheld
RA240010
Employee Reference Dispute Appeal Dismissed
LA220020
Employer Appeal Rejected in Wrongful Termination and Reference Letter Dispute
VB.2022.00120
Employment Termination Reference Dispute Compensation Reduction

Questioni giuridiche chiave estratte da Legislator

Generato dall'IA
Art. 330a OR

Cited as the legal basis for the right to a certificate, which was the subject of the dispute.

§ 46 Abs. 2 PG

Cited in relation to the legal framework for certificates, applied in the context of personnel law.

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Testo completo

Verwaltungsgericht des Kantons Zürich: VB.2023.00231

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--- · --- · --- · Geschäftsnummer: · VB.2023.00231 · Entscheidart und -datum: · Endentscheid vom 15.08.2023 · Spruchkörper: · 4. Abteilung/Einzelrichter · Weiterzug: · Dieser Entscheid ist rechtskräftig. · Rechtsgebiet: · Personalrecht · Betreff: · Arbeitszeugnis · Der Neubeurteilungsbeschluss betreffend Kündigung blieb unangefochten. Auf die dortigen Erwägungen ist im Zusammenhang mit dem Arbeitszeugnis abzustellen, insbesondere mit Blick auf die Qualifikation des Fachwissens. Im Rahmen eines Rechtsmittelverfahrens betreffend Arbeitszeugnis sind die Kündigung bzw. deren Gründe nicht mehr Streitgegenstand. Die Beschwerdeführerin hat überdies keinen Anspruch auf die Verwendung bestimmer Formulierungen (zum Ganzen E. 4). Abweisung. · --- · Stichworte: · ARBEITSZEUGNIS LEISTUNG UND VERHALTEN · Rechtsnormen: · Art. 330a OR § 46 Abs. 2 PG · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 3