CH-ZH
Ordonnance sur la fonction pastorale dans l'Église évangélique-luthérienne du Land
Table des dispositions (146)
Texte législatif (146 Articles)
25 La présente ordonnance régit, en complément à la loi ecclésiastique,
la réglementation sur le personnel et la réglementation d’exécution
de la réglementation sur le personnel, la fonction pastorale dans
l’Église nationale.
1 La présente ordonnance s'applique aux pasteures et pasteurs selon le § 4 de l'OPP. Champ d'application
2 Les dispositions de la présente ordonnance concernant les pasteures et pasteurs en institutions s'appliquent par analogie aux pasteures et pasteurs occupant des postes pastoraux à financement mixte et aux pasteures et pasteurs des Services de l'Église cantonale.14
a. Pasteures
et pasteurs
En tant que paroisses au sens de la présente ordonnance sont également considérées comme
a. les communautés de paroisses au sens de l'art. 177 al. 1 OC,
b. les unions de paroisses ayant leur propre personnel.
2. Section : Nouvelle élection des pasteures et pasteurs 19
A. Principes
20
1 L’élection des pasteures et pasteurs a lieu pour la durée de la
durée de la fonction selon l’art. 21, al. 1 Cst. ou pour le reste de celle-ci.
1. 1. 25-127
1
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Ordonnance concernant la fonction pastorale dans l’Église nationale
Types de procédures
2 Si une élection pour la durée de la fonction n’est pas possible, les
pasteures et pasteurs sont engagés en tant que remplaçantes ou remplaçants
selon l’art. 121, al. 1 Cst.
1. L'élection des pasteures et pasteurs est préparée par une commission
d'élection pastorale conformément à l'art. 170 KO.19
2. L'élection peut exceptionnellement avoir lieu sans désignation d'une
commission d'élection pastorale, si les conditions prévues au § 23 sont remplies.
20
Obligation
d'informer
Invitation
à pourvoir
un poste
B. Introduction de la procédure électorale
19 1 Le Conseil de l'Église informe la Commission de gestion paroissiale et la Doyenne ou le Doyen, dès que, au sein de la cure de la paroisse, un poste devient vacant suite à une démission conformément à l'art. 132 de l'OCO, à une révocation conformément à l'art. 133 de l'OCO ou à une résiliation du contrat de travail pour cause d'invalidité conformément à
19 1 Si, au sein du ministère pastoral d'une paroisse, des pourcentages de poste sont devenus vacants, le Conseil synodal invite le Conseil de paroisse à engager une élection pastorale.
2 Dans un délai de quatre mois après réception de l'invitation selon l'al. 1, le Conseil de paroisse convoque une assemblée de paroisse pour l'élection d'une commission d'élection pastorale ou propose à l'assemblée de paroisse la procédure selon les §§ 23 et 24. Il peut à la place répartir les pourcentages de poste devenus vacants entre les pasteurs élus au sein de la paroisse, conformément aux §§ 60 et 61.
3 Dans les paroisses dotées d'un parlement de paroisse, le Conseil de paroisse lui soumet une proposition dans un délai de six mois, conformément à l'al. 2.
4 Le Conseil synodal peut prolonger le délai selon l'al. 2 sur demande du Conseil de paroisse ou après son audition.
Ordonnance sur le ministère pastoral dans l'Église nationale
C. Procédure avec une commission d'élection pastorale
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19 1 À l'assemblée de paroisse conformément à l'art. 9 al. 2 ou au
parlement de paroisse, ou à la commission d’élection pastorale,
incombent
a. Fixation du nombre des membres supplémentaires de la commis-
a. Désignation
sion d’élection pastorale,
b. Élection des membres supplémentaires de la commission d’élec-
tion pastorale,
c. Élection de la présidente ou du président de la commission d’élec-
tion pastorale en son sein.
2 Le nombre de membres que la commission de paroisse nomme en son sein conformément à
Verordnung bestehende Pfarrwahlkommissionen nur für Ergänzungen Pfarrwahl-
gemäss § 12 Abs. 3 Anwendung.
kommissionen
zum Pfarramt
---
Ordonnance Commissions existantes d'élection pastorale uniquement pour les compléments Commissions d'élection pastorale
selon l'art. 12 al. 3 application.
au pastorat
19 1. Les membres nouvellement élus du Conseil de paroisse remplacent au sein de la
commission électorale paroissiale les membres qui ont quitté le Conseil de paroisse.
Si le Conseil de paroisse a désigné une représentation conformément à l’art. 170
al. 2 de la KO, il décide de la succession.
2. Si des membres cooptés de la commission électorale paroissiale la quittent
prématurément, une élection de remplacement doit être effectuée lors de la
prochaine assemblée de paroisse ou de la prochaine séance du Parlement paroissial.
L’assemblée de paroisse ou le Parlement paroissial peut à la place réduire le
nombre des membres cooptés de la commission électorale paroissiale.
1. Constitution de la Commission électorale pastorale
La Commission électorale pastorale, à l'exception de sa ou de son président·e, se constitue elle-même sur invitation de cette dernière ou de ce dernier.
2. Participent aux séances de la Commission électorale pastorale avec voix consultative :19
a. les pasteur·e·s qui continuent d'exercer dans la paroisse, dans les paroisses dotées d'un Conseil pastoral, pour autant qu'ils ou elles représentent ce dernier au sein du Conseil de paroisse conformément à l'art. 114 al. 3 et 4 de la KO,
b. la ou le président·e du Conseil de communauté,
c. un autre membre du Conseil de communauté désigné par ce dernier, si une pasteure ou un pasteur préside le Conseil de communauté.
La gestion de la commission électorale paroissiale s'oriente selon les dispositions applicables à la gestion du Conseil de paroisse.
et procédure 19
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Ordonnance sur le ministère pastoral dans l'Église cantonale
e. Mandat
19 1 La Commission de désignation pastorale a notamment pour tâches
a. la fixation du profil des tâches et du poste pour les pourcentages
de poste à pourvoir, en particulier en tenant compte de la situation
globale de la paroisse, des objectifs de la législature, des priorités
de travail et d’autres décisions du Conseil de paroisse ainsi que
du règlement du service pastoral,
b. la publication des pourcentages de poste à pourvoir conformément
au § 16 al. 1 RSO ou, conformément au § 16 al. 2 RSO, l'invitation
de pasteures et de pasteurs à postuler,
c. l’examen de l’aptitude des candidates et candidats lors d’un
entretien personnel, en tenant compte du profil des tâches et du
poste conformément à la let. a, ainsi que par la prise de références
et par des visites lors de cultes, d’enseignements religieux et de
manifestations ecclésiastiques,
d. la répartition des pourcentages de poste à pourvoir conformément
à l’art. 120 al. 1 et 2 KO et au § 60 sur plusieurs candidates et
candidats à proposer à l'élection, en accord avec ceux-ci et le
Conseil de paroisse, et en tenant compte des pourcentages de
poste des pasteures et pasteurs qui continuent d'exercer dans la
paroisse,
e. la prise de décision concernant la proposition électorale à l’atten-
tion de l’assemblée de paroisse ou du parlement de paroisse.
2 Pour les pourcentages de poste attribués à une candidate ou à un
candidat conformément à l’al. 1 let. d, seule une proposition électorale
est admissible.
3 La Commission de désignation pastorale se fait conseiller par le
Conseil synodal dans l'accomplissement de sa mission.
4 Si la Commission de désignation pastorale ne peut pas accomplir sa
mission dans un délai d’un an à compter de son élection, elle rend un
rapport intermédiaire sur son activité à l’assemblée de paroisse ou au
parlement de paroisse.
f. Durée
Octroi de l’éligibilité
1 La commission électorale pastorale reste en fonction jusqu’à ce que
l’installation de la nouvelle pasteure ou du nouveau pasteur ait eu lieu,
conformément à l’art. 110 de l’OEC.
2 Si d’autres pourcentages de postes deviennent vacants auparavant,
l’assemblée paroissiale ou le parlement paroissial peut charger la com-
mission électorale pastorale existante de préparer une proposition de
candidature également pour ces pourcentages de postes ou désigner une
nouvelle commission électorale pastorale.19
Liegt ein Wahlvorschlag der Pfarrwahlkommission vor, so
ersucht die Kirchenpflege den Kirchenrat um die Erteilung der Wähl-
barkeit für die vorgeschlagene Person.
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Ordonnance sur le pastorat dans l'Église cantonale
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19 La commission de l'église soumet la proposition de candidature pour l'élection
**d'un pasteur à l'assemblée de paroisse ou au parlement de paroisse pour décision, a. Soumission de la proposition de candidature**
**dès que le conseil de l'église a accordé l'éligibilité.**
19 1 L'augmentation de la proposition électorale de la Commission de b. Renvoi
la sélection pastorale par l'assemblée paroissiale ou le parlement paroissial de la pro-
est inadmissible.
2 Si l'assemblée paroissiale ou le parlement paroissial décide le
renvoi de la proposition électorale de la Commission de la sélection pastorale,
l'affaire retourne à la Commission de la sélection pastorale.
3 La Commission de la sélection pastorale décide à nouveau une
proposition électorale à l'intention de l'assemblée paroissiale ou du parlement
paroissial. Elle n'est pas liée par la décision de renvoi selon l'al. 2.
position électorale
18 L'élection de la personne proposée s'effectue sur le c. Pourcentage
pourcentage de postes attribué au titre de l'art. 15, al. 1, let. d.
de poste
1. **Décisions de l'Assemblée Paroissiale**
Si l'assemblée paroissiale ne décide pas de renvoyer la proposition de candidature de la commission électorale pastorale, celle-ci est soumise au vote secret de l'assemblée paroissiale. Les électeurs peuvent approuver la proposition de candidature, la rejeter ou s'abstenir.19
2. Si l'élection a lieu conformément à l'art. 124 al. 2 de l'OC lors de l'assemblée paroissiale, l'approbation de la proposition de candidature vaut élection.
18. Le parlement paroissial ne renvoie pas la proposition électorale de la commission d'élection du pasteur. Dans ce cas, il est décidé de la proposition à bulletins secrets. Les membres du parlement paroissial peuvent approuver la proposition électorale, la rejeter ou s'abstenir.
18 1 Si l'élection conformément à l'art. 124 al. 1 KO a lieu aux urnes, f. Élection par les urnes
la décision d'approbation de l'assemblée de paroisse ou
du parlement paroissial est considérée comme proposition pour l'élection aux urnes.
2 Lors de l'élection par les urnes, les électeurs sont interrogés sur leur volonté de
choisir la personne proposée. Ils peuvent répondre par Oui ou Non
ou s'abstenir. Les votes pour des personnes autres que celles figurant sur le
bulletin de vote et la répétition du même
nom sont nuls. La personne proposée est élue si elle
a obtenu plus de voix Oui que de voix Non.
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Ordonnance sur le ministère pastoral dans l'Église nationale
g. Acceptation
de l'élection19
h. Clôture
1 La commission de gestion ecclésiastique communique sans délai et par
écrit la nomination à la personne élue. Elle l'informe de l'acceptation
de l'élection conformément à l'al. 2 et des voies de recours.
2 L'élection est réputée aboutie si la personne élue déclare
par écrit à la commission de gestion ecclésiastique, dans les cinq jours
suivant la notification, son acceptation de l'élection et que le résultat du
scrutin est entré en force.
1 Dès réception de la déclaration d'acceptation de l'élection conformément au § 21
al. 2, le Conseil de paroisse informe le Conseil synodal de l'élection.
2 Le Conseil de paroisse transmet au Conseil synodal, après l'expiration du
délai de recours, la déclaration d'acceptation de l'élection et le procès-verbal d'élection,
accompagnés d'une confirmation du Conseil de paroisse de district attestant qu'aucun
recours n'a été déposé contre la décision d'élection, ou de la décision définitive relative
au recours contre la décision d'élection.
3 Le Conseil synodal édicte la décision pour la personne élue
conformément au § 18 al. 2 OEO. Il organise l'installation de la personne élue
conformément à l'art. 110 CO et aux §§ 28 et 29.
Conditions
Procédure
D. Procédure sans commission d'élection pastorale
19 1 La commission de gestion peut, sans constitution préalable d'une
commission électorale paroissiale, soumettre à l'assemblée de paroisse
une proposition de candidature pour les pourcentages de poste à
pourvoir, dans les quatre mois suivant la réception de l'invitation
conformément au § 9 al. 1, si
a. la personne proposée a déjà exercé une fonction pastorale au sein
de la paroisse et est familière avec les conditions locales de la
paroisse et est connue de celle-ci,
b. la personne proposée a déclaré sa volonté d'accepter l'élection,
c. le Conseil de l'Église, sur demande de la commission de gestion,
a accordé l'éligibilité à la personne proposée et
d. les pasteures et pasteurs continuant d'exercer une fonction
pastorale au sein de la paroisse, dans le cadre du conseil pastoral
ainsi que le conseil de paroisse, ont eu la possibilité de prendre
position en temps utile avant la prise de décision concernant une
proposition de candidature.
2 Dans les paroisses dotées d'un parlement de paroisse, la commission
de gestion lui soumet une proposition dans les six mois conformément
à l'al. 1.
19 1 L’augmentation de la proposition de candidature du Conseil de paroisse
par l’assemblée de paroisse ou le parlement de paroisse est inadmis-
sible.
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Règlement sur le ministère dans l’Église nationale
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2 L’élection de la personne proposée s’effectue conformément aux §§ 19 a–22.
3 Si l’assemblée de paroisse ou le parlement de paroisse décide de
renvoyer la proposition de candidature du Conseil de paroisse ou si
aucune élection n’a lieu, les pourcentages de postes à pourvoir sont
pourvus selon la procédure des §§ 11–22.
3e Section : Élection de confirmation des pasteurs 18
18 1 Avant sa décision quant aux pasteures et pasteurs qu’elle proposera Répartition
à l’approbation ou à la non-approbation des électeurs, la commission des pourcentages
paroissiale répartit les pourcentages de poste dont dispose la commune de postes
ecclésiastique au début du nouveau mandat, conformément à l’art. 117 de a. Principe
l’ancienne organisation ecclésiastique (KO a.), entre les pasteures et pasteurs
qui se soumettent à l’élection de confirmation.
2 La commission paroissiale attribue à chaque pasteure et pasteur au
moins 30 pourcentages de poste. Au-delà, il n’existe aucun droit à des
pourcentages de poste.
18 1 La commission paroissiale est tenue de répartir les pourcentages de postes entre les pasteurs et les
pastesses, d’un commun accord. À cette fin, elle consulte, si nécessaire, la doyenne ou le doyen et la
commission paroissiale de district.
2 La commission paroissiale informe par écrit les pasteurs et les pastesses de la répartition envisagée des
pourcentages de postes. Ceux-ci déclarent, dans un délai de cinq jours à compter de la notification de
l’information à la commission paroissiale, s’ils acceptent ou refusent la répartition des pourcentages de
postes les concernant.
18 1 La Commission de gestion paroissiale décide quelles pasteures et quels proposition de nomination
pasteurs elle soumet aux électeurs et électrices, avec quel pourcentage de a. Décision
poste, pour confirmation ou non-confirmation dans leurs fonctions.
2 Elle entend les pasteures et les pasteurs avant la décision selon l'al. 1.
3 Les pasteures et les pasteurs qui refusent la répartition des pourcentages
de poste selon l'art. 24 b al. 2 sont considérés comme non proposés à la
confirmation par la Commission de gestion paroissiale.
18 1 La commission de gestion publie sa décision concernant la
b. Contenu
confirmation ou la non-confirmation des pasteurs et des diacres avec
la répartition des pourcentages de poste au moins six mois avant l'expiration
de la durée du mandat en tant que proposition électorale. Elle renvoie à la
procédure conformément à l'art. 13 al. 3 de la loi ecclésiastique4.
1. 1. 25-127
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Élection tacite
Élection par les
urnes
a. Disposition
et préparation
b. Procédure
c. Détermination
du résultat
2 Les pasteurs et les diacres que la commission de gestion ne propose
pas à la confirmation conformément à l'art. 24 c al. 1 sont inscrits dans la
proposition électorale avec les pourcentages de poste attribués par la
commission de gestion conformément à l'art. 24 a.
3 Les pasteurs et les diacres qui, conformément à l'art. 24 c al. 3, sont
réputés non proposés, sont inscrits dans la proposition électorale avec les
pourcentages de poste pour lesquels ils sont élus dans la paroisse au moment
de la décision conformément à l'art. 24 c al. 1.
18 La commission de paroisse déclare élues les pasteures et pasteurs
proposés à la confirmation conformément à l'art. 24 al. 1, à moins qu'une
élection à l'urne n'ait lieu conformément à l'art. 24 f al. 1.
18 1 La commission de gestion paroissiale organise l'élection par
les urnes pour les pasteurs et les diacres de la paroisse qui se présentent
à l'élection de confirmation, si
a.
elle a décidé de proposer aux électeurs leur non-confirmation,
b. ils sont considérés comme non proposés à la confirmation confor-
mément à l'art. 24 c al. 3,
c. des électeurs ont demandé un tour de scrutin pour ceux-ci confor-
mément à l'art. 13 al. 3 de la loi ecclésiastique.
2 Les noms des pasteurs et des diacres pour lesquels une élection
a lieu conformément à l'al. 1 sont imprimés sur le bulletin de vote avec
l'indication du pourcentage du poste et sont complétés par la proposition
de la commission de gestion paroissiale de confirmation ou de non-
confirmation.
18 1 Les électeurs et électrices peuvent voter oui ou non pour
chaque pasteure et chaque pasteur figurant sur le bulletin de vote, ou
s'abstenir.
2 Les voix attribuées à des personnes autres que celles figurant
sur le bulletin de vote et les répétitions du même nom sont nulles.
18 1 Le pourcentage d'emploi des pasteur-e-s élu-e-s ne doit pas
dépasser le pourcentage d'emploi total à la disposition de la paroisse.
2 Sont élu-e-s les pasteur-e-s qui ont obtenu plus de voix «oui» que
de voix «non».
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Ordonnance sur le pastorat dans l'Église cantonale
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3 Si une élection a lieu pour au moins deux pasteur-e-s et que le
pourcentage d'emploi de tou-tes les pasteur-e-s élu-e-s dépasse le
pourcentage d'emploi total à la disposition de la paroisse, sont
considéré-e-s comme surnuméraires et ne sont pas élu-e-s les
pasteur-e-s qui ont obtenu le moins de voix «oui» lors du scrutin.
4 Si, conformément à l'art. 24 f al. 1 let. b, une élection n'a lieu que
pour un-e seul-e pasteur-e, celui-ci ou celle-ci est élu-e avec le
pourcentage d'emploi conformément à l'art. 24 d al. 3, à condition que
le pourcentage d'emploi des pasteur-e-s élu-e-s ne dépasse pas au
total le pourcentage d'emploi à la disposition de la paroisse. Dans le
cas contraire, il ou elle est élu-e avec le pourcentage d'emploi attribué
à la paroisse conformément à l'art. 117 al. 1 et 2 CO et non encore
pourvu par une élection, mais au minimum avec 30 pour cent.
5 Si des pourcentages d'emploi restent vacants, une élection a lieu
conformément aux art. 5-24.
18 La clôture du scrutin est régie par l'article 22 alinéas 1 et 2. Clôture
18 Les §§ 24a à 24i s'appliquent par analogie à l'élection de confirmation au scrutin secret au sein de l'assemblée paroissiale d'une communauté de paroisses.
4ème Section : Octroi de l'éligibilité19
1 L'octroi de l'éligibilité au ministère pastoral fondamental
Le service au sein de l'Église régionale est régi par les articles 129 et 131 de la KO.
2 L'éligibilité est accordée lorsque la capacité d'élection conformément à l'article 128
de la KO, la capacité juridique et les aptitudes professionnelles et personnelles requises pour exercer la fonction pastorale en question sont réunies.
Voici la traduction en français, en respectant la structure et la terminologie juridique appropriée
1 Le Conseil synodal octroie, avant chaque élection à une fonction pastorale et avant la procédure précédant chaque engagement pour un service pastoral, l'éligibilité aux personnes proposées
a. sur requête du Conseil de paroisse, en présence d'une proposition d'élection de la commission d'élection pastorale ou du Conseil de paroisse, à l'attention de l'assemblée paroissiale ou du parlement paroissial, dans la mesure des pourcentages de poste attribués,
b. pour le surplus, dans le cadre de la décision d'engagement.
1. 1. 25-127
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Ordonnance sur le ministère pastoral au sein de l'Église nationale
2 Il est renoncé à l'octroi de l'éligibilité en cas de
a. élections de confirmation conformément à l'art. 125 al. 1 de l'OEC,
b. engagement en qualité de suppléante ou de suppléant conformément à l'art. 121 al. 1 de l'OEC et la prolongation d'un tel engagement,
c. engagement en qualité de suppléante ou de suppléant conformément à l'art. 121 al. 1 de l'OEC, en vue de l'admission extraordinaire à la fonction pastorale conformément au § 31 let. b.
Réoctroi
La délivrance de l'éligibilité conformément à l'art. 129 al. 3 et
131 al. 2 KO présuppose la réussite d'un colloque conformément au § 42 al. 1.
Les §§ 35–37, 39–41, 44 et 45 s'appliquent par analogie.
Prérequis
5e Section : Installation de pasteures et pasteurs19
1 L'installation au sens de l'art. 110 CO suppose
a. un taux d'occupation de la pasteure ou du pasteur d'au moins 30%
dans un service pastoral au sein de la même paroisse ou institution ; et
b. l'élection ayant acquis force de droit au sein de la paroisse
concernée ou l'engagement ayant acquis force de droit dans un
service pastoral de l'institution concernée, pour lequel l'éligibilité
a été accordée conformément aux §§ 25-27.
2 Aucune installation n'a lieu :19
a. après des élections de confirmation au sens de l'art. 125 al. 1 et 2 CO ;
b. après la reprise de pourcentages de poste supplémentaires par une
pasteure ou un pasteur élu·e dans la même paroisse ;
c. pour les pasteures et pasteurs qui prennent un poste pastoral au
sein d'une institution, après avoir été immédiatement auparavant
actifs dans un ministère pastoral au sein d'une institution, et pour
lesquels une installation a déjà eu lieu dans un tel ministère pastoral ;
d. pour les remplaçantes et remplaçants au sens de l'art. 121 CO.
Exécution
et moment
1 Le Conseil de l’Église charge la doyenne ou le doyen
de procéder à l’installation conformément à l’art. 110 CO. Il donne
en règle générale le mandat dans le cadre de l’octroi de l’éligibilité selon
1. L'admission extraordinaire au ministère pastoral permet Objet
aux personnes qui ne disposent pas d'un certificat d'éligibilité au sens
du Concordat concernant la formation commune des pasteurs et
pasteures réformés et leur admission au service ecclésiastique, l'admission
au ministère pastoral au sein de l'Église nationale.
2. Elle comprend l'admission au colloque, le colloque et l'octroi
de l'éligibilité conformément à l'art. 128 let. b KO.
La personne qui sollicite une admission extraordinaire au ministère pastoral doit remplir les conditions suivantes
a. avoir été ordonnée et admise au ministère pastoral dans une Église membre de l'Église évangélique réformée de Suisse21 et ne pas être en possession d'un certificat d'éligibilité au sens du Concordat relatif à la formation commune des pasteurs et pasteures réformés et à leur admission au ministère ecclésiastique,
b. avoir, pour autant que prévu par cette Église, été ordonnée dans une Église évangélique à l'étranger, membre de la Communion d'Églises protestantes en Europe (CEPE) ou de la Communion mondiale d'Églises réformées (CMER), et avoir été admise au ministère pastoral dans cette Église,
c. posséder, au lieu d'un diplôme universitaire en théologie, une formation théologique et ecclésiastique de base pouvant servir de fondement à des études complémentaires en théologie dans une haute école universitaire.
B. Admission au colloque
1 Le Conseil de l'Église désigne au sein des services ecclésiastiques généraux un service qui traite les demandes d'admission au colloque et qui conseille et accompagne les candidats et candidates pour l'admission extraordinaire au ministère pastoral.
2 Il incombe notamment au service visé à l'al. 1
a. l'examen des demandes d'admission au colloque, notamment quant au respect des conditions prévues aux §§ 33 à 35;
b. s'agissant des candidats et candidates individuels, l'émission d'une recommandation à l'attention du Conseil de l'Église concernant les conditions d'admission à remplir conformément aux §§ 33 et 34, les contenus du colloque et le moment de l'inscription à celui-ci;
c. la remise d'une évaluation à l'attention du Conseil de l'Église quant aux aptitudes professionnelles et personnelles des candidats et candidates à exercer un ministère pastoral;
d. le conseil et l'accompagnement des candidats et candidates jusqu'au colloque;
e. l'établissement de rapports à l'attention du Conseil de l'Église ainsi que des candidats et candidates qui souhaitent s'inscrire au colloque après y avoir été admis, quant au respect des charges et conditions, notamment en ce qui concerne les conditions d'admission à remplir conformément aux §§ 33 et 34 jusqu'à l'inscription au colloque.
3 Le service visé à l'al. 1 accomplit ses tâches en associant les services compétents du Concordat concernant la formation commune des pasteurs et pasteures évangéliques réformés et leur admission au service de l'Église. Le Conseil de l'Église peut transférer tout ou partie des tâches du service visé à l'al. 1 au Concordat.
1 Pour les candidat(e)s au sens de l’art. 31 let. a et b, les conditions
d’admission au colloque sont les suivantes
a. avoir achevé des études de théologie aux Universités de Bâle, Berne
ou Zurich, ou dans une haute école universitaire dont le règlement
d’études est reconnu comme équivalent par le Concordat relatif à
la formation commune des pasteurs et des pasteures réformé(e)s
et à leur admission au ministère10,
b. avoir suivi une formation ecclésiastique qui répond aux exigences
du Concordat relatif à la formation commune des pasteurs et des
pasteures réformé(e)s et à leur admission au ministère10 et est re-
connue comme équivalente par celui-ci,
c. avoir été ordonné(e) par une Église membre de l’Église évangé-
lique réformée de Suisse21 ou par une Église évangélique à l’étran-
ger, membre de la Communauté d’Églises protestantes en Europe
CEPE ou de la Communion mondiale d’Églises réformées CMER,
pour autant qu’une telle ordination soit prévue par cette Église,
d. avoir été admis(e) au ministère pastoral dans une Église selon la
let. c,
e. avoir prouvé son aptitude personnelle et professionnelle à exercer
le ministère pastoral sur la base d’une évaluation effectuée par
l’instance prévue à l’art. 32 al. 1.
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Ordonnance concernant le ministère pastoral dans l’Église nationale
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2 Pour les candidat(e)s au sens de l’art. 31 let. b, et sous réserve de
l’art. 42 al. 3, les conditions supplémentaires d’admission au colloque19
sont les suivantes
a. avoir exercé pendant au moins deux ans une activité accompagnée
en tant que remplaçant(e) dans une paroisse de l’Église nationale
conformément à
Pour les candidat-e-s selon l'art. 31 let. c, les conditions suivantes sont requises pour l'admission au colloque
a. bonne culture générale,
b. activité professionnelle correspondant à un taux d'occupation à plein temps de trois ans dans une paroisse de l'Église cantonale,
c. formation théologique et ecclésiastique de base, pouvant servir de fondement à des études complémentaires en théologie dans une haute école universitaire,
d. connaissance du grec du Nouveau Testament et des notions fondamentales de l'hébreu,
e. études de théologie pendant au moins quatre semestres à la Faculté de théologie de l'Université de Zurich,
f. réussite du semestre ecclésiologique-pratique conformément au Concordat concernant la formation commune des pasteurs et pasteures réformés et leur admission au service de l'Église10 ou preuve de prestations équivalentes,
g. réussite d'une évaluation d'aptitude.
b. Candidat-e-s selon l'art. 31 let. c
1. Les candidates et candidats déposent la demande
d'admission au colloque par écrit auprès du Conseil de l'Église.
2. La demande doit être accompagnée de
a. un certificat de capacité civile ainsi qu'un extrait de casier judiciaire privé et un extrait de casier judiciaire spécial, tous datant de moins de trois mois,
b. la confirmation de l'appartenance à une église évangélique, membre de l'Église évangélique réformée de Suisse, de la Communauté d'Églises Protestantes en Europe (CEPE) ou de la Communion Mondiale d'Églises Réformées (CMER),
c. pour les candidates et candidats conformément au § 31 let. a et b, la confirmation de l'achèvement des études de théologie à l'Université de Bâle, Berne ou Zurich ou dans une haute école universitaire, la confirmation de l'admission au ministère pastoral dans une église selon la let. b et l'acte d'ordination,
a. Documents
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Ordonnance concernant le ministère pastoral dans l'Église cantonale
b. Traitement
Décision
d. tous les documents propres à prouver le respect des conditions d'admission conformément aux §§ 33 et 34,
e. un curriculum vitae,
f. un exposé présentant les motivations de la candidature à l'admission au ministère pastoral dans l'Église cantonale.
1 Le service visé à l’art. 32 al. 1 examine la complétude du dossier
des demandes d’admission au colloque.
2 Une personne mandatée par le Conseil synodal mène un entretien
avec les candidates et candidats. Le service visé à l’art. 32 al. 1 peut
être consulté pour l’entretien.
3 Le Conseil synodal évalue, sur la base de la demande et de l’en-
tretien visé à l’al. 2, ainsi que d’une appréciation du service visé à l’art. 32
al. 1, l’aptitude professionnelle et personnelle des candidates et candi-
dats à exercer un ministère pastoral au sein de l’Église nationale. Le
Conseil synodal demande, en cas de besoin, des documents supplé-
mentaires et recueille, avec leur consentement, d’autres informations
et références concernant les candidates et candidats.
1 Le Conseil de l'Église communique sa décision aux candidates et can-
didats par écrit, de manière motivée et avec un avis de recours.
2 Si le Conseil de l'Église fait droit à une demande d'admission au colloque,
il mentionne notamment dans sa décision
a. dans quelle mesure les conditions d'admission selon les §§ 33 et 34
sont remplies,
b. dans quelle mesure le respect de certaines conditions d'admission
selon les §§ 33 et 34 est dispensé dans le cas d'espèce, notamment
pour des raisons de proportionnalité,
c. les charges et conditions, notamment en ce qui concerne les condi-
tions d'admission à remplir selon les §§ 33 et 34 avant l'inscription au
colloque,
d. le type et l'objet d'un conseil ou d'un accompagnement des candi-
dates et candidats ainsi que le rapport y relatif au Conseil de l'Église,
e. le contenu du colloque,
f. la date du colloque et son éventuel échelonnement dans le temps,
g. la date limite d'inscription au colloque.
14
Ordonnance sur le ministère pastoral au sein de l'Église nationale
181.402
1. Dispense du
colloque
Le Conseil de l’Église peut, conformément à l’art. 31 let. a, dispenser les
candidats du colloque s’ils ont exercé pendant au moins six ans la fonction
de pasteur au sein d’une paroisse d’une Église membre de l’Église évangélique
réformée de Suisse21. Les art. 129 al. 3 et 131 al. 2 de l’OC sont réservés.
2. Le Conseil de l’Église peut subordonner la dispense du colloque à l’exécution
par le candidat de charges et de conditions, notamment ordonner un
conseil ou un accompagnement. Il fixe le genre, l’objet et la durée d’un tel
conseil ou accompagnement.
C. Colloque
PVO ou en raison de l'âge conformément au § 40a PVO, des pourcentages de poste deviennent vacants.
2 La commission ecclésiastique informe sans délai le conseil ecclésiastique et la doyenne ou le doyen lorsque des pourcentages de poste au sein du ministère pastoral deviennent vacants pour d'autres raisons que celles mentionnées à l'al. 1, notamment parce qu'une pasteure ou un pasteur renonce à l'élection de confirmation à l'expiration de son mandat, n'a pas été confirmé(e) dans ses fonctions lors de l'élection de confirmation ou est décédé(e).
1 Le Conseil de l'Église est responsable du colloque. L'organi-
sation de celui-ci incombe aux examinateurs et examina-
trices désignés par le Conseil de l'Église.
2 Le Conseil de l'Église peut désigner comme examinateurs et
examinatrices
a. le président ou la présidente du Conseil de l'Église ainsi que
d'autres membres du Conseil de l'Église,
b. le ou la secrétaire du Conseil de l'Église,
c. des professeurs et professeures, des privat-docents et privat-
docentes ainsi que des assistants et assistantes supérieur(e)s de la
Faculté de théologie de l'Université de Zurich,
d. des collaborateurs et collaboratrices des Services globaux de
l'Église titulaires d'un diplôme d'études en théologie d'une haute
école universitaire.
3 Au moins deux examinateurs et examinatrice participent à
chaque colloque. Le poste visé à l'art. 32 al. 1 participe au colloque
avec voix consultative.
1 Le Conseil de l'Eglise fixe la date du colloque.
2 Il peut répartir le colloque en deux dates en considération de son
ampleur ainsi que de la situation personnelle et professionnelle des
candidates et candidats. L'intervalle entre ces dates est en règle
générale d'un mois au moins et de six mois au plus.
Dates
1. 1. 25-127
15
Contenus
a. Candidates
et candidats
selon
1 Le colloque des candidat(e)s, conformément à l’art. 31 let. a et b,
a pour objet
a. l’histoire de l’Église zurichoise,
b. la science juridique, en particulier les articles concernant l’Église de
la Constitution cantonale², la loi sur l’Église⁴, l’ordonnance d’exécu-
tion de la loi sur l’Église et de la loi sur les communautés juives
reconnues ainsi que le règlement de l’Église,
c. la mission, les tâches et les objectifs de l’Église nationale,
d.19 la mise en œuvre de la mission de l’Église nationale dans les do-
maines d’activité conformément à l’art. 29 al. 1 du RO, notamment
à l’aide des documents désignés par le Conseil de l’Église.
2 Pour les candidat(e)s conformément à l’art. 31 let. b, le colloque
comprend en outre
a. une prédication d’essai,
b. une leçon d’essai dans le domaine des modules obligatoires de pé-
dagogie religieuse.
3 Les candidat(e)s conformément à l’art. 31 let. b ne peuvent com-
mencer l’activité de suppléant(e), conformément à l’art. 121 al. 1 du
RO, qu’après avoir réussi le colloque portant sur les contenus con-
formément à l’al. 1.
Le colloque des candidates et candidats conformément à
1. Le colloque dure, pour les contenus selon l’art. 43 let. a-f Durée,
30 minutes chacun, pour les autres contenus 20 minutes chacun.
2. La leçon d’essai et le sermon d’essai sont régis par la durée usuelle
du lieu de leur déroulement.
1 Les différents contenus du colloque sont évalués avec la men- Évaluation
tion «réussi» ou «non réussi». Le colloque est réputé «réussi»
lorsque tous les contenus du colloque ont été évalués comme «réussi».
2 Le colloque peut être répété une fois pour les contenus évalués
comme «non réussi». Le Conseil de l’Eglise détermine la date de la
répétition.
3 Si, même après une répétition, tous les contenus du colloque
ne sont pas évalués comme «réussi», le colloque est réputé «non
réussi».
D. Effets du colloque réussi
Les candidat·e·s conformes au § 31 lit. c doivent, après le vicariat d'apprentissage, avoir réussi le colloque du vicariat d'apprentissage conformément au Concordat concernant la formation commune des pasteur·e·s évangéliques réformé·e·s et leur admission au service de l'Église10.
1 Candidate ou candidat selon § 31 lit. a et b, qui a réussi l’ordination
et le colloque et qui n’a pas déjà été ordonné dans une Église
membre de l’Église évangélique réformée de Suisse21 ou une Église
évangélique à l’étranger, appartenant à la Communion d’Églises protestantes
en Europe (CEPE) ou à la Communion mondiale d’Églises réformées
(CMER), ainsi que la candidate ou le candidat selon § 31 lit. c, qui a
réussi le vicariat d’apprentissage, sont ordonnés par le Conseil synodal
conformément à l’art. 108 KO.
2 Le Conseil synodal détermine la date de l’ordination.
1 Le Conseil de l'Eglise accorde le droit d'être élu, sur la base du Colloque
et de l'Ordination, conformément à l'art. 128 lit. b de la Constitution
ecclésiastique (CE), et délivre le certificat d'éligibilité.
1. 1. 25-127
17
181.402
Règlement sur le pastorat dans l'Eglise nationale
2 Si le droit d'être élu est limité à des postes pastoraux ou à des
tâches et devoirs spécialement circonscrits conformément à l'art. 113
al. 1 CE, cette limitation doit être décrite précisément comme une réserve
dans le certificat d'éligibilité.
3 Pour la reconnaissance du droit d'être élu par d'autres Eglises,
les dispositions de ces Eglises s'appliquent.
Admission
7e Section: Remplaçants pour l'activité pastorale 19
1 Le Conseil de l'Église peut, à leur demande, autoriser des personnes non ordonnées à servir comme auxiliaires pour l'activité pastorale dans une paroisse.
2 Les conditions requises pour l'autorisation de servir comme auxiliaire sont les suivantes
a. une demande écrite au Conseil de l'Église, accompagnée des justificatifs concernant le respect des conditions énoncées aux lettres b à e,
b. un diplôme de Bachelor en théologie de l'Université de Zurich, Bâle ou Berne ou d'une haute école universitaire dont le règlement d'études est reconnu comme équivalent par le Concordat concernant la formation commune des pasteures et pasteurs évangéliques réformés et leur admission au service de l'Église10,
c. un Semestre ecclésiologique et pratique évalué comme réussi conformément au Concordat concernant la formation commune des pasteures et pasteurs évangéliques réformés et leur admission au service de l'Église10, ou la preuve d'une expérience pratique reconnue comme équivalente par le Concordat,
d. l'aptitude personnelle requise pour l'exercice de l'activité pastorale,
e. le respect des charges et conditions supplémentaires fixées par le Conseil de l'Église dans chaque cas particulier.
3 Il n'existe aucun droit à l'autorisation de servir comme auxiliaire par le Conseil de l'Église.
Engagement
25 1 L'engagement en tant qu'aide pour l'activité pastorale a lieu aux frais des pourcentages de poste attribués à une paroisse conformément à l'art. 117 de la KO ou d'un poste pastoral propre à la commune conformément à l'art. 119 al. 1 de la KO.
2 L'engagement est conclu pour une durée déterminée ou jusqu'à la disparition du motif qui le justifie, mais au maximum pour un an. Il peut être prolongé chaque fois pour la même durée au maximum. Le § 23 al. 2 de la PVO ne s'applique pas.
18
Ordonnance sur la fonction pastorale dans l'Église cantonale
181.402
8e Section: Attribution des pourcentages de poste aux paroisses19
A. Principes
19 1 L’attribution des pourcentages de postes conformément à l’art. 117 al. 1 Procédure
et 2 de l’Ordonnance sur le clergé (KO) intervient pour la durée du mandat conformément à l’art. 21 al. 1 KO.
2 Pour l’attribution des pourcentages de postes conformément à l’art. 117 al. 1 et 2
KO, le nombre de membres des paroisses est déterminant, tel qu’il ressort
du recensement de la population conformément au § 15 de l’Ordonnance relative
à la loi ecclésiastique et à la loi sur les communautés juives reconnues5
au 31 décembre de l’année précédant la décision d’attribution
du Conseil synodal.
3 Pour les paroisses qui fusionnent entre la date prévue à
l’al. 2 et le début du nouveau mandat des pasteurs et
des pasteures, les pourcentages de postes conformément à l’art. 117
al. 1 et 2 KO sont calculés séparément pour chaque paroisse individuelle et pour la paroisse fusionnée.
L’attribution des pourcentages de postes se fait selon le calcul le plus favorable
à la paroisse.23
4 Le Conseil synodal décide de l’attribution des pourcentages de postes
conformément à l’art. 117 al. 1 et 2 KO au plus tard un an avant le début
du mandat conformément à l’art. 21 al. 1 KO.
B. Autres pourcentages de postes18
dispositions
19 1 Le Conseil de l'Église peut attribuer à une communauté ecclésiastique,
conformément à l'art. 117 al. 4 KO, des pourcentages de poste supplé-
mentaires, notamment lorsque
a. elle les utilise pour le développement d'un lieu ecclésiastique ou
d'une nouvelle forme ecclésiastique dans le cadre d'un dévelop-
pement communautaire durable, selon des critères liés au monde
vécu et avec des résultats vérifiables ;
b. elle poursuit un ou plusieurs projets dans le cadre d'un développe-
ment communautaire particulièrement durable, avec des résultats
vérifiables et un rayonnement au-delà de la communauté ecclé-
siastique ;
c. cela s'impose en raison de circonstances exceptionnelles dans une
communauté ecclésiastique ou pour des raisons impérieuses ;
d. cela est nécessaire pour éviter les cas de rigueur pour les pasteurs et
pasteures.
2 Le Conseil de l'Église précise de manière appropriée les conditions
conformément à l'al. 1.
1. 1. 25-127
19
181.402
Ordonnance sur le pastorat dans l'Église cantonale
Durée
Plusieurs
communautés
ecclésiastiques
Procédure
a. Requête
b. Conseil de
paroisse de
district et
doyenne ou
doyen
c. Décision
3 Sauf pour éviter les cas de rigueur pour les pasteurs et pasteures, des
pourcentages de poste supplémentaires selon l'art. 117 al. 4 KO ne
sont attribués que si une communauté ecclésiastique fournit des pres-
tations propres prouvables dans une mesure appropriée pour l'objet
revendiqué et qu'elle y consacre une priorité dans le développement
communautaire.
19 L'attribution de pourcentages de postes supplémentaires conformément à l'art. 117 al. 4 KO s'effectue pour une durée déterminée.
19
1 Plusieurs paroisses peuvent demander conjointement l'attribution
de pourcentages de poste supplémentaires conformément à l'art. 117
al. 4 de la KO.
2 Le Conseil synodal prend, en accord avec ces paroisses, les
dispositions nécessaires à la collaboration.
19 1 La commission de gestion de la paroisse peut en tout temps adresser au
Conseil de l'Église une demande d'attribution de pourcentages de poste
supplémentaires conformément à l'art. 117 al. 4 de la KO.
2 Elle dépose une demande de prolongation des pourcentages de poste
supplémentaires attribués conformément à l'art. 117 al. 4 KO au plus
tard un an avant l'expiration de la durée déterminée.
3 La demande doit être accompagnée de
a. un exposé des conditions conformément au § 52 al. 1 et 2,
b. la preuve de la condition conformément au § 52 al. 3,
c. une prise de position du conseil des pasteurs et du conseil de paroisse,
d. les décisions de la paroisse concernant la prise en charge des
prestations liées à l'obligation de résidence ainsi qu'au logement de
fonction et aux locaux de service conformément aux art. 122 et 247 KO,
e. un récapitulatif du nombre et des taux d'occupation des postes du
personnel engagé dans les services de musique sacrée, diaconaux et
catéchétiques de la paroisse,
f. les autres documents désignés par le Conseil de l'Église.
19 1 Le Conseil de l'Église recueille l'avis de la Commission
ecclésiastique de district et de la doyenne ou du doyen concernant
une requête formulée conformément à l'article 55.
2 La Commission ecclésiastique de district examine en particulier
si les conditions de l'article 52 sont remplies.
19 1 Le Conseil synodal arrête dans sa décision
a. l’étendue des pourcentages de poste supplémentaires alloués
conformément à l’art. 117 al. 4 LO,
b. le moment à partir duquel les pourcentages de poste supplémentaires
conformément à l’art. 117 al. 4 LO sont à la disposition d’une paroisse,
20
Ordonnance sur le ministère pastoral dans l’Église nationale
181.402
c. la durée pour laquelle les pourcentages de poste supplémentaires
conformément à l’art. 117 al. 4 LO sont alloués,
d. les charges et conditions.
2 Le Conseil synodal communique la décision concernant l’allocation
de pourcentages de poste supplémentaires conformément à l’art. 117
al. 4 LO au Conseil de paroisse, au Conseil de paroisse de district, à la
doyenne ou au doyen ainsi qu’à la Fédération de paroisses, si la paroisse
en fait partie.
C. Protection juridique18
### 19 1. Généralités
1 Contre une décision du Conseil de paroisse au sens des articles 51 et Recours
57, la Commission de paroisse peut interjeter recours auprès du Conseil a. en
de paroisse dans les 30 jours suivant la notification.
2 Le Conseil de paroisse indique dans sa décision la possibilité de
déposer un recours.
général
b. Procédure
19 1 L’opposition doit contenir une requête et une motivation.
2 L’échéance du délai d’opposition et le dépôt de l’opposition
ont un effet suspensif.
3 Le Conseil de la paroisse réexamine sa décision sans restriction et
décide à nouveau.
4 Le recours est recevable contre la décision sur opposition.
**9e Section: Répartition des pourcentages de postes dans les paroisses**
1. 1. 25-127
21
181.402
**Ordonnance sur le ministère pastoral dans l'Église nationale**
b. Modification
19 1 Le Conseil de paroisse tient compte, lors de la répartition
des pourcentages d'emploi attribués à la paroisse conformément à l'art. 117 de la KO, a. Principe,
en plus de l'art. 120 al. 1 et 2 de la KO, notamment
a. de l'aptitude professionnelle et personnelle à assumer les tâches à
accomplir,
b. de la répartition des tâches au sein du ministère pastoral conformément à l'art. 115 al. 2 de la KO.
2 L'art. 126 al. 1 et 2 let. a de la KO ne s'applique pas aux paroisses,
a. qui disposent d'un maximum de 100 pour cent d'emploi pour le ministère pastoral et
b. dans lesquelles deux personnes, qui vivent ensemble en tant que conjoints, partenaires enregistré(e)s ou en communauté de vie de fait, assument les pourcentages d'emploi attribués à la paroisse conformément à l'art. 117 de la KO.
Répartition des tâches et collaboration
Devoirs de fonction
Suppléance
19 1 La commission de gestion (Kirchenpflege) peut modifier le pourcentage de poste des pasteures et pasteurs élus pendant la durée de leur mandat, en accord avec ces derniers et en tenant compte du règlement du ministère pastoral. Une telle modification est effectuée sans révocation ni nouvelle élection des pasteures et pasteurs.
**2 La commission de gestion informe la commission de gestion de district (Bezirkskirchenpflege), la doyenne ou le doyen et le Conseil de l'Église (Kirchenrat), ainsi que la paroisse (Kirchgemeinde) de manière appropriée, de la modification.**
19 1 La répartition des tâches au sein du ministère paroissial s'effectue conformément à l'art. 115
de l'Ordonnance ecclésiastique (KO). Elle prend en considération avant tout la cohérence globale de la communauté
ainsi que la responsabilité de la réflexion théologique de l'édification de la communauté.
2 La répartition des tâches doit être effectuée de manière à garantir la collaboration
avec le Conseil de paroisse, le Convent de paroisse, les employé(e)s et
les bénévoles ainsi qu'au sein du ministère paroissial. Elle tient
compte d'autres activités des pasteures et pasteurs
qui ne travaillent qu'à temps partiel au sein de la paroisse.
3 La répartition des tâches au sein du ministère paroissial est formalisée dans le Règlement de service pastoral.
4 Le Conseil de paroisse informe la paroisse et le Conseil de paroisse de district
de manière appropriée sur la répartition des tâches et la collaboration
conformément à l'al. 1.
19 1 Les pasteures et les pasteurs accomplissent leurs tâches et leurs
obligations de fonction conformément aux articles 112 et 113 de la KO,
intégralement dans le cadre du pourcentage de leur poste qui leur est
attribué ainsi que de l'article 62 al. 1.
2 Les pasteures et les pasteurs qui exercent leurs fonctions dans la
paroisse seulement à temps partiel jouissent des mêmes droits et sont
soumis aux mêmes obligations que les pasteures et les pasteurs à temps
plein en ce qui concerne le consistoire pastoral, le consistoire de la
paroisse ainsi que la participation aux séances du Conseil paroissial. Sont
réservés les articles 114 al. 3 let. b et 4 ainsi que l'article 162 al. 2 let. b de
la KO.
3 Les pasteures et les pasteurs organisent leurs autres activités de
manière à ne pas entraver l'accomplissement des tâches et obligations
de fonction conformément à l'alinéa 1.
19 1 Si plusieurs pasteurs ou agentes pastorales assument les
pourcentages de poste attribués à une paroisse conformément à l’art. 117 KO,
la suppléance est régie par l’art. 89 al. 2 ROP.
22
Ordonnance sur la fonction pastorale dans l'Église cantonale
181.402
2 Si deux personnes, vivant en tant que conjoints, partenaires enregistré·e·s
ou en concubinage, assument les pourcentages de poste attribués
à une paroisse conformément à l’art. 117 KO, les dispositions relatives au droit aux dimanches libres s’appliquent.
19. Utilisation d’un presbytère ou de locaux de fonction par les pasteures et les pasteurs
Lorsque les pasteures et les pasteurs utilisent en commun un presbytère ou un logement de fonction et que des locaux de fonction sont disponibles dans le presbytère ou le logement de fonction, ils n’ont pas droit à des locaux de fonction en dehors du presbytère ou du logement de fonction.
§§ 66-72.20
10e section : Exercice de fonctions ecclésiales globales19
Les pasteures et les pasteurs peuvent accomplir les tâches ecclésiastiques, Tâches
selon l'art. 88 al. 1 du RGT, qui relèvent de leurs obligations de service ecclésiastiques
en dehors de leur paroisse ou de leur institution, notamment par
a. une activité dans l'aumônerie de l'armée et l'aumônerie d'urgence,
b. le déchargement de pasteures et de pasteurs actifs dans l'aumônerie
d'urgence ou l'aumônerie de l'armée,
c. la formation initiale et continue de collaborateurs ecclésiastiques sur
mandat du Conseil synodal,
d. la collaboration à des offres de formation ecclésiastiques régionales et
à des offres de formation de l'Église nationale,
e. la collaboration à des projets du Conseil synodal,
f. l'exercice de la fonction de doyenne, de doyen, de vice-doyenne ou de
vice-doyen,
g. la collaboration au comité d'un chapitre pastoral,
h. la participation à des autorités et organisations non ecclésiastiques sur
mandat du Conseil synodal.
1 Les pasteurs et les diacres sont tenus de consacrer aux devoirs de leur charge, dans le cadre
desquels ils exercent leurs fonctions en dehors de leur paroisse ou
de leur institution, conformément à l'art. 88 al. 1 du Règlement sur le ministère pastoral (RMP)
a. pour un taux d'activité de 50% et plus, jusqu'à une demi-journée
par semaine,
b. pour un taux d'activité inférieur à 50%, jusqu'à une demi-journée
toutes les deux semaines.
1. 1. 25-127
23
181.402 Ordonnance sur le ministère pastoral dans l'Église cantonale
2 L'utilisation du temps de travail selon l'al. 1 peut exceptionnellement
requérir plus de temps, notamment si le Conseil de l'Église accorde un dégrèvement aux pasteurs,
diacres ou à la paroisse concernée pour les tâches à accomplir conformément à l'art. 88 al. 1 RMP.
3 Sont réservés les art. 174 al. 2 et 3 ainsi que 175 al. 2 du RMP
concernant l'utilisation du temps de travail pour l'exercice d'une
activité accessoire ou d'une fonction publique.
Indemnité
11. Section: Représentations Individuelles19
1 Les pasteures et pasteurs qui sont actifs dans l'aumônerie d'urgence
et qui effectuent un certain volume de service de piquet ou
qui exercent des fonctions particulières dans le cadre de l'aumônerie d'urgence,
reçoivent une allocation de fonction. Le Conseil synodal règle les détails.
2 Si les pasteures et pasteurs reçoivent une indemnité pour les tâches
à accomplir conformément à l'art. 88 al. 1 du ROP, le versement de celle-ci
est régi par les art. 174 à 175a du ROP AAVS. En sont exclues
les indemnités pour l'exécution des tâches visées à l'art. 73 let. a et f.
Notion
1 Si des pasteures et des pasteurs sont temporairement empêchés d’exercer
leurs fonctions pastorales et qu’une suppléance mutuelle selon l’art. 89 al. 2 RFO
et les art. 88 al. 1, 88a al. 1 et 2 ainsi que 157a al. 1 RGO RFO n’est pas possible, ils demandent au Consistoire
une suppléance individuelle.17
2 La suppléance individuelle consiste en la prise en charge d’un culte
unique ou d’une autre tâche pastorale ponctuelle
ou en une suppléance hebdomadaire.
3 Une suppléance individuelle est notamment mise à disposition
en cas d’empêchement pour cause de
a. Vacances,
b. Congé payé selon l’art. 69 al. 2 RFO et les art. 92–99 RGO
c. RFO,
Détachement selon l’art. 103 RGO RFO,
d. Congé de paternité selon l’art. 105 RGO RFO,
e. Service militaire, de protection civile et civil,
f. Maladie et accident,
g. Prise d’un dimanche libre selon l’art. 132 al. 1–3 RGO RFO,
h.17 Formation continue selon l’art. 155 al. 1 RGO RFO,
i. Retraite du chapitre pastoral,
j. Manifestations de la paroisse.
24
Règlement sur le ministère pastoral dans l’Église nationale
181.402
1 Est considérée comme une empêchement de courte durée au sens de l'art. 76 al. 1,
lorsqu'elle dure quelques jours, mais au maximum quatre semaines
ininterrompues.19
2 Un empêchement pour cause de vacances est considéré comme de courte durée, quelle que soit sa durée.
Est-ce qu'une représentation individuelle ininterrompue est nécessaire pendant au moins cinq jours ouvrables ? Si oui, elle a lieu en tant que représentation pour semaine ouvrable.
17 1 Les pasteures et pasteurs qui assurent un remplacement indi- Indemnisation
viduel reçoivent une indemnisation forfaitaire.
2 S’ils assurent une permanence pastorale hebdomadaire, ils reçoivent,
pour les jours de permanence pastorale hebdomadaire pendant lesquels
ils ne célèbrent pas de culte et n’exercent aucune autre tâche pastorale,
une indemnité hebdomadaire.
3 Le Conseil de la paroisse fixe les indemnisations conformément aux al. 1 et 2.
4 Les frais de déplacement sont remboursés sur la base d'une carte journalière de
deuxième classe pour toutes les zones de la Communauté des transports
publics zurichois, au plein tarif.
1 Prise en charge des coûts. L'Église cantonale prend en charge les coûts d'une représentation individuelle dans les cas suivants :17
a.19 Vacances conformément au § 88 al. 3 ROF OAP, pour autant qu'il s'agisse d'une paroisse dont le ministère pastoral n'est assuré que par une personne ou par deux personnes vivant en tant que conjoints, partenaires enregistré(e)s ou en union libre ;
b.19 Congés payés conformément au § 69 al. 2 OAP et aux §§ 92–99 ROF OAP ;
c. Affectation conformément au § 103 ROF OAP ;
d. Congé paternité conformément au § 105 ROF OAP ;
e. Service militaire, protection civile et service civil ;
f. Maladie et accident ;
g. Retraites du Chapitre pastoral, si le Conseil synodal déclare la participation à celles-ci comme obligatoire ;
h. Doyennes et doyens dans le cadre de la décharge conformément au
21 1 Le salaire initial des pasteures et pasteurs correspond au degré 1
de la classe de salaire déterminante selon l'annexe 3 du RVO PVO.
2 La prise en compte de l'expérience utile est régie par les articles 82 à 85.
Elle comprend au maximum autant de degrés qu'une pasteure ou un
pasteur peut atteindre dans un cas individuel en raison de l'évolution
salariale conformément à l'article 93.
3 Dans la mesure où aucune augmentation de salaire individuelle n'a
été accordée au cours d'une année conformément à l'article 52 RVO
PVO, aucune expérience utile n'est prise en compte pour l'année
concernée.
4 Si une augmentation de salaire individuelle a été accordée au cours
d'une année, l'article 52 b RVO PVO reste réservé pour la prise en
compte des degrés correspondants.24
5 Au degré 1 de la classe de salaire déterminante selon l'annexe 3
RVO PVO sont ajoutés les degrés qui peuvent être pris en compte
conformément à l'al. 2.
6 Sur la base du nombre de degrés à prendre en compte conformé-
ment à l'al. 3, le degré au sein de la classe de salaire déterminante
selon l'annexe 3 RVO PVO est déterminé.
21 1 Les pasteures et les pasteurs se voient prendre en compte, pour
chaque activité professionnelle exercée dans une fonction pastorale,
une paroisse ou un autre service d’une Église membre de l’Église
évangélique réformée de Suisse ou dans une institution liée à
l’Église nationale, ayant duré au moins six mois au cours de l’année
considérée, les échelons correspondant à l’évolution salariale selon le
§ 93 dans le domaine d’évolution salariale concerné.
2…22
3 Les activités professionnelles visées à l’al. 1 avec un taux d’activité
moyen de 50% et plus sont prises en compte intégralement et, avec un
taux d’activité moyen de moins de 50% et de plus de 20%, pour
moitié. Les activités professionnelles avec un taux d’activité moyen
allant jusqu’à 20% ne sont pas prises en considération.
21 Lorsque des pasteures et pasteurs ont, en sus d’une activité professionnelle
ou autre de 50% au plus, accompli de manière ininterrompue et attestée,
pendant au moins une année, un travail d’éducation ou de prise en charge
d’au moins 50%, un échelon leur est pris en compte pour cette période
pendant huit ans au plus par an.
26
Ordonnance sur le pastorat dans l’Église nationale
181.402
21 1 Les pasteures et les pasteurs qui justifient d’une activité profession- c. Expérience
nelle qu’ils n’ont pas exercée dans un ministère pastoral, une paroisse professionnelle
ou un autre service d’une Eglise membre de l’Eglise évangélique réformée
de Suisse ou dans une institution liée à l’Eglise nationale, se voient
attribuer un échelon pour chaque année complète d’une telle activité
professionnelle.
2 Une reconnaissance de l’expérience professionnelle selon l’al. 1
est accordée si le taux d’occupation global des différents emplois atteignait
au moins 50% et si chaque emploi a duré au moins six mois.
3 Les activités professionnelles imputables selon les al. 1 et 2 sont
additionnées et arrondies au mois entier.
4 Les formations professionnelles, le vicariat d’apprentissage selon le
Concordat concernant la formation commune des pasteures et pasteurs
évangéliques réformés et leur admission au service de l’Eglise10, les stages
et les activités comparables ne sont pas pris en considération.
21 Si les conditions selon les §§ 82–84 pour la prise en compte de l'expérience utile sont simultanément remplies, le classement s'effectue selon la disposition qui est la plus favorable pour la pasteure ou le pasteur.
d. Concours des conditions de prise en compte
22
Institutionen
1. **Pasteures et pasteurs exerçant dans une paroisse institutionnelle**
Les pasteures et pasteurs qui exercent une fonction pastorale dans une institution et ne possèdent pas encore la formation complémentaire requise par le Conseil synodal sont classés, jusqu'à l'acquisition de cette formation complémentaire, dans la classe de salaire 16 conformément à l'annexe 3 de l'ordonnance sur les traitements du personnel pastoral (OTPP).
2. Le classement dans la classe de salaire 17 conformément à l'annexe 3 de l'OTPP a lieu au début du premier mois suivant l'acquisition de la formation complémentaire.
B. **Suppléantes et suppléants**
19 Pastoras et pasteurs, agissant comme suppléantes ou suppléants
selon l’art. 121 al. 1 KO, sont classé(e)s dans la classe de salaire 16
selon l’annexe 3 de l’OPO, sauf si selon
die Voraussetzungen für die Einreihung in die Lohnklasse 17 er-
füllt sind.
1. 1. 25-127
27
181.402 Verordnung über das Pfarramt in der Landeskirche
Lohnklasse 17
***
les conditions pour le classement dans la classe de salaire 17 sont remplies.
1. 1. 25-127
27
181.402 Ordonnance sur la fonction pastorale dans l'Église cantonale
Classe de salaire 17
1 La rémunération des aides temporaires au sens du § 49 s'élève à 75% du montant de la classe de salaire 16, échelon 1, conformément à l'annexe 3 VVO PVO.19
2 Une prise en compte de l'expérience utile au sens des §§ 81 à 85 n'a pas lieu.21
3 Une augmentation individuelle de salaire au sens du § 93 n'est pas accordée.
28
Ordonnance sur le ministère pastoral dans l'Église nationale
181.402
D. Augmentation individuelle de salaire
25 1 Les classes de salaire 16 et 17 conformément à l'Annexe 3 VVO PVO – Évolution salariale
comprennent chacune quatre domaines d'évolution salariale
a. Échelons 2-17, correspondant à 8 augmentations de salaire individuelles de 2 échelons en moyenne, soit 16 échelons au total,
b. Échelons 18-29, correspondant à 8 augmentations de salaire individuelles de 1,5 échelons en moyenne, soit 12 échelons au total,
c. Échelons 30-35, correspondant à 6 augmentations de salaire individuelles de 1 échelon en moyenne, soit 6 échelons au total,
d. Échelons 35-41, correspondant à 12 augmentations de salaire individuelles d'un demi-échelon en moyenne, soit 6 échelons au total.
2 Sur la base du premier classement conformément au § 81, il est accordé aux pasteurs et pasteures, en fonction de leur classement respectif dans un domaine d'évolution salariale selon l'al. 1, l'augmentation de salaire individuelle prévue dans ce domaine d'évolution salariale. L'al. 3 est réservé.
3 La dernière augmentation de salaire individuelle au sein d'un domaine d'évolution salariale a lieu au plus haut échelon de ce domaine d'évolution salariale.
4 Une augmentation de salaire individuelle comprend au minimum un échelon et au maximum trois échelons.
5 À partir de l'atteinte de l'échelon 41 des classes de salaire 16 et 17 conformément à l'Annexe 3 VVO PVO, plus aucune augmentation de salaire individuelle n'est accordée.
**13e Section: Obligation de domicile18**
Voici la traduction du texte en français, avec la structure et le formatage conservés
18 1 Le Conseil de paroisse décide qui, parmi les pasteurs, réside
Décision
dans la paroisse conformément à l'art. 122, al. 1 et 2 KO.
2 Il prend la décision conformément à l'al. 1 en temps utile avant la décision
sur la proposition d'élection selon les art. 15, al. 1, let. e, ou 23, al. 1. Par ailleurs, il ne peut obliger les pasteurs élus dans la paroisse à prendre
domicile dans la paroisse, conformément à l'art. 122, al. 1 et 2 KO,
qu'au début d'un mandat des pasteurs.
3 Il entend les pasteurs ainsi que la Conférence pastorale avant sa décision.
1. 1. 25-127
29
181.402
Ordonnance sur le ministère pastoral dans l'Eglise cantonale
4 Dans sa décision, le Conseil de paroisse tient notamment compte de la
répartition des tâches au sein du ministère pastoral conformément à l'art. 115, al. 2 KO, des intérêts de la paroisse ainsi que des circonstances
personnelles et familiales des pasteurs.
14e Section: Presbytère, logement pastoral et locaux de service19
A. Exigences
Offre d'espace
Places de stationnement
Volume et surfaces
1. Presbytères et logements de fonction des pasteurs comprennent
a. un bureau ainsi qu'un salon d'entretien et une salle d'attente servant de locaux officiels, pour autant que ces locaux ne soient pas disponibles en dehors du presbytère ou du logement de fonction du pasteur,
b. un nombre de pièces d'habitation suffisant pour que le presbytère ou le logement de fonction du pasteur puisse également servir de logement familial,
c. les pièces annexes usuelles.
2. Pour les pièces d'habitation à mettre à la disposition des pasteurs et des pasteures conformément à l'al. 1, leurs situations personnelles peuvent être prises en compte.
3. Le bureau ainsi que le salon d'entretien et la salle d'attente peuvent se composer d'une seule pièce.
1 Au presbytère ou à la maison paroissiale appartient au moins
un emplacement de stationnement.
2 S’il n’y a pas d’emplacement de stationnement disponible, la paroisse
met à disposition un emplacement de stationnement si le véhicule privé est
nécessaire à l’exercice de l’activité pastorale.
1 Les valeurs indicatives pour le volume du bâtiment et les surfaces
de base des pièces des presbytères et des logements de fonction pastoraux sont
a. 1200 m³ de contenu de bâtiment selon la norme SIA n° 416 (Sur-
faces et volumes de bâtiments),
b. 140 m² de surface de base des pièces pour les locaux d’habitation et de fonction,
c. 30 m² de surface de base des pièces pour les locaux de fonction du pasteur ou de la pasteure, comprenant un bureau et un par-
loir, y compris une salle d’attente.
2 Les cellules humides, les surfaces de circulation et les surfaces
accessoires ne sont pas incluses dans les surfaces selon l’al. 1 let. b et c.
30
Ordonnance sur la fonction pastorale dans l’Église évangélique réformée du canton de Vaud
181.402
1 Les presbytères et les logements de fonction des pasteurs doivent présenter un standard de construction et d'équipement contemporain et solide, correspondant à celui d'une maison individuelle de milieu de gamme en termes de prix et de confort dans le logement résidentiel général.
2 Il n'existe aucun droit à une valeur à neuf.
§§ 94–97 s'appliquent de la même manière pour
a. Les presbytères et logements de fonction mis à la disposition
des pasteurs et des pasteures par la paroisse, qui n'appartiennent
pas à la paroisse,
b. Les locaux de service mis à la disposition des pasteurs et des
pasteures en dehors du presbytère ou du logement de fonction.
Immeubles en
location
B. Utilisation
19 1 Le conseil de paroisse attribue un presbytère ou un logement de
fonction aux pasteurs et aux diacres soumis à l'obligation de rési-
dence conformément à l'art. 122 al. 1 et 2 de l'OCO ou qui revendi-
quent un presbytère ou un logement de fonction conformément à l'art.
247 al. 2 de l'OCO.
2 Lors de l'attribution d'un presbytère ou d'un logement de fonction, le
conseil de paroisse tient notamment compte des situations person-
nelles et familiales des pasteurs et des diacres, de la répartition du
travail au sein du ministère pastoral conformément à l'art. 115 al. 2 de
l'OCO et des intérêts de la paroisse.
3 Le conseil de paroisse informe le conseil synodal du début et de la
fin de l'utilisation d'un presbytère ou d'un logement de fonction par
un pasteur ou un diacre.
1 L’utilisation des presbytères et des logements de fonction par les
pasteurs et les diacres élus, qui résident dans le presbytère ou le
logement de fonction de la paroisse où ils exercent, est régie par
l’art. 67 du Règlement sur le ministère paroissial (RMP), l’art. 171
de l’Ordonnance sur le personnel de l’Église (OPE) et les art. 101 à
122. En l’absence de dispositions spécifiques dans ces règlements,
les dispositions du Code des obligations12 relatives au bail sont appli-
cables par analogie.
2 Il n’est pas conclu de contrat de bail concernant le presbytère ou le
logement de fonction, y compris les places de stationnement, le jardin
et les environs, lorsque
a. les pasteurs et les diacres élus occupent un presbytère ou un loge-
ment de fonction dans la paroisse où ils exercent,
b. les conditions prévues à l’art. 171 al. 2 de l’OPE sont remplies,
1. 1. 25-127
31
181.402
Ordonnance sur le ministère paroissial de l’Église nationale
c. une pasteure ou un pasteur réside dans le presbytère ou le logement
de fonction de la paroisse où elle ou il est suppléant conformément
à l’art. 121 al. 1 let. a de la Loi sur l’organisation de l’Église (LOE),
avant de prendre son poste dans le cadre du rapport d’élection ou
après la fin de ce rapport.
3 Par ailleurs, le Conseil de paroisse conclut un contrat de bail avec
les utilisatrices et utilisateurs d’un presbytère ou d’un logement de
fonction conformément aux dispositions du Code des obligations12. Si
la location est à durée indéterminée, le Conseil de paroisse mentionne
la réserve d’une résiliation pour besoin propre.
Durée
Sous-location
Usage commercial
1 Le droit des pasteures et pasteurs d'utiliser le presbytère ou le logement de fonction, y compris les locaux de service, les places de stationnement pour véhicules, le jardin et ses abords, prend fin au moment de la cessation du contrat de travail au sein de la paroisse concernée.
2 L'extinction de ce droit, conformément à l'al. 1, s'étend également aux membres de la famille et aux autres personnes qui résident avec une pasteure ou un pasteur au presbytère ou dans le logement de fonction.
3 Si le Conseil de paroisse met à disposition d'une pasteure ou d'un pasteur le presbytère ou le logement de fonction au-delà de la cessation du contrat de travail, la durée et l'objet de cette utilisation sont régis par le contrat de bail à conclure conformément à l'art. 100 al. 3.
4 L'art. 171 al. 2 de l'ordonnance sur le statut du personnel (VVO PVO) demeure réservé.
1. Est-ce que l'utilisation du presbytère ou du logement de fonction
est régie conformément à l'art. 100, al. 2, la cession gratuite et la
sous-location du presbytère, du logement de fonction, des places de
stationnement ou de certaines pièces nécessitent une autorisation du
Conseil de paroisse.
2. En cas de sous-location, le Conseil de paroisse peut, dans le cadre
de l'autorisation prévue à l'al. 1, stipuler que le pasteur ou la pasteure
verse une part appropriée des revenus de la sous-location à la
paroisse.
1 Si l'utilisation du presbytère ou du logement de fonction
est régie selon le § 100 al. 2, l'utilisation commerciale du presbytère ou
du logement de fonction, y compris les places de stationnement pour
voitures, le jardin et les environs ou des pièces individuelles, requiert
l'autorisation du Conseil de paroisse.
2 Le Conseil de paroisse peut, dans le cadre de l'autorisation
conformément à l'al. 1, fixer une indemnité appropriée pour l'utilisation
commerciale.
2
Ordonnance concernant la charge pastorale dans l'Église évangélique réformée du canton de Berne 181.402
Remise
1 La commission de gestion immobilière de la paroisse remet le presbytère ou le logement de fonction, y compris les locaux de service et les places de stationnement, dans un état propre à l'usage prévu et bien nettoyé, ainsi que le jardin et les alentours en bon état d'entretien.
2 La commission de gestion immobilière de la paroisse et la pasteure ou le pasteur conviennent du moment de la remise. Si aucun accord n'est trouvé, la commission de gestion immobilière de la paroisse décide.
3 La commission de gestion immobilière de la paroisse établit un procès-verbal de remise lors de la remise.
4 Les pasteures et les pasteurs signalent par écrit à la commission de gestion immobilière de la paroisse les défauts constatés ultérieurement, dans un délai de 14 jours à compter de la remise. Si aucun signalement n'est effectué, le presbytère ou le logement de fonction, y compris les locaux de service, les places de stationnement, le jardin et les alentours, est réputé remis dans l'état protocolaire.
5 Les pasteures et les pasteurs prennent en charge les frais de confection des plaques nominatives sur la sonnette, la boîte aux lettres ainsi que la porte de la maison et de l'appartement.
Voici la traduction en français
**Restitution**
1. Le presbytère ou l'appartement de fonction du pasteur, y compris les locaux de fonction et les places de stationnement, doivent être entièrement vidés, bien nettoyés et en bon état, compte tenu de l'usure normale ou des modifications résultant d'une utilisation conforme à la destination ; le jardin et les alentours doivent être restitués en bon état d'entretien.
2. Les travaux de remise en état et de nettoyage à effectuer par le ou la pasteur(e) doivent être exécutés dans les règles de l'art et achevés au moment de la restitution.
3. Le Conseil de paroisse et le ou la pasteur(e) conviennent du moment de la restitution. En l'absence d'accord, le Conseil de paroisse décide.
4. Lors de la restitution, le Conseil de paroisse établit un procès-verbal de restitution qui constate l'état du presbytère ou de l'appartement de fonction du pasteur, des locaux de fonction et des places de stationnement, ainsi que du jardin et des alentours.
5. Si le ou la pasteur(e) refuse de collaborer à l'établissement du procès-verbal de restitution, la restitution est réputée effectuée dans l'état constaté. Le Conseil de paroisse est autorisé à faire établir un constat officiel aux frais du ou de la pasteur(e) à des fins de preuve.
6. Le Conseil de paroisse communique au ou à la pasteur(e) sans délai les défauts dont il ou elle est responsable et, au plus tard un an après la restitution, les défauts qui n'étaient pas identifiables malgré un examen usuel lors de la restitution.
1. 1. 25 - 127
33
181.402
Ordonnance relative à la fonction pastorale au sein de l'Église cantonale
Clés
Diligence
Détention d'animaux
Frais de déménagement
Aménagement
1 La commission de gestion de la paroisse établit un inventaire des clés
lors de la remise du presbytère ou du logement de fonction pastoral.
2 La pasteure ou le pasteur ne peut faire fabriquer des clés supplémentaires
qu'avec l'accord écrit de la commission de gestion de la paroisse. Elle ou
il remet ces clés sans compensation à la commission de gestion de la paroisse
lors de la restitution du presbytère ou du logement de fonction pastoral.
3 La pasteure ou le pasteur remplace les clés perdues au cours de la période
d'utilisation, au plus tard au moment de la restitution du presbytère ou du
logement de fonction pastoral, à ses propres frais.
4 En cas de perte de clé par la pasteure ou le pasteur, la commission de gestion
de la paroisse est autorisée à remplacer ou à modifier les serrures et clés
concernées, ainsi que, le cas échéant, le système de fermeture concerné, aux
frais de la pasteure ou du pasteur.
1 Les pasteur.e.s doivent utiliser le presbytère ou l'appartement pastoral,
y compris les locaux de service, les places de stationnement et les
installations existantes, ainsi que le jardin et ses abords, conformé-
ment à leur destination, les traiter avec soin et les préserver de tout
dommage.
2 Toutes les pièces du presbytère ou de l'appartement pastoral doivent
être régulièrement aérées. Le chauffage ne doit être complètement
arrêté dans aucune pièce pendant l'hiver.
1 La détention d’animaux de compagnie est autorisée s’il s’agit
d’animaux usuels, que le voisinage n’est pas importuné et
qu’aucun autre motif important ne s’y oppose. Au surplus, le Conseil
de paroisse statue.
2 En cas de détention d’un animal, les pasteures et pasteurs souscrivent
une assurance couvrant les dommages causés par l’animal et sa
détention.
1. Les pasteures et les pasteurs prennent en charge eux-mêmes les frais de déménagement.
2. La paroisse prend en charge les frais de déménagement pour un changement de presbytère ou de logement pastoral exigé par le conseil de paroisse.
1 Les pasteures et les pasteurs aménagent à leurs frais
a. le presbytère ou le logement de fonction,
b. le bureau ainsi que le cabinet de consultation et la salle d’attente
comme locaux de fonction, pour autant qu’ils forment une unité
avec les pièces d’habitation du presbytère ou du logement de
fonction.
2 Les pasteures et les pasteurs utilisent dans la mesure du possible
les moyens informatiques existants de la paroisse.
34
Ordonnance sur la fonction pastorale dans l’Église évangélique réformée du canton de Berne
181.402
3 Dans la mesure où la paroisse ne met pas à disposition les moyens
informatiques nécessaires, leur acquisition et leur entretien incombent
à la pasteure ou au pasteur.
19 1 La part de valeur locative selon l’art. 67 al. 1 du Règlement pour les
pasteurs (RPA) pour le presbytère ou le logement de fonction du pasteur,
y compris les places de stationnement, le jardin et les alentours, s’élève
à 1700 francs par mois, indépendamment de la taille et de l’emplacement
de l’immeuble.
2 Si le Conseil de paroisse, en vertu de l’art. 122 al. 4 de la Loi sur l’Église
(LE), autorise une pasteure ou un pasteur élu à prendre domicile dans
la paroisse en dehors du presbytère ou du logement de fonction du
pasteur, la déduction de la part de valeur locative du salaire est sup-
primée.
3 Si les pasteures et les pasteurs bénéficient d’une autorisation selon l’al. 2,
ils ne peuvent faire valoir aucune prétention envers la paroisse concer-
nant leur situation de logement. Le droit aux locaux de service est régi
par l’art. 247 al. 3 LE. Pour les locaux de service mis à disposition par
la pasteure ou le pasteur, l’art. 46 du Règlement d’exécution du RPA
s’applique.
C. Frais accessoires
1 Les pasteures et pasteurs assument l’intégralité des charges accessoires pour: Principe
a. le presbytère ou le logement de fonction,
b. les locaux de fonction, pour autant qu’ils forment une unité avec les
pièces d’habitation du presbytère ou du logement de fonction,
c. les places de stationnement,
d. le jardin et les alentours.
2 Sont considérées comme charges accessoires
a. les taxes pour l’eau, les eaux usées et les eaux pluviales, y compris les
taxes de base,
b. les taxes d’enlèvement des ordures ménagères, y compris les taxes de
base,
c. les taxes d’évacuation des déchets de jardin, y compris les taxes de
base pour la partie du jardin et des alentours à entretenir par la
pasteure ou le pasteur,
d. les frais d’électricité et de gaz,
e. les taxes de réception par câble,
f. les frais communaux pour le déneigement ainsi que pour le nettoyage
des chemins et routes d’accès privés,
g. les frais de conciergerie et de nettoyage,
h. les frais d’exploitation de l’ascenseur,
i. les coûts des abonnements de service pour les appareils techniques.
3 La paroisse paie la prime d’assurance bâtiment.
1. Les pasteures et pasteurs supportent l'intégralité des coûts de chauffage du presbytère ou du logement de fonction, ainsi que des locaux de service, dans la mesure où ceux-ci forment une unité avec les pièces d'habitation du presbytère ou du logement de fonction.
2. Les frais de chauffage comprennent notamment
a. l'achat de combustibles,
b. les coûts de l'énergie électrique pour le fonctionnement du chauffage,
c. les frais de ramonage,
d. les émoluments pour le contrôle de combustion,
e. les coûts des abonnements de service,
f. les primes d'assurance pour les citernes,
g. les frais de révision des citernes au prorata.
3. Les pasteures et pasteurs acquièrent, lors de la prise en charge du presbytère ou du logement de fonction, le stock de combustible existant au prix indiqué. La même obligation incombe à la paroisse lors de la restitution du presbytère ou du logement de fonction.
4. Si les frais de chauffage dépassent 3000 francs au cours de l'année civile, la paroisse prend en charge la partie des frais de chauffage excédant 3000 francs.
5. Si les frais de chauffage pour le presbytère ou le logement de fonction dépassent régulièrement le montant de 3000 francs par an ou si une répartition exacte des frais de chauffage entre le logement de fonction et les locaux à usage public dans le presbytère n'est pas possible, la paroisse peut prendre en charge les frais de chauffage et les facturer forfaitairement à la pasteure ou au pasteur. Le forfait s'élève à 3000 francs au maximum par année civile.
Chauffage
Administration
et entretien
constructif
D. Entretien
1 Les paroisses sont compétentes pour l’administration et l’entretien
constructif des presbytères et des logements de fonction, y compris
les locaux de service, les places de stationnement, le jardin et les
abords, pour autant qu’ils soient leur propriété.
36
Ordonnance sur le ministère pastoral dans l’Église nationale
181.402
2 Les pasteures et les pasteurs signalent à la commission de paroisse
les défauts de l’état du bâtiment ainsi que tout ce qui peut altérer la
valeur ou l’utilisation conforme de l’immeuble.
3 La commission de paroisse est autorisée, moyennant un préavis de
48 heures, à effectuer des visites du presbytère ou du logement de
fonction, des locaux de service, des places de stationnement, du jardin
et des abords, pour autant que celles-ci soient nécessaires à la
sauvegarde des droits de propriété de la paroisse ou en vue des
réparations et rénovations lui incombant.
1 Réparations au presbytère ou au logement de fonction paroissial,
aux locaux de service, aux places de stationnement ainsi qu'au jardin
et aux environs, sont ordonnées par la commission de gestion ecclé-
siastique et sont à la charge de la paroisse, dans la mesure où elles
n'incombent pas aux pasteures et pasteurs selon l'art. 116.
2 Si la réparation d'un dommage ne souffre aucun délai, les pasteures
et pasteurs doivent la faire effectuer sans retard, tout en en avisant
simultanément la commission de gestion ecclésiastique.
3 Les pasteures et pasteurs doivent remplacer à leurs propres frais les
vitres brisées par des vitres de valeur équivalente, à moins que la
cassure n'ait été prouvée comme étant causée par des tiers ou qu'il
s'agisse d'une fissure de tension.
1. Aux pasteures et aux pasteurs incombent les petites réparations nécessaires pour l’usage ordinaire du presbytère ou du logement de fonction, l’entretien des locaux de fonction, pour autant qu’ils forment une unité avec les pièces d’habitation du presbytère ou du logement de fonction, et des places de stationnement, dont le coût n’excède pas 200 francs par cas. Ils veillent à ce que ces travaux d’entretien soient exécutés de manière professionnelle.
2. Les pasteures et les pasteurs supportent eux-mêmes les coûts des petites réparations jusqu’à concurrence de 2000 francs par année civile.
3. Le Conseil de paroisse décide des réparations et des remises en état dont le coût dépasse 200 francs par cas.
1 Les pasteures et les pasteurs nettoient régulièrement le presbytère ou le
logement pastoral, les locaux de service, dans la mesure où ils font partie du presbytère ou
du logement pastoral, ainsi que les places de stationnement, en particulier les fenêtres, les
cadres de fenêtres, les volets roulants, les stores et les jalousies, ainsi que les balcons et les
terrasses.
2 Les pasteures et les pasteurs entretiennent les plantations des places assises, balcons et
terrasses appartenant au presbytère ou au logement pastoral de manière à éviter une
croissance excessive des plantes.
1. 1. 25-127
37
181.402
Ordonnance sur le ministère pastoral dans l'Église cantonale
Travaux de
rénovation et
modifications
constructives
a. Par la
commission de
gestion des
biens de l'Église
b. Par les
pasteures et
les pasteurs
Durée de vie
Jardin et
alentours
1 La commission de gestion de paroisse peut, dans les limites du
raisonnable, procéder à des rénovations et des modifications du pres-
bytère ou du logement de fonction, des locaux de service, des places
de stationnement et du jardin sans l’accord du pasteur ou de la pasteure.
Est réservé le droit des pasteurs et des pasteures à une réduction de
la déduction de valeur locative pendant la durée des travaux.
2 La commission de gestion de paroisse fixe la date des transfor-
mations, rénovations et nouvelles installations qui entraînent des inter-
ventions importantes et entravent l’usage de la propriété, en accord
avec le pasteur ou la pasteure.
3 Les pasteurs et les pasteures garantissent aux artisans et fournis-
seurs, jusqu’à l’achèvement des travaux conformément à l’al. 1 et à la
réparation des défauts de garantie, l’accès au presbytère ou au loge-
ment de fonction, aux locaux de service, aux places de stationnement
ainsi qu’au jardin et à ses environs.
1 Les pasteurs et les diacres, femmes et hommes, nécessitent une autorisation préalable du Conseil de paroisse pour toute rénovation ou modification apportée au presbytère ou au logement de fonction, aux locaux de service, aux places de stationnement, pour l'installation d'équipements et de dispositifs à l'extérieur du presbytère ou du logement de fonction, ainsi que pour la modification d'installations existantes.
2 Les pasteurs et les diacres, femmes et hommes, supportent eux-mêmes les coûts d'entretien et de remplacement des rénovations et modifications qu'ils ont effectuées.
3 Si les rénovations et modifications, autorisées par le Conseil de paroisse et initiées et financées par le pasteur ou la diaconesse, représentent une plus-value significative, le Conseil de paroisse peut les reprendre contre une compensation financière. Il n'existe aucun droit à une compensation.
4 Sur demande du Conseil de paroisse, les pasteurs et les diacres, femmes et hommes, rétablissent l'état original à leurs propres frais.
1 La durée de vie des équipements et installations dans les presbytères et
logements de fonction des pasteurs est déterminée selon le tableau
correspondant de l'Association suisse des propriétaires fonciers et de
l'Association suisse des locataires.
2 Les pasteurs supportent une partie proportionnelle des coûts en cas de
remplacement anticipé des équipements et installations.
Abs. 1 KO,
b. une connaissance suffisante de la langue allemande standard,
c. une familiarité avec les conditions suisses.
1 Le déneigement incombe aux pasteures et pasteurs: déneigement
a. des chemins d’accès au presbytère ou à l’appartement de fonction,
si ceux-ci servent exclusivement à des fins pastorales et d’habitation,
b. des places de stationnement,
c. de la partie privée du jardin et des environs.
2 Au demeurant, le déneigement incombe à la paroisse.
3 Le Conseil de paroisse peut convenir avec les pasteures et pasteurs
d’une réglementation divergente par accord écrit.
1. 1. 25-127
39
181.402
Ordonnance concernant la charge pastorale dans l’Eglise nationale
15e section: Doyennes et Doyens, Vice-doyennes et
Vice-doyens, Chapitre pastoral19
Décharge
Verhinderung von Vizedekaninnen und Vizedekanen wegen Inanspruchnahme durch ihr Amt.
i.
2 Au demeurant, la paroisse qui sollicite une représentation individuelle prend à sa charge les coûts de cette représentation individuelle.15
1. 1. 25-127
25
181.402
12e Section: Salaire19
Ordonnance sur le ministère pastoral dans l'Église nationale
A. Fixation du salaire initial
19 1 Doyennes, doyens, vicedoyennes et vicedoyens
perçoivent, à titre d'indemnité pour leurs activités officielles, une in-
demnité de fonction conformément au § 72 du PVO.
2 Le Conseil synodal fixe l'indemnité de fonction annuelle. Il tient
compte de la taille des chapitres paroissiaux, notamment du nombre
de membres ayant le droit de vote et d'élection et du nombre de
paroisses.
3 Les doyennes, doyens, vicedoyennes et vicedoyens reçoivent
l'indemnité de fonction pour la durée de l'exercice de leur mandat. Elle
est versée annuellement.
4 Si la doyenne ou le doyen et la vicedoyenne ou le vicedoyen se
partagent les tâches conformément au § 192 KO dans un rapport dé-
terminé, ils peuvent additionner leurs indemnités de fonction et les
répartir entre eux dans le rapport souhaité. Ils en informent le Conseil
synodal.
Conseil et
Accompagnement
19 Le Conseil synodal peut mettre à la disposition des doyennes, doyens, vice-doyennes et vice-doyens des services de consultation et d'accompagnement en ce qui concerne les fonctions officielles. Il en règle les modalités.
Frais
20
1 Le remboursement des frais liés aux fonctions officielles de
doyenne, doyen, vice-doyenne et vice-doyen est régi par les
articles 67 à 75 du RPP et par le Règlement général des frais du
Conseil synodal.
2 Les doyennes, doyens, vice-doyennes et vice-doyens soumettent
leurs décomptes au Conseil synodal annuellement au plus tard le
30 novembre. Les décomptes reçus ultérieurement seront traités
lors de l'exercice comptable suivant.
40
Ordonnance sur la fonction pastorale dans l'Église cantonale
181.402
1 Les chapitres paroissiaux supportent eux-mêmes leurs propres charges. Le Conseil
d'Église peut décider, pour certaines tâches et manifestations, notamment dans
le domaine de la formation continue, la prise en charge des charges par l'Église
nationale.
2 Les chapitres paroissiaux peuvent percevoir de leurs membres une cotisation
annuelle pour couvrir leurs charges. Les chapitres paroissiaux fixent
la cotisation.
16ème Section : Dispositions transitoires et finales19
Pour les relations de la cure dans l'Église cantonale, le présent règlement s'applique à partir de son entrée en vigueur à toutes les procédures en cours à ce moment-là. Les articles 130 à 135 sont réservés.
Candidat-e-s à une admission extraordi- Candidat-e-s à une
naire à la cure, qui sont admis au colloque au moment de l’entrée admission extraor-
en vigueur de la présente ordonnance, doivent remplir les condi- dinaire
tions d’admission au colloque selon l’ancien droit et passent le
colloque selon l’ancien droit.
Art. 1 al. 1 et 4 OVC OPC.
20
Les salaires initiaux des pasteurs et pasteures, fixés sous le droit antérieur, ne seront pas adaptés.
Fixation du salaire initial
et locaux de service
Les administrations paroissiales adaptent les réglementations et conventions existantes avec les pasteurs et les pasteures concernant la cure, le logement de fonction, les locaux professionnels, les places de stationnement ainsi que le jardin et ses environs, dans un délai d'un an à compter de l'entrée en vigueur de la présente ordonnance.
a. Ordonnance du 1er décembre 1976 concernant la nouvelle élection des pasteurs,
b. Règlements pour les colloques du 18 août 1982,
**Droit antérieur**
**1. 1. 25-127**
**41**
**181.402**
**Ordonnance sur le ministère pastoral dans l'Église cantonale**
c. Ordonnance du 24 octobre 1984 réglant la formation continue des pasteurs et
pastores,
d. Ordonnance du 24 novembre 1993 sur la répartition des postes pastoraux,
e. Instructions du 2 mars 1994 relatives à l'art. 128 al. 3 de l'Ordonnance ecclésiastique
(Obligation d'enseignement des pasteurs et pastores),
f. Directives du 6 avril 1994 concernant les logements de fonction mis à disposition par
les paroisses (presbytères et appartements pastoraux),
g. Ordonnance du 1er juin 1994 sur les fonctions supplémentaires des pastores et
pasteurs au service de l'Église cantonale,
h. Directives du Conseil de l'Église du 8 mai 1985 régissant les congés d'études des
pasteurs,
i. Recommandation du 22 août 2001 concernant l'indemnisation des frais informatiques
des pastores et pasteurs,
j. toutes autres directives, instructions et décisions du Conseil de l'Église, des
paroisses et des associations de paroisses, pour autant qu'elles contredisent la
présente ordonnance.
Le règlement d’exécution de l’ordonnance concernant le personnel du
6 juillet 2011º est modifié comme suit: . . .13
### Dispositions transitoires relatives à la modification du 10 avril 2019
(OS 74, 264)
I. Les décisions existantes de la commission des paroisses ainsi que les
accords entre la commission des paroisses et les pasteurs et pasteures
concernant la répartition des postes de pasteur ou de pasteure s'éteignent à
la fin de la période de fonction 2016–2020 des pasteurs et pasteures. La
commission des paroisses prend les dispositions nécessaires en lieu et place
des décisions et accords antérieurs.
II. Les §§ 51–62, 64 et 93 a sont applicables pour la première fois
pour la période de fonction 2020–2024 des pasteurs et pasteures.
III. Le Conseil de l'Église décide de la première attribution des pour-
centages de poste conformément à l'art. 117 al. 4 KO au plus tard le
30 septembre 2019.
42
#### Ordonnance sur le ministère pastoral au sein de l'Église cantonale
181.402
IV. Dans le cadre des décisions à prendre par la commission des
paroisses pour la période de fonction 2020–2024 des pasteurs et pasteures
conformément au § 24 c al. 1, il n'est pas pertinent de savoir si une pas-
teure ou un pasteur a exercé, durant la période de fonction 2016–2020
des pasteurs et pasteures, conformément aux art. 116 et 118 de l'Ordon-
nance de l'Église évangélique réformée du canton de Zurich dans sa version
du 17 mars 2009, sur un poste de pasteur ou de pasteure ordinaire ou un
poste de pasteur ou de pasteure complémentaire.
V. Si l'obligation de résidence cesse conformément à l'art. 122 al. 1
KO au début de la période de fonction 2020–2024 des pasteurs et pas-
teures, l'utilisation existante des presbytères et des logements de fonc-
tion pastoraux par les pasteurs et pasteures élus ne change pas.
VI. Pour le reste de la période de fonction 2016–2020 des pasteurs
et pasteures, les dispositions de l'Ordonnance sur le ministère pastoral au
sein de l'Église cantonale dans sa version du 3 septembre 2014 régissent
a. la vérification du droit d'une paroisse à un poste de pasteur ou de
pasteure, lorsque celui-ci devient vacant (§ 9 al. 1),
b. les conditions d'installation des pasteurs et pasteures (§ 28),
c. la répartition des postes de pasteur ou de pasteure (§§ 51–69),
d. le temps de travail et le service additionnel (§§ 70–72),
e. le salaire pour le remplacement sur un poste de pasteur ou de pasteure
réparti (§ 90 let. a).
### Disposition transitoire relative à la modification du 14 juillet 2021 (OS 76, 355)
I. Les §§ 81–85 sont applicables à la fixation du salaire initial des
pasteurs et pasteures conformément au § 4 PVO, qui entrent en service
au sein de l'Église cantonale à partir de l'entrée en vigueur de cette
modification de l'Ordonnance sur le ministère pastoral au sein de
l'Église cantonale.
II. Les pasteurs et pasteures conformément au § 4 PVO, qui sont
en service au sein de l'Église cantonale et dont le salaire initial n'a pas
été fixé conformément aux §§ 81–84, peuvent demander, dans les six
mois suivant l'entrée en vigueur de cette modification de l'Ordonnance
sur le ministère pastoral au sein de l'Église cantonale, la révision de
leur salaire initial conformément aux §§ 81–84. Ils présentent les preuves
nécessaires à cet effet.
1. 1. 25-127
43
181.402
#### Ordonnance sur le ministère pastoral au sein de l'Église cantonale
III. Si la révision du salaire initial conformément au ch. II aboutit à
une classification supérieure à la classification existante, l'adaptation
du salaire a lieu avec effet rétroactif à la date d'entrée en vigueur de
cette modification de l'Ordonnance sur le ministère pastoral au sein de
l'Église cantonale.
IV. Si la révision du salaire initial conformément au ch. II aboutit à
une classification inférieure à la classification existante, aucune adaptation
du salaire n'a lieu. Les augmentations de salaire individuelles confor-
mément au § 93, qui sont accordées à partir de l'entrée en vigueur de
cette modification de l'Ordonnance sur le ministère pastoral au sein de
l'Église cantonale, sont imputées sur la classification existante jusqu'à ce
que celle-ci soit compensée.
V. Les ch. I–IV ne sont pas applicables aux pasteurs et pasteures qui
exercent un ministère pastoral au-delà de la fin de la relation de travail
conformément à l'art. 132 al. 2 KO et § 26 al. 2 let. b PVO ou qui as-
surent des remplacements individuels conformément au § 76.
1 OS 69, 410; Begründung siehe ABI 2014-09-19.
2 LS 101.
3 LS 161.
4 LS 180.1.
5 LS 180.11.
6 LS 181.10.
7 LS 181.25.
8 LS 181.40.
9 LS 181.401.
10 LS 181.41.
11 LS 181.421.
12 SR 220.
13 Texte siehe OS 69, 451.
14 Eingefügt durch B vom 20. April 2016 (OS 71, 276; ABI 2016-06-10). In Kraft
seit 1. September 2016.
15 Fassung gemäss B vom 20. April 2016 (OS 71, 276; ABI 2016-06-10). In Kraft
seit 1. September 2016.
16 Fassung gemäss B vom 1. Juni 2016 (OS 71, 277; ABI2016-06-10). In Kraft seit
1. September 2016.
17 Fassung gemäss B vom 20. September 2017 (OS 72, 615; ABI 2017-10-06). In
Kraft seit 1. Januar 2018.
18 Eingefügt durch B vom 10. April 2019 (OS 74, 264; ABI 2019-04-18). In Kraft
seit 1. Juli 2019.
44
#### Ordonnance sur le ministère pastoral au sein de l'Église cantonale
181.402
19 Fassung gemäss B vom 10. April 2019 (OS 74, 264; ABI 2019-04-18). In Kraft
seit 1. Juli 2019.
20 Aufgehoben durch B vom 10. April 2019 (OS 74, 264; ABI 2019-04-18). In Kraft
seit 1. Juli 2019.
21 Fassung gemäss B vom 14. Juli 2021 (OS 76, 355; ABI 2021-07-16). In Kraft
seit 1. Januar 2022.
22 Aufgehoben durch B vom 14. Juli 2021 (OS 76, 355; ABI 2021-07-16). In Kraft
seit 1. Januar 2022.
23 Fassung gemäss B vom 7. Juni 2023 (OS 78, 313; ABI 2023-06-16). In Kraft seit
1. Oktober 2023.
24 Eingefügt durch B vom 12. Juni 2024 (OS 79, 389; ABI 2024-06-28). In Kraft
seit 1. Januar 2025.
25 Fassung gemäss B vom 12. Juni 2024 (OS 79, 389; AB1 2024-06-28). In Kraft
seit 1. Januar 2025.
1. 1. 25-127
45
Les représentantes et représentants désignés en vertu de l'art. 2
KO au sein de la commission électorale paroissiale ne peuvent être
modifiés jusqu'à leur décharge conformément à l'art. 16 al. 1.