Loi sur les allocations familiales (FZG) - Objet (FZG)

1. Cette loi régit

a) les types et le montant des allocations familiales

b) les compétences et l'organisation

c) le financement des dépenses et la répartition des charges

1. Les personnes soumises à cette loi, les employeurs, les travailleurs indépendants, les organes administratifs et judiciaires, en particulier les autorités fiscales et communales compétentes, sont tenus de fournir gratuitement aux organes compétents les renseignements et de soumettre les documents demandés nécessaires à l'exécution de cette loi. Les données peuvent être mises à disposition des organes compétents par voie électronique ou récupérées par ces derniers auprès des détenteurs de données.

2. Les établissements de formation et d'enseignement ainsi que les responsables scolaires sont tenus de fournir gratuitement aux caisses de compensation familiale, sur demande, des informations sur la nature et la durée de la formation des personnes ayant droit aux prestations.

1. Les personnes agissant dans le cadre de cette loi sont tenues au secret professionnel.

2. Les caisses de compensation familiale sont autorisées à fournir, au cas par cas, des informations aux autorités fiscales concernant les prestations.

1. La soumission à cette loi est régie par le droit fédéral (Article 11 FamZG).

2. La Caisse de compensation familiale Uri peut convenir de dispositions différentes avec d'autres cantons ou avec des caisses de compensation familiale extracantonales pour la soumission des succursales.

1. La Caisse de compensation familiale d'Uri réunit tous les employeurs et les travailleurs indépendants qui n'appartiennent pas à une autre caisse de compensation familiale gérée par une caisse de compensation AVS. Les personnes sans activité professionnelle et les employés de travailleurs non soumis à cotisation sont affiliés à la Caisse de compensation familiale d'Uri.

2. Les employeurs et les travailleurs indépendants ne peuvent pas s'affilier à la Caisse de compensation familiale d'Uri s'ils sont membres d'une caisse de compensation AVS qui gère une caisse de compensation familiale dans le canton d'Uri. L'exception prévue au paragraphe 3 s'applique.

3. Les collectivités publiques ainsi que les administrations publiques, entreprises, établissements et autres corporations de droit public sont affiliés à la Caisse de compensation familiale d'Uri.

1. Cette loi reconnaît les allocations familiales suivantes

a) Allocation pour enfants

b) Allocation de formation

c) Allocation de naissance

d) Allocation d'adoption selon l'article 3, alinéa 3 de la FamZG

2. Les allocations pour enfants et de formation sont versées mensuellement pendant la période définie à l'article 3, alinéa 1 de la FamZG, tandis que les allocations de naissance et d'adoption sont versées une seule fois par bénéficiaire.

3. Les allocations pour enfants s'élèvent à 240 francs et les allocations de formation à 290 francs par mois.

4. Le montant des allocations de naissance et d'adoption est égal à cinq fois une allocation mensuelle pour enfants.

**1. Sous le nom de « Caisse de compensation familiale Uri » existe une caisse de compensation familiale cantonale en tant qu'établissement de droit public doté de la personnalité juridique propre et ayant son siège à Altdorf. La gestion de la caisse de compensation familiale est de la responsabilité de la Caisse de compensation Uri.**

**2. Les organes de la Caisse de compensation Uri agissent, dans l'accomplissement des tâches résultant de cette loi, en tant qu'organes et sous le nom de la Caisse de compensation familiale Uri. Le règlement sur le Bureau des assurances sociales Uri (RB 20.2411) est applicable par analogie, dans la mesure où la présente loi ne contient pas de dispositions particulières.**

**3. La Caisse de compensation familiale Uri contrôle l'assujettissement des employeurs et des indépendants. Elle est le bureau de liaison dans les relations internationales.**

**4. La Caisse de compensation familiale Uri peut reconnaître des caisses de compensation AVS comme agences de décompte, à condition qu'elles ne dirigent pas déjà une caisse de compensation familiale dans le canton d'Uri.**

1. Autres caisses de compensation familiale au sens de l’article 5, alinéa 1, sont les caisses de compensation familiale gérées par les caisses de compensation AVS.

1. Les caisses de compensation familiales opérant dans le canton d'Uri sont exonérées des impôts cantonaux et communaux.

1. Les caisses de compensation familiales sont chargées d'appliquer cette loi, notamment de verser les allocations familiales et de percevoir les cotisations.

2. Les caisses de compensation familiales mettent gratuitement à la disposition du Conseil d'État, en tant qu'autorité de surveillance, les comptes annuels, statistiques et autres documents, dans la mesure où ceux-ci sont nécessaires à l'accomplissement de ses tâches.

1. Les employeurs soumis à la présente loi déclarent les salaires soumis à l'AVS, versent les cotisations et paient les prestations aux ayants droit selon les directives des caisses de compensation familiale. Ils notifient la décision aux employés.

2. Les autorités fiscales déterminent les revenus soumis à l'AVS des travailleurs indépendants conformément à la législation sur l'AVS et les communiquent aux caisses de compensation familiale.

1. Un organe de révision externe contrôle annuellement les caisses d'allocations familiales. Dans son rapport, il se prononce également sur l'exactitude des informations relatives à la péréquation des charges.

2. Les employeurs affiliés aux caisses d'allocations familiales doivent faire l'objet de contrôles périodiques afin de vérifier s'ils respectent les prescriptions légales.

1. Le conseil exécutif exerce la surveillance sur les caisses de compensation familiale et édicte des prescriptions concernant la révision des caisses de compensation familiale. Il peut confier cette tâche à la commission spécialisée sur la caisse de compensation Uri.

2. La commission spécialisée sur la caisse de compensation Uri

a) approuve les comptes annuels et le rapport de gestion de la caisse de compensation familiale Uri

b) enregistre les caisses de compensation familiale gérées par les caisses de compensation AVS dans le canton

c) peut interdire l'activité sur le territoire du canton aux caisses de compensation familiale qui ne remplissent pas correctement leurs tâches malgré un avertissement

3. La caisse de compensation familiale Uri assure le secrétariat de la commission spécialisée. Le canton lui rembourse les frais correspondants.

1. En tenant compte de l'article 16, alinéa 4 de la LAFam, les caisses de compensation familiale prélèvent auprès des employeurs affiliés et des travailleurs indépendants un pourcentage de cotisation sur les revenus soumis à l'AVS afin de couvrir leurs dépenses.

2. Les caisses de compensation familiale fixent le taux des cotisations. Elles tiennent compte de leurs besoins pour les allocations familiales, pour la constitution des réserves de fluctuation, pour la couverture des frais de gestion ainsi que pour d'éventuelles participations au fonds de péréquation.

3. Le Conseil d'État fixe les taux de cotisation pour la caisse de compensation familiale du canton d'Uri.

1. Les employés des employeurs non assujettis à cotisation versent la contribution applicable aux employeurs.

1. Les allocations versées par la caisse de compensation familiale d'Uri pour les non-actifs sont financées par le canton.

2. Les frais d'exécution sont à la charge du canton.

1. Les contributions perçues selon les articles 14 et 15 ainsi que les revenus des placements financiers ne peuvent être utilisés que pour le financement des allocations familiales, la constitution de réserves de fluctuation, la couverture des frais administratifs et pour d'éventuels paiements au fonds de compensation.

2. L'organe de révision de chaque caisse de compensation familiale doit vérifier que seuls les frais administratifs réels et appropriés sont facturés pour l'exécution de la loi.

3. Si une caisse de compensation familiale cesse ses activités sur le territoire cantonal, son patrimoine est réparti proportionnellement aux contributions, conformément à cette loi, aux caisses familiales qui reprennent les membres.

1. La Caisse de compensation familiale d'Uri constitue une réserve de fluctuation distincte pour garantir les droits aux allocations des salariés et des travailleurs indépendants.

2. Si une réserve de fluctuation dépasse 80 pour cent des dépenses annuelles ou tombe en dessous de 30 pour cent des dépenses annuelles, le Conseil d'État doit abaisser ou augmenter le taux de cotisation correspondant.

1. Pour renforcer la solidarité entre les caisses de compensation familiale opérant dans le canton et pour éviter la sélection des risques, toutes les caisses de compensation familiale soumises à cette loi participent à une péréquation des charges.

1. Pour calculer la compensation des charges, sont pris en compte la somme des salaires annuels soumis à cotisation dans le canton d'Uri et les allocations familiales annuelles versées aux employés dans le cadre de cette loi dans le canton d'Uri.

2. Le taux de cotisation, arrondi au troisième chiffre après la virgule, est déterminé par le quotient des allocations familiales versées annuellement et de la somme des salaires annuels soumis à cotisation.

3. Ce taux de cotisation est multiplié par la somme des salaires soumis à cotisation de chaque caisse de compensation familiale.

1. La différence entre les allocations familiales calculées conformément à l'article 20, paragraphe 3, et celles versées par la caisse de compensation compétente est à verser dans la péréquation des charges ou est versée à la caisse de compensation familiale par le biais de la péréquation des charges.

2. La caisse de compensation familiale Uri règle les comptes avec les caisses de compensation familiale. Celles-ci doivent lui fournir, au plus tard le 30 juin de l'année suivante, les indications confirmées par leurs organes de révision concernant les masses salariales ainsi que les allocations versées.

3. Les paiements dans la péréquation des charges sont exigibles 30 jours après la facturation. Un intérêt moratoire est perçu sur les paiements tardifs conformément à l'article 26 LPGA (RS 830.1) et aux articles 41bis et 42 RAVS (RS 831.101).

1. Dans la mesure où la présente loi n'en dispose pas autrement, les dispositions de la LAVS (RS [831.10](https://db.clex.ch/link/Bund/831.10/fr)) s'appliquent par analogie, notamment en ce qui concerne les cotisations, remboursements, paiements supplémentaires, intérêts de retard, compensations des créances de cotisations avec les paiements de prestations, prescriptions, notifications des autorités fiscales, demandes d'informations et obligations de collaboration, responsabilité des employeurs et indemnisation des dommages, appartenance à une caisse, changement de caisse, révisions des caisses et contrôles des employeurs, responsabilité des caisses et obligation de garder le secret.

2. Les dispositions pénales définies aux articles 87-91 LAVS (RS [831.10](https://db.clex.ch/link/Bund/831.10/fr)) s'appliquent aux personnes qui enfreignent les prescriptions de cette loi de la manière décrite dans ces dispositions.

1. La loi du 4 juin 1989 relative aux allocations familiales est abrogée.

1. Prestations relatives à la période antérieure à l'entrée en vigueur de cette loi seront versées rétroactivement ou récupérées conformément au droit antérieur.

2. Les cotisations dues pour la période antérieure à l'entrée en vigueur de cette loi seront réclamées conformément au droit antérieur.

1. Le Conseil exécutif adopte les dispositions nécessaires à l'exécution de cette loi.

1. Cette loi est soumise à référendum. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2009.