Ordonnance du conseil synodal évangélique du canton de Thurgovie concernant la formation continue et les congés d'étude - Principe

1. Les cours de formation continue et les congés d'études doivent servir à

1. maintenir et promouvoir le lien entre la pratique et la théorie,

2. acquérir des connaissances approfondies pour le travail dans la fonction ecclésiastique correspondante et pour la vie de l'Église dans une société en mutation, et

3. enrichir et renforcer la personnalité de la titulaire ou du titulaire de la fonction.

1. Ce règlement régit l'obligation et le droit à la formation continue et aux congés d'études pour les pasteurs, les pasteures, les diacres, les diaconesses, les administrateurs ou les administratrices ordonnés et élus ou employés par les communes, ainsi que pour les employés ou employées de l'Église nationale engagés par le conseil ecclésiastique.

1. Les pasteurs, les pasteures, les diacres, les diaconesses, les suppléants, les suppléantes et les employés de l'église territoriale sont tenus de se perfectionner professionnellement et personnellement.

2. Ils peuvent, indépendamment de leur taux d'occupation, suivre des cours éligibles à des contributions d'une durée totale de deux semaines dans un délai de deux ans.

3. Les personnes travaillant à temps partiel peuvent utiliser, pour leur absence, la proportion du temps de travail qui correspond à leur taux d'occupation.

4. Au cours des premières années de service, les règles de l'accord concernant la formation continue pendant les premières années de service (WEA) s'appliquent aux pasteurs et aux pasteures.

1. Le conseil ecclésiastique peut organiser des cours de formation continue et exiger la participation à certains cours.

2. La participation aux cours de l'Église régionale, déclarés obligatoires par le conseil ecclésiastique, est gratuite.

1. Pour la participation à des cours au sens de l'article 1, des contributions sont dispensées par l'Église régionale et la communauté ecclésiastique.

2. Le conseil de l'église décide de l'octroi des contributions de l'Église régionale, la commission locale de surveillance de celles de la communauté ecclésiastique conformément au règlement du synode sur les indemnités dans l'Église évangélique du canton de Thurgovie.

3. Pour les personnes exerçant à temps partiel, le même droit aux contributions s'applique que pour celles exerçant à plein temps.

1. Toute personne souhaitant participer à un cours doit soumettre, au plus tard deux mois avant le début du cours, une demande correspondante précisant le contenu et les coûts à son autorité de surveillance ainsi qu'au conseil ecclésiastique.

2. L'autorité locale, ou dans le cas des employés de l'Église nationale, le conseil ecclésiastique, décide du droit des requérants et de l'organisation des remplacements.

3. En cas de lacunes dans le contenu du cours demandé ou de parti pris dans le choix des cours, le conseil ecclésiastique, après consultation avec l'autorité de surveillance locale, rejette une demande de cours.

4. Un mois après la fin du cours, un rapport financier accompagné d’un court rapport de cours précisant l'organisateur, le programme et les coûts détaillés du cours doit être soumis au conseil ecclésiastique. Une copie du rapport de cours doit être adressée pour information à l'autorité locale.

1. Le participant ou la participante prend en charge les frais de voyage et de matériel de cours ainsi qu'une franchise pour l'hébergement et les repas.

1. La paroisse, ou dans le cas des employés d'une église nationale, l'église nationale, prend en charge les frais de remplacement lorsqu'aucune disposition interne n'est possible.

2. En cas de disposition interne, il convient de veiller à ce que les employés, qui assument des tâches supplémentaires dans le cadre du remplacement, soient déchargés dans d'autres domaines de travail.

1. Les cours d'une durée de plus de deux semaines peuvent être approuvés et soutenus par le conseil de l'église en accord avec l'employeur de la même manière et avec la même durée maximale que les autres cours de formation continue, à condition que la formation soit conforme au principe de l'article 1, qu'elle soit dans l'intérêt de la commune ou de l'église nationale, et que le temps dépassant la durée maximale légale puisse être utilisé dans le cadre du temps libre ou d'un congé non payé.

1. Les pasteurs et pasteures paroissiaux ont droit, pour leurs années de service dans le canton, à deux congés d’études rémunérés : un d'une durée maximale de six mois et un autre d'une durée maximale de quatre mois. Le premier congé d'études peut être pris après dix ans de service en tant que pasteur élu ou employé, ou en tant que pasteure élue ou employée, le second après au moins dix autres années de service, à condition que l'activité dans la paroisse concernée ait duré au moins trois ans.

2. Les diacres, hommes et femmes, ont droit à un congé d’études unique d'une durée maximale de 6 mois après au moins dix années de service dans le canton en tant que diacre élu ou employé, ou diaconesse élue ou employée, à condition que l'activité dans la paroisse concernée ait duré au moins trois ans.

3. La durée des années de service éventuelles qu'un pasteur, une pasteure, un diacre ou une diaconesse a effectuées avant son ordination dans l'Église nationale n'est pas prise en compte.

1. Un congé d'études peut être pris au plus tard avant le 58ème anniversaire.

2. Le congé d'études doit généralement être pris de manière continue. Les offres de formation continue qui s'étendent de manière fractionnée sur une période excédant la durée du congé d'études peuvent être approuvées comme partie du congé d'études, à condition qu'elles soient dans l'intérêt de la paroisse ou de l'Église nationale et qu'elles ne compromettent pas excessivement l'accomplissement du mandat après le congé d'études. La durée du congé d'études proprement dit est réduite du temps consacré à la formation continue hors de cette période, y compris le travail préparatoire et postérieur. Dans les autres cas, le reste du congé est annulé si le congé est pris partiellement.

1. Une demande de congé doit être soumise à la commission de surveillance et au conseil de l'église avant la fin du mois d'août de l'année précédant le congé et enregistrée auprès du conseil de l'église avec indication du règlement prévu pour le remplacement. Trois mois avant le début du congé, le programme d'études doit être soumis au conseil de l'église.

2. Le conseil de l'église décide du droit des requérants et du programme d'études.

3. L'autorité locale règle la suppléance.

4. Après la fin du congé d'études, un rapport sur le déroulement et le résultat du congé d'études doit être adressé au conseil de l'église et à la direction de l'église dans un délai de trois mois.

1. Pendant le congé d'études, il existe un droit à la pleine rémunération.

2. Les frais de remplacement et les éventuels frais de cours sont répartis entre l'Église nationale et la paroisse conformément à l'ordonnance du Synode sur les indemnités dans l'Église évangélique nationale du canton de Thurgovie.

1. Le conseil de l'Église peut reporter les demandes de congé si un trop grand nombre de requêtes dans une région met en danger l'accompagnement pastoral ou diaconal, ou si un trop grand nombre de demandes au cours du même exercice budgétaire sollicite excessivement l'Église nationale.

2. En règle générale, les demandes sont approuvées dans l'ordre de leur réception. Des exceptions sont faites si la participation à un cours est jugée particulièrement urgente pour une paroisse ou pour l'Église nationale.

3. Les demandes reportées sont considérées comme des inscriptions pour l'année suivante.

1. Pour les cadres dirigeants de l'Église régionale, le conseil ecclésiastique peut accorder, après au moins dix ans de service au sein de l'Église régionale, un congé d'études rémunéré unique d'une durée maximale de six mois.

2. Pour l'approbation d'une telle demande ou pour déterminer l'ordre des approbations, sont pris en compte, entre autres, l'urgence des études prévues au regard de l'accomplissement de la mission de l'Église régionale, l'assurance des remplacements, le nombre d'années de service dans l'Église régionale ainsi que les capacités financières de l'Église régionale.

1. Un congé d'études peut être entamé au plus tard avant le 58ème anniversaire.

2. Une demande de congé doit être soumise au conseil ecclésiastique avant la fin du mois d'août de l'année précédant le congé, avec l'indication des mesures prévues pour la suppléance et du programme d'études.

3. Après la fin du congé d'études, un rapport sur le déroulement et le résultat du congé d'études doit être fourni au conseil ecclésiastique et à la commission compétente dans un délai de trois mois.

1. Lorsque le recours à un congé d'études consécutif complique l'organisation de la suppléance et crée des lacunes inacceptables dans l'exécution des tâches, ou lorsque le programme d'études spécifique l'exige, le congé peut être réparti sur un maximum de trois périodes non consécutives.

1. Pendant le congé d'études, il existe un droit à la pleine rémunération.

2. Les coûts des cours approuvés par le conseil ecclésiastique dans le cadre du plan soumis sont remboursés par l'Église nationale conformément à l'ordonnance synodale sur les compensations.

3. Lorsqu'un demandeur ou une demanderesse exerce un semi-emploi dans une paroisse et un second dans l'Église nationale, le droit au congé d'études et la participation aux coûts des salaires, remplacements et cours sont fondamentalement déterminés séparément.

1. Ce règlement entre en vigueur le 1er janvier 2011 et remplace le règlement du Conseil ecclésiastique évangélique du canton de Thurgovie concernant la formation continue et les congés d'études du 4 octobre 2000.