177.10
PGLPLPers
CH-ZH
Art. 18 : Personalgesetz (PG)
Art. 18
1 Die Kündigung wird durch die Anstellungsbehörde schrift-
lich mitgeteilt. Innerhalb von 30 Tagen kann die oder der Angestellte
eine Begründung verlangen, andernfalls wird das Recht auf Anfech-
tung verwirkt. In der Kündigung ist auf den Begründungsanspruch und
die Verwirkungsfolge hinzuweisen.10
2 Die Kündigung durch den Kanton17 darf nicht missbräuchlich
nach den Bestimmungen des Obligationenrechts7 sein und setzt einen
sachlich zureichenden Grund voraus.
3 Erweist sich die Kündigung als missbräuchlich oder sachlich nicht
gerechtfertigt, und wird der oder die Angestellte nicht wiedereinge-
stellt, so bemisst sich die Entschädigung nach den Bestimmungen des
Obligationenrechts über die missbräuchliche Kündigung. Die Aus-
richtung einer Abfindung nach § 26 bleibt vorbehalten.
2. Kündigung im
Zusammenhang
mit der Leistung
oder mit dem
Verhalten
3. Kündigung
zur Unzeit
4. Kündigungs-
schutz bei Dis-
kriminierung
aufgrund des
Geschlechts
Fristlose
Auflösung
aus wichtigen
Gründen
Court Decisions Applying This Provision (100)
ZH_VG_001_-PB-2003-00022_2004-01-07 · zh (§ 18 PG)
Probationary Employee Termination Upheld Despite Work Refusal Justified by Workplace Disputes
GlG Art. 9 GlG Art. 10 GlG Art. 13 Abs. V GlG Art. 321 OR Art. 328 OR Art. 336 Abs. I lit. a OR Art. 336 Abs. I lit. d OR § 14 PG § 18 PG § 17 Abs. II VRG § 74 Abs. I VRG § 80 Abs. II VRG Art. 3 Abs. I bis ZStV | | | | Publikationen: | | RB 2004 Nr. 114 S. 230 RB 20
ZH_VG_001_-PB-2003-00011_2003-06-11 · zh (§ 18 Abs. 3 PG)
Employer Restructuring Termination and Contractual Compensation Claims
eführer bestrittenen Entschädigungsansprüche (E. 1b). Die Regelung des Personalrechts des Beschwerdeführers entspricht inhaltlich § 18 Abs. 3 PG, der in Anlehnung an die Konzeption des Obligationenrechts die Wiedereinstellung ausschliesst und nur einen Entschädigungsanspruc
ZH_VG_001_-PB-2003-00011_11-06-2003 · zh (§ 18 Abs. 3 PG)
Municipal Restructuring Termination and Reinstatement Reversal
eführer bestrittenen Entschädigungsansprüche (E. 1b). Die Regelung des Personalrechts des Beschwerdeführers entspricht inhaltlich § 18 Abs. 3 PG, der in Anlehnung an die Konzeption des Obligationenrechts die Wiedereinstellung ausschliesst und nur einen Entschädigungsanspruc
ZH_VG_001_-PB-2003-00022_07-01-2004 · zh (§ 18 PG)
Probationary Employee Termination Upheld Despite Job Dispute
GlG Art. 9 GlG Art. 10 GlG Art. 13 Abs. V GlG Art. 321 OR Art. 328 OR Art. 336 Abs. I lit. a OR Art. 336 Abs. I lit. d OR § 14 PG § 18 PG § 17 Abs. II VRG § 74 Abs. I VRG § 80 Abs. II VRG Art. 3 Abs. I bis ZStV | | | | Publikationen: | | RB 2004 Nr. 114 S. 230 RB 20
ZH_VG_001_-PB-2007-00023_05-12-2007 · zh (§ 18 Abs. 2 PG)
Employment Termination and Severance Pay Dispute Involving Misrepresentation
SSCHUTZ MITARBEITERBEURTEILUNG SACHLICHER GRUND UNWAHRE ANGABEN VERTRAUENSVERHÄLTNIS VERTRAUENSVERLUST | | | | Rechtsnormen: | | § 18 Abs. 2 PG § 19 Abs. 1 PG § 16 Abs. 1 lit. a VVPG § 17 Abs. 1 lit. c VVPG § 18 Abs. 1 VVPG § 18 Abs. 4 VVPG | | | | Publikationen: | | RB 2
ZH_VG_001_-VB-2024-00314_2025-06-19 · zh (§ 18 Abs. 2 PG)
Nurse Termination for Unsatisfactory Conduct Upheld
ENDIGUNG DES DIENSTVERHÄLTNISSES BEWÄHRUNGSFRIST KÜNDIGUNG SACHLICHER GRUND UNBEFRIEDIGENDES VERHALTEN | | | | Rechtsnormen: | | § 18 Abs. 2 PG § 19 PG § 18 Abs. 2 VVPG | | | | Publikationen: | | - keine - | | Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) | | Gewi
ZH_VG_001_-VB-2024-00137_2025-03-13 · zh (§ 18 Abs. 2 PG)
Unlawful Termination for Job Abolition Due to Lack of Objective Reasons and Failed Redeployment Efforts
SATIONSAUTONOMIE REORGANISATION RESTRUKTURIERUNG STELLENAUFHEBUNG ZUMUTBARE STELLE | | | | Rechtsnormen: | | Art. 336a Abs. 2 OR § 18 Abs. 2 PG § 18 Abs. 3 PG § 16 Abs. 1 lit. b VVPG | | | | Publikationen: | | - keine - | | Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeu
ZH_VG_001_-VB-2024-00058_2025-02-27 · zh (§ 18 Abs. 2 PG)
Police Officer Termination Over Altered Report Reversed Due to Unsubstantiated Loss of Trust
GUNG DES DIENSTVERHÄLTNISSES UNSCHULDSVERMUTUNG VERDACHTSKÜNDIGUNG VERTRAUENSVERLUST | | | | Rechtsnormen: | | Art. 32 Abs. 1 BV § 18 Abs. 2 PG § 19 PG | | | | Publikationen: | | - keine - | | Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) | | Gewichtung: 3 | | |
ZH_VG_001_-VB-2024-00079_2025-02-27 · zh (§ 18 Abs. 3 PG)
Employment Termination Appeal Upheld Due to Flawed Performance Improvement Period
GSFRIST KÜNDIGUNG MEHRZEIT RECHTLICHES GEHÖR SACHLICHER GRUND ÜBERZEIT | | | | Rechtsnormen: | | Art. 336 OR Art. 336a Abs. 2 OR § 18 Abs. 3 PG § 19 PG § 26 Abs. 5 PG § 16g Abs. 2 VVPG | | | | Publikationen: | | - keine - | | Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bed
ZH_VG_001_-VB-2023-00654_2024-08-22 · zh (§ 18 Abs. 3 PG)
Wrongful Termination Compensation Calculation and Set-Off Following Expediency Violation
TSCHÄDIGUNGSHÖHE FÄLLIGKEIT ÜBRIGES ÖFFENTLICHES DIENSTRECHT VERRECHNUNG VERZUGSZINS | | | | Rechtsnormen: | | Art. 29 Abs. 1 BV § 18 Abs. 3 PG | | | | Publikationen: | | - keine - | | Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) | | Gewichtung: 3 | | | | |
ZH_VG_001_-VB-2023-00538_2024-05-30 · zh (§ 18 Abs. 2 PG)
Administrative Court Rejects Claims for Continued Salary and Severance Pay Following Employee-Initiated Termination
DIENSTVERHÄLTNISSES KÜNDIGUNG DURCH DIE/DEN ANGESTELLTE/N MISSBRÄUCHLICHE KÜNDIGUNG | | | | Rechtsnormen: | | Art. 336 Abs. 1 OR § 18 Abs. 2 PG § 26 Abs. 3 PG § 99 Abs. 4 VVPG | | | | Publikationen: | | - keine - | | Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) |
ZH_VG_001_-VB-2023-00593_2024-04-04 · zh (§ 18 Abs. 2 PG)
Probationary Employee Dismissal Upheld Despite Procedural Flaw
T RECHTLICHES GEHÖR RECHTSVERZÖGERUNG SACHLICHER GRUND ÜBERWACHUNG | | | | Rechtsnormen: | | Art. 29 Abs. 1 BV Art. 29 Abs. 2 BV § 18 Abs. 2 PG | | | | Publikationen: | | - keine - | | Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) | | Gewichtung: 3 | | | | |
ZH_VG_001_-VB-2023-00118_2023-11-09 · zh (§ 18 Abs. 2 PG)
Wrongful Termination Due to Failure to Facilitate Return to Work
IGUNG FERIENABGELTUNG FERIENUNFÄHIGKEIT FÜRSORGEPFLICHT KÜNDIGUNG SACHLICHER GRUND | | | | Rechtsnormen: | | Art. 336a Abs. 2 OR § 18 Abs. 2 PG § 26 PG § 79a VVPG | | | | Publikationen: | | - keine - | | Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) | | Gewichtung
ZH_VG_001_-VB-2023-00079_2023-08-30 · zh (§ 18 Abs. 2 PG)
Teacher Dismissal and Undue Delay in Administrative Proceedings
HÄLTNIS VERTRAUENSVERLUST | | | | Rechtsnormen: | | Art. 5 Abs. 3 BV Art. 9 BV Art. 29 Abs. 1 BV Art. 29 Abs. 2 BV § 1 Abs. 2 PG § 18 Abs. 2 PG § 19 Abs. 2 PG | | | | Publikationen: | | - keine - | | Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) | | Gewichtung: 3
ZH_VG_001_-VB-2022-00542_2023-07-06 · zh (§ 18 Abs. 2 PG)
Teacher Termination Upheld Based on Deficient Performance Assessment
UNGSMÖGLICHKEIT KÜNDIGUNG LEHRPERSON MANGELHAFTE LEISTUNG MITARBEITERBEURTEILUNG | | | | Rechtsnormen: | | § 8 Abs. 4 LPG 412.31 § 18 Abs. 2 PG § 19 PG § 16 Abs. 1 lit. a VVPG | | | | Publikationen: | | - keine - | | Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) |