Ordonnance sur l'institution d'un office cantonal de conciliation

1. Pour la résolution des conflits collectifs entre employeurs et salariés, ainsi que pour l'interprétation et l'exécution des conventions collectives de travail ou des contrats de travail standard, une commission cantonale permanente de conciliation est instituée.

1. On entend par conflits collectifs au sens du présent règlement les conflits entre les administrations publiques, un ou plusieurs titulaires d'entreprises industrielles, commerciales ou artisanales situées dans le canton et leurs ouvriers ou employés concernant les conditions d'engagement, de travail et de salaire, etc., à l'exclusion des conflits de nature civile.

2. Les administrations publiques, ainsi que les entreprises commerciales et artisanales comptant moins de 5 ouvriers ou employés ne relèvent pas des dispositions du présent règlement.

1. Si plusieurs propriétaires d'usines de la même industrie et leurs ouvriers établissent volontairement une commission de conciliation, celle-ci remplace, pour les parties concernées, l'office cantonal de conciliation.

1. L'office cantonal de conciliation se compose d'un impartial en tant que président et de deux membres permanents.

2. Des suppléants doivent être désignés pour le président et les deux membres permanents.

3. Le président, les membres permanents et les suppléants sont élus par le Conseil d'État pour un mandat de quatre ans, les membres permanents et les suppléants étant choisis en nombre égal parmi les employeurs et les travailleurs, sur proposition des associations d'intérêts concernées. Ces propositions ne lient pas le Conseil d'État.

1. Pour les obligations prévues par la Loi sur les Fabriques, article 30 (RS [821.41](https://db.clex.ch/link/Bund/821.41/fr)), chaque partie désigne, pour chaque cas individuel soumis à la Commission de Conciliation, un membre non permanent, qui, comme les membres permanents, a siège et voix délibérative.

2. Si une partie ne désigne pas le membre non permanent qui lui revient dans le délai qui lui est imparti, celui-ci est élu par le président et les membres permanents de la Commission de Conciliation[[2]](#paragraphtext_content_fn_1212_2_2_c).

1. Un secrétaire désigné par le conseil exécutif tient le procès-verbal des négociations du bureau d'unification.

1. L'Office de conciliation juge chaque conflit collectif relevant de sa compétence

a) d'office, dès qu'il a connaissance du conflit

b) lorsqu'il est saisi par une partie

c) à la demande du Conseil d'État

1. Les indemnités de voyage et les allocations journalières sont fixées conformément au tarif applicable aux autorités cantonales (RB 2.2251).

1. Concernant la récusation, les dispositions de la loi cantonale sur la récusation (RB 2.2321) s'appliquent.

1. En cas de menace d'éclatement de conflits collectifs, les parties au conflit sont tenues d'informer sans délai le président.

1. Le président convoque les parties devant l'office et dirige les négociations. Les personnes convoquées (parties, témoins, experts, etc.) sont tenues de se présenter devant l'office de conciliation, de fournir des informations et de participer aux négociations, sous peine d'une amende de 10 francs à 200 francs.

2. L'amende prononcée par l'office de conciliation peut être contestée pour jugement devant le tribunal selon les dispositions du Règlement sur la procédure administrative (RB 2.2345).

1. La procédure est publique. Les délibérations et la prise de décision sont cependant secrètes. Les frais sont à la charge du canton.

1. Les négociations se déroulent de manière mutuelle et orale. Cependant, le bureau de conciliation est autorisé à ordonner un échange de correspondances multiples dans des cas importants.

1. Après la clôture des arguments des parties, l'office procède à l'examen des preuves présentées et les accepte dans la mesure où elles semblent pertinentes juridiquement. Il est également habilité à ordonner d'office la collecte de preuves et l'expertise.

1. La collecte des preuves s'effectue de manière aussi informelle que possible et exclut les parties.

2. Les preuves sont appréciées selon le libre arbitre du juge.

1. La proposition de médiation est communiquée oralement aux parties, ou si elles sont absentes, elle est transmise par écrit. Si un échange de correspondance a eu lieu au préalable, la proposition doit généralement être communiquée par écrit.

1. Si la proposition de conciliation n'est rejetée par aucune partie dans un délai de 8 jours à compter de son ouverture, elle est considérée comme acceptée.

1. Si les parties en litige y consentent, le bureau de conciliation statue en tant que tribunal arbitral. Les règlements établis pour la procédure devant le bureau de conciliation sont observés à cet effet. Le jugement du tribunal arbitral est sans appel et exécutoire comme un jugement ordinaire.

1. Ce règlement entre en vigueur le 1er avril 1918.