177.10
PGLPLPers
CH-ZH
Art. 13 : Personalgesetz (PG)
Art. 13
1 Das Arbeitsverhältnis wird in der Regel unbefristet mit
der Möglichkeit der Kündigung begründet.
2 Befristete Arbeitsverhältnisse sind grundsätzlich für längstens ein
Jahr zulässig und gelten nach dessen Ablauf als unbefristet. Wird das
befristete Arbeitsverhältnis weiter verlängert, hat es die Wirkungen
eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses. Vorbehalten bleiben beson-
dere Bestimmungen über die Anstellungsdauer und die Kündigungs-
fristen für Anstellungsverhältnisse mit Ausbildungscharakter oder mit
aus andern Gründen zeitlich begrenzten Aufgaben.
3 Alle diesem Gesetz unterstehenden Arbeitsverhältnisse, ungeach-
tet des Beschäftigungsgrades, werden für die Berechnung der Dienst-
jahre berücksichtigt. Unbezahlte Urlaube, soweit sie insgesamt sechs
Monate übersteigen, sowie Verlängerungen der Arbeitsverhältnisse
gemäss § 26 Abs. 6 werden nicht angerechnet.10
Court Decisions Applying This Provision (21)
ZH_VG_001_-VB-2024-00561_2025-03-13 · zh (§ 13 Abs. 3 PG)
Youth Center Manager's Service Counts Towards Severance
GSVERHÄLTNIS AUFTRAG DIENSTJAHRE DIENSTLEISTUNGSVERTRAG INDIZIEN QUALIFIKATION VERZUGSZINS | | | | Rechtsnormen: | | Art. 319 OR § 13 Abs. 3 PG § 26 Abs. 1 PG | | | | Publikationen: | | - keine - | | Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) | | Gewichtung: 3
ZH_VG_001_-VB-2024-00017_2025-01-23 · zh (§ 13 Abs. 1 PG)
Fixed-Term Employment Conversion to Indefinite Due to Invalid Justification
NVERSION LEHRBEAUFTRAGTER NICHTIGKEIT ÜBRIGES ÖFFENTLICHES DIENSTRECHT | | | | Rechtsnormen: | | § 3 Abs. 4 MBVO § 3 Abs. 5 MBVO § 13 Abs. 1 PG § 13 Abs. 2 PG | | | | Publikationen: | | - keine - | | Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) | | Gewichtung: 3
ZH_VG_001_-VB-2022-00537_2023-03-30 · zh (§ 13 Abs. 2 PG)
Teaching Appointee Fixed-Term Contract Appeal
ISTUNG LEHRBEAUFTRAGTER MITTELSCHULLEHRER/-IN | | | | Rechtsnormen: | | § 3 Abs. 4 MBVO § 3 Abs. 5 MBVO § 10 Abs. 1 MittelschulG § 13 Abs. 2 PG | | | | Publikationen: | | - keine - | | Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) | | Gewichtung: 3 | | | | |
ZH_VG_001_-VB-2018-00459_2019-01-23 · zh (§ 13 Abs. 2 PG)
Temporary Worker v. Public Authority Over Employment Status and Benefits
SACHLICHER GRUND TEMPORÄRARBEIT UMDEUTUNG UMGEHUNG VERLEIHVERTRAG | | | | Rechtsnormen: | | Art. 22 AVG Art. 47 Abs. 1 KV § 7 PG § 13 Abs. 2 PG § 1 VRG | | | | Publikationen: | | - keine - | | Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) | | Gewichtung: 2 | | |
ZH_VG_001_-VB-2018-00265_2018-09-05 · zh (§ 13 Abs. 2 PG)
Teacher Appeal Regarding Cessation of Additional Teaching Hours
STUNG BEFRISTUNG MEHRLEKTION VERTRAUENSSCHUTZ ZUSATZVERDIENST | | | | Rechtsnormen: | | § 11 LPV § 12 Abs. 1 LPV § 13 Abs. 3 LPV § 13 Abs. 2 PG | | | | Publikationen: | | - keine - | | Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) | | Gewichtung: 2 | | | | |
ZH_VG_001_-VB-2018-00088_2018-06-05 · zh (§ 13 Abs. 2 PG)
Teacher's Fixed-Term Contract Conversion to Indefinite Employment and Termination Compensation
NVERSION LEHRBEAUFTRAGTER MITTELSCHULLEHRER/-IN NICHTIGKEIT UMWANDLUNG | | | | Rechtsnormen: | | § 3 Abs. 4 MBVO § 3 Abs. 5 MBVO § 13 Abs. 2 PG | | | | Publikationen: | | - keine - | | Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) | | Gewichtung: 1 | | | | |
ZH_VG_001_-VB-2018-00060_2018-05-30 · zh (§ 13 Abs. 3 PG)
Recognition of Service Years Upon Transition to Cantonal Position
ommunalen Dienstjahre (E. 3). Gutheissung.** | | | | | | | | | | --- | | Stichworte: | | DIENSTJAHRE | | | | Rechtsnormen: | | § 13 Abs. 3 PG | | | | Publikationen: | | - keine - | | Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) | | Gewichtung: 2 | | | | |
ZH_VG_001_-VB-2017-00737_2018-02-14 · zh (§ 13 Abs. 2 PG)
Appellant v. Employer re: Conversion of Fixed-Term to Open-Ended Employment Contract
TNISSE BEFRISTETES ARBEITSVERHÄLTNIS FESTSTELLUNGSINTERESSE UMWANDLUNG | | | | Rechtsnormen: | | § 3 Abs. 4 MBVO § 3 Abs. 5 MBVO § 13 Abs. 2 PG | | | | Publikationen: | | - keine - | | Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) | | Gewichtung: 1 | | | | |
ZH_VG_001_-VB-2013-00700_2014-04-02 · zh (§ 13 Abs. 2 PG)
Physician Assistant Contract Non-Renewal Upheld
1). Bei der in Frage stehenden Anstellung als Assistenzärztin handelt es sich um eine Stelle mit Ausbildungscharakter im Sinn von § 13 Abs. 2 PG (E. 5.3.2). § 13 Abs. 2 Satz 3 PG lässt die Befristung von Arbeitsverhältnissen nicht voraussetzungslos zu. Zum einen muss sie in
ZH_VG_001_-VB-2013-00768_2014-03-05 · zh (§ 13 Abs. 3 PG)
Teacher's Sickness During Termination Invalidates Employment, Court Rules
| Stichworte: | | DIENSTJAHRE KRANKHEIT LEHRPERSON SPERRFRIST | | | | Rechtsnormen: | | Art. 336c Abs. 1 lit. b OR § 1 Abs. 1 PG § 13 Abs. 3 PG | | | | Publikationen: | | - keine - | | Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) | | Gewichtung: 1 | | | | |
ZH_VG_001_-VB-2011-00680_2011-12-15 · zh (§ 13 Abs. 2 PG)
Fixed-Term Teaching Contract Validity Upheld Despite Diploma Attainment
**Betreff:** | **Kündigung** | | | | | **Zuständigkeit der Kammer (E. 1.2). Zulässigkeit befristeter Anstellungsverhältnisse nach § 13 Abs. 2 PG und § 3 Abs. 4 MBVO (E. 3.1). Die befristete Anstellung als Lehrbeauftragter wird mit dem Erwerb des Diploms für das Höhere Lehra
ZH_VG_001_-PB-2010-00026_2011-01-03 · zh (§ 13 Abs. 2 PG)
Hospital Personnel Regulations: Fixed-Term Employment of Physicians
Assistenzärtinnen und -ärzte die Befristung der Arbeitsverhältnisse während der gesamten Assistenzarztzeit vorgesehen ist (E. 3). § 13 Abs. 2 PG steht einer befristeten Anstellung von Assistenz- und Oberärtzinnen und -ärzten nicht entgegen (E. 5). § 12 Abs. 2 Satz 2 KSWG se
ZH_VG_001_-PB-2010-00026_03-01-2011 · zh (§ 13 Abs. 2 PG)
Hospital Physician Fixed-Term Contracts and Subdelegation Challenge
Assistenzärtinnen und -ärzte die Befristung der Arbeitsverhältnisse während der gesamten Assistenzarztzeit vorgesehen ist (E. 3). § 13 Abs. 2 PG steht einer befristeten Anstellung von Assistenz- und Oberärtzinnen und -ärzten nicht entgegen (E. 5). § 12 Abs. 2 Satz 2 KSWG se
ZH_VG_001_-VB-2011-00680_15-12-2011 · zh (§ 13 Abs. 2 PG)
Fixed-term teaching contract does not automatically become indefinite upon diploma acquisition
**Betreff:** | **Kündigung** | | | | | **Zuständigkeit der Kammer (E. 1.2). Zulässigkeit befristeter Anstellungsverhältnisse nach § 13 Abs. 2 PG und § 3 Abs. 4 MBVO (E. 3.1). Die befristete Anstellung als Lehrbeauftragter wird mit dem Erwerb des Diploms für das Höhere Lehra
ZH_VG_001_-VB-2013-00700_02-04-2014 · zh (§ 13 Abs. 2 PG)
Physician's Fixed-Term Contract Non-Extension Upheld
1). Bei der in Frage stehenden Anstellung als Assistenzärztin handelt es sich um eine Stelle mit Ausbildungscharakter im Sinn von § 13 Abs. 2 PG (E. 5.3.2). § 13 Abs. 2 Satz 3 PG lässt die Befristung von Arbeitsverhältnissen nicht voraussetzungslos zu. Zum einen muss sie in