177.10
PGLPLPers
CH-ZH
Art. 1 : Personalgesetz (PG)
Art. 1
17 1 Diesem Gesetz untersteht das Personal des Kantons17 und Allgemeines
seiner unselbstständigen Anstalten.
2 Für die Lehrpersonen an Mittelschulen und Berufsfachschulen
gilt das Gesetz, soweit nicht besondere Bestimmungen bestehen.
3 Die Mitglieder des Regierungsrates, des Obergerichts, des Verwal-
tungsgerichts und des Sozialversicherungsgerichts sowie die Ombuds-
person sind dem Gesetz nicht unterstellt. Vorbehalten bleiben die Be-
stimmungen über die berufliche Vorsorge.
Court Decisions Applying This Provision (24)
ZH_VG_001_-PB-2006-00035_2007-06-27 · zh (§ 1 PG)
Interpreter's Illness Salary Claim Rejected Due to Lack of Employment Relationship
UNG SUBORDINATION UNENTGELTLICHE RECHTSPFLEGE (UP/URB) WERKVERTRAG | | | | Rechtsnormen: | | Art. 319 OR Art. 364 OR Art. 394 OR § 1 PG § 3 PG § 7 PG Art. 307 StGB § 79 VRG § 99 Abs. 3 VVPG | | | | Publikationen: | | RB 2007 Nr. 87 S. 174 | | Gewichtung: (1 von h
ZH_VG_001_-PB-2004-00078_2005-04-20 · zh (§ 1 Abs. 1 PG)
Professor/Director Dual Employment Termination Dispute
UNIVERSITÄTSRAT UNIVERSITÄTSSPITAL UNZUSTÄNDIGKEIT VERFAHRENSMÄNGEL VERTRAUENSPRINZIP | | | | Rechtsnormen: | | Art. 5 Abs. 1 BV § 1 Abs. 1 PG § 12 Abs. 3 PG § 4 Abs. 1 PV § 29 Abs. 5 Ziff. 9 UniversitätsG § 12 Abs. 3 VVPG | | | | Publikationen: | | RB 2005 Nr. 22 S. 77
ZH_VG_001_-PB-2004-00078_20-04-2005 · zh (§ 1 Abs. 1 PG)
Professor-Director Employment Termination Jurisdiction Dispute
UNIVERSITÄTSRAT UNIVERSITÄTSSPITAL UNZUSTÄNDIGKEIT VERFAHRENSMÄNGEL VERTRAUENSPRINZIP | | | | Rechtsnormen: | | Art. 5 Abs. 1 BV § 1 Abs. 1 PG § 12 Abs. 3 PG § 4 Abs. 1 PV § 29 Abs. 5 Ziff. 9 UniversitätsG § 12 Abs. 3 VVPG | | | | Publikationen: | | RB 2005 Nr. 22 S. 77
ZH_VG_001_-PB-2006-00035_27-06-2007 · zh (§ 1 PG)
Interpreter's Illness Pay Claim Rejected Due to Lack of Subordination
UNG SUBORDINATION UNENTGELTLICHE RECHTSPFLEGE (UP/URB) WERKVERTRAG | | | | Rechtsnormen: | | Art. 319 OR Art. 364 OR Art. 394 OR § 1 PG § 3 PG § 7 PG Art. 307 StGB § 79 VRG § 99 Abs. 3 VVPG | | | | Publikationen: | | RB 2007 Nr. 87 S. 174 | | Gewichtung: (1 von h
ZH_VG_001_-VB-2023-00079_2023-08-30 · zh (§ 1 Abs. 2 PG)
Teacher Dismissal and Undue Delay in Administrative Proceedings
VERTRAUENSVERHÄLTNIS VERTRAUENSVERLUST | | | | Rechtsnormen: | | Art. 5 Abs. 3 BV Art. 9 BV Art. 29 Abs. 1 BV Art. 29 Abs. 2 BV § 1 Abs. 2 PG § 18 Abs. 2 PG § 19 Abs. 2 PG | | | | Publikationen: | | - keine - | | Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) | |
ZH_OG_004_VB220017_2023-02-01 · zh (§ 1 Abs. 1 PG)
Supervisory Complaint Against Judge Regarding Settlement Conduct Dismissed
eber, a.a.O., § 82 N 20 und N 43 m.w.H.). Richterinnen und Richter der Bezirksgerichte unterstehen der Personalgesetzgebung (§ 1 Abs. 1 PG; LS 177.10). Sie haben sich rechtmässig zu verhalten, die Rechte und Freiheiten des Volkes zu achten, die ihnen übertragenen
ZH_VG_001_-VB-2022-00286_2022-11-24 · zh (§ 1 Abs. 1 PG)
Prison Doctor Contract Dissolution Appeal Admissibility Ruling
NGSRECHTLICHER VERTRAG ZIVILRECHTLICHE STREITIGKEIT ZUSTÄNDIGKEIT | | | | Rechtsnormen: | | Art. 47 Abs. 1 KV Art. 319 Abs. 1 OR § 1 Abs. 1 PG § 7 PG § 1 VRG § 81 lit. b VRG | | | | Publikationen: | | - keine - | | Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) |
ZH_OG_004_VB210010_2021-08-24 · zh (§ 1 Abs. 1 PG)
Supervisory Complaint Against Judge for Filing Criminal Charges Dismissed
ieber, a.a.O., § 82 N 20 und N 43 m.w.H.). Richterinnen und Richter der Bezirksgerichte unterstehen der Personalgesetzgebung (§ 1 Abs. 1 PG; LS 177.10). Sie haben sich rechtmässig zu verhalten, die Rechte und Freiheiten des Volkes zu achten, die ihnen übertragenen
ZH_OG_004_VB210006_2021-06-17 · zh (§ 1 Abs. 1 PG)
Supervisory Appeal Regarding District Judge Misconduct in Divorce Proceedings Dismissed as Untimely and Unmeritorious
eber, a.a.O., § 82 N 20 und N 43 m.w.H.). Richterinnen und Richter der Bezirksgerichte unterstehen der Personalgesetzgebung (§ 1 Abs. 1 PG; LS 177.10). Sie haben sich rechtmässig zu verhalten, die Rechte -4- und Freiheite
ZH_OG_004_VB210007_2021-05-27 · zh (§ 1 Abs. 1 PG)
Supervisory Appeal Against District Court Judge's Conduct Dismissed for Lack of Standing.
eber, a.a.O., § 82 N 20 und N 43 m.w.H.). Richterinnen und Richter der Bezirksgerichte unterstehen der Personalgesetzgebung (§ 1 Abs. 1 PG; LS 177.10). Sie haben sich rechtmässig zu verhalten, die Rechte und Freiheiten des Volkes zu achten, die ihnen übertragenen
ZH_OG_004_VB210003_2021-05-25 · zh (§ 1 Abs. 1 PG)
Supervisory Appeal Regarding Procedural Errors in Protection Measure Extension Hearing
srechtliches Eingreifen erfordert. 8.2. Richterinnen und Richter der Bezirksgerichte unterstehen der Personalge- setzgebung (§ 1 Abs. 1 PG; LS 177.10). Sie haben sich rechtmässig zu ver- halten, die Rechte und Freiheiten des Volkes zu achten, die ihnen übertra-
ZH_OG_004_VB210005_2021-05-07 · zh (§ 1 Abs. 1 PG)
Supervisory Complaint Dismissed: Draft Judgment No Evidence of Bias
eber, a.a.O., § 82 N 20 und N 43 m.w.H.). Richterinnen und Richter der Bezirksgerichte unterstehen der Personalgesetzgebung (§ 1 Abs. 1 PG; LS 177.10). Sie haben sich rechtmässig zu verhalten, die Rechte und Freiheiten des Volkes zu achten, die ihnen übertragenen
ZH_OG_004_VB180001_2018-12-12 · zh (§ 1 Abs. 1 PG)
Supervisory Complaint Against Judge's Public Criticism of Prosecutor's Charging Decision
ch- ten als Richter verletzt hat. 4.7. a) Richterinnen und Richter der Bezirksgerichte unterstehen der Personal- gesetzgebung (§ 1 Abs. 1 PG; LS 177.10). Sie haben sich rechtmässig zu verhal- ten, die Rechte und Freiheiten des Volkes zu achten, die ihnen übertragenen Au
ZH_OG_999_AH140052_2014-12-01 · zh (§ 1 PG)
Employee's Critical Online Comments Justify Termination and Refusal to Amend Reference
onalgesetz (nachfolgend: [PG]) erlaubt privatrechtliche Anstel- lungsverhältnisse selbständiger öffentlich-rechtlicher Anstalten (§ 1 PG). Für das Personal von selbständigen Anstalten des kantonalen öffentlichen Rechts gilt der
ZH_VG_001_-VB-2013-00768_2014-03-05 · zh (§ 1 Abs. 1 PG)
Teacher's Sickness During Termination Invalidates Employment, Court Rules
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