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Siège et But

1 La Caisse de pensions du canton de Schwyz (Caisse de pensions) est un éta-

blissement de droit public doté de la personnalité juridique. Elle a son siège à Schwyz.

2 La Caisse de pensions assure ses membres et leurs survivants, conformé-

ment au droit fédéral de la prévoyance professionnelle, à la présente loi et au

règlement de prévoyance à édicter par le Conseil d'administration, contre les

conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès.

3 La Caisse de pensions est inscrite au registre de la prévoyance professionnelle.

### Définitions

Dans le cadre de la présente loi, les termes signifient

a) Caisse de pensions: Caisse de pensions du canton de Schwyz;

b) LPP: Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et

invalidité du 25 juin 1982;

c) Conseil d'administration: Organe suprême de la Caisse de pensions au sens

de la LPP;

d) Employeur: Canton de Schwyz et autres employeurs affiliés conformément

aux §§ 3 al. 1 et al. 2;

e) Assurés actifs: Personnes assurées pour lesquelles, conformément au règle-

ment de prévoyance, aucun droit à une rente d'invalidité n'est encore né

et qui ne perçoivent pas encore de rente de vieillesse de la Caisse de pen-

sions (assurance active);

f) Membres: Assurés actifs ainsi que les rentiers de vieillesse et d'invalidité;

g) Assurés-risques: Assurés actifs qui sont assurés pour les risques d'invalidité

et de décès (assurance-risques);

h) Assurés complets: Assurés actifs qui, en sus de l'assurance-risques, sont as-

surés pour la vieillesse (assurance complète);

i) Assurés-épargne: Assurés actifs qui continuent à constituer leur prévoyance

vieillesse après avoir atteint l'âge maximal pour l'assurance complète (assu-

rance-épargne).

Cercle des assurés

1 L'affiliation à la Caisse de pensions est obligatoire pour

a) les collaborateurs de l'État;

b) les collaborateurs des établissements cantonaux;

c) les enseignants de l'école primaire;

d) les membres du Conseil d'État;

e) les membres et les collaborateurs des tribunaux cantonaux.

2 Les districts et les communes ainsi que d'autres corporations et institutions de

droit public qui se mettent au service d'une tâche à accomplir ou à promouvoir

par le canton peuvent assurer leurs collaborateurs et les membres de leurs

autorités auprès de la Caisse de pensions. Les rentes déjà en cours auprès

d'anciennes institutions de prévoyance ne sont pas reprises par la Caisse de

pensions. L'affiliation se fait sur la base d'un contrat d'affiliation écrit.

3 Exceptionnellement, le Conseil d'administration peut, sur demande de

l'employeur, dispenser certaines catégories de travailleurs ou des travailleurs

individuels de l'obligation d'affiliation pour des raisons particulières, s'il est

prouvé que ceux-ci sont assurés auprès d'autres institutions de prévoyance

enregistrées.

Adhésion ordinaire

1 Ne sont en principe assurés dans la Caisse de pensions que les employés qui, au moment de leur affiliation à la Caisse de pensions, sont soumis à l'obligation d'assurance selon la LPP.

2 L'adhésion à la Caisse de pensions commence le premier jour du mois au cours duquel les rapports de travail débutent ou le salaire annuel assuré atteint le salaire minimum LPP, mais au plus tôt le 1er janvier de l'année au cours de laquelle la 18e année est accomplie. La réaffiliation est traitée comme une nouvelle affiliation.

3 L'assurance active prend fin au plus tard à l'accomplissement de la 70e année.

4 Le Conseil de fondation règle les détails, en particulier la durée de l'assurance risque, de l'assurance complète et de l'assurance épargne, ainsi que la retraite et le versement des prestations de vieillesse. Des limites d'âge antérieures pour le début de l'assurance complète ou postérieures pour la fin de l'assurance complète, conformément au droit fédéral, restent réservées. Le Conseil de fondation peut autoriser les employeurs à assurer également des employés non soumis à l'obligation LPP dans la Caisse de pensions.

Maintien volontaire de l'affiliation

1 Les assurés actifs qui ont été élus à une fonction publique par les ayants droit de vote du canton ou par le Grand Conseil et qui quittent leurs fonctions après au moins quatre années complètes de cotisation, peuvent conserver volontairement leur affiliation pour le revenu annuel assuré qui cesse d'être couvert par cette fonction, tant que leur revenu professionnel soumis à l'AVS ne dépasse pas le triple du montant de la rente de vieillesse maximale de l'AVS. Sous réserve de l'al. 2, les membres volontaires ont les mêmes droits et obligations que les autres assurés actifs.

2 Le revenu annuel assuré lors de la cessation de la fonction est gelé. Les membres volontaires doivent verser directement à la Caisse de pensions, au 30 juin, les cotisations d'assuré et d'employeur pour l'année entière. Si un membre volontaire est en retard dans le paiement de ses cotisations et ne les règle pas non plus dans un délai de rappel de 30 jours, il est exclu de la Caisse de pensions. Les membres volontaires peuvent quitter la Caisse de pensions à tout moment avant d'avoir atteint l'âge de 59 ans. La prestation de libre passage est régie par le règlement de prévoyance.

Congés sans solde

Le Conseil d'administration règle l'assurance pendant les congés sans solde.

Salaire annuel assuré

1 Le salaire annuel assuré correspond en principe au salaire annuel présumé soumis

à l’AVS, mais au maximum à 120% du maximum selon le barème des salaires

figurant en annexe de la loi du 26 juin 1991 sur le personnel et les traitements

(loi sur le personnel, LPers).

2 Le Conseil d’administration règle les détails, notamment les éléments de salaire

occasionnels non assurables.

**II. Prestations de prévoyance**

1 Les prestations de risque en cas d'invalidité et de décès sont versées temporairement jusqu'à la fin de la

pleine assurance. Elles se basent sur le gain annuel assuré

des assurés actifs (primauté des prestations).

2 Les prestations de vieillesse se basent sur les avoirs d'épargne des assurés actifs

(primauté des cotisations).

III. Financement

Pleine capitalisation

Les engagements de la caisse de pensions doivent être couverts par des avoirs de prévoyance.

Contributions ordinaires

a) Répartition et montant

1 Les contributions ordinaires à la caisse de pensions se composent

a) des contributions des employeurs et des assurés actifs pour couvrir les prestations

de risque en cas d'invalidité et de décès ainsi que les frais administratifs ;

b) des contributions d'épargne des employeurs et des assurés complets et assurés

épargnants pour financer les prestations de vieillesse ;

c) des contributions de conversion des employeurs pour financer un taux de

conversion plus élevé.

2 Les contributions ordinaires des employeurs en pour cent du salaire annuel assuré

sont les suivantes

a) 1.5% pour les assurés risques ;

b) 12.0% pour les assurés complets et les assurés épargnants.

3 Le Conseil d'administration peut réduire les contributions ordinaires des

employeurs de jusqu'à 0.5% du salaire annuel assuré, dans la mesure où elles ne

sont pas nécessaires au financement d'un taux de conversion plus élevé.

4 La répartition des contributions ordinaires des employeurs pour le risque,

l'administration, l'épargne vieillesse et le taux de conversion, le montant des

contributions ordinaires des assurés ainsi que les détails, tels que l'échéance et les

modalités de paiement des contributions, sont régis par le Conseil d'administration.

b) Plans d'épargne

1 Le conseil d'administration peut proposer aux employeurs des plans d'épargne,

dans lesquels les contributions de l'employeur diffèrent de celles visées au § 10 al. 2. De

tels plans d'épargne ne sont possibles que pour les parties de salaire supérieures

au triple du montant de la rente de vieillesse AVS maximale.

2 Le conseil d'administration peut proposer aux assurés à couverture complète et

aux assurés en épargne un maximum de trois plans d'épargne individuellement

sélectionnables. Le montant des contributions d'épargne des employeurs est

indépendant du choix individuel du plan d'épargne par les assurés à couverture

complète et les assurés en épargne.

Contributions d'assainissement et sous-rémunération des avoirs d'épargne en cas de sous-couverture

1 Si le degré de couverture de la caisse de pensions, constaté selon les comptes annuels, est inférieur à 100%, les mesures prévues aux al. 2 et 3 sont prises au cours de l'année civile qui suit la constatation de la sous-couverture.

2 Les employeurs versent pour tous les assurés intégraux et les assurés-épargne les contributions d'assainissement suivantes, dépendant du degré de couverture, en pour cent du salaire annuel assuré

a) 3.0% pour un degré de couverture inférieur à 90%;

b) 2.0% pour un degré de couverture d'au moins 90% mais inférieur à 95%;

c) 1.0% pour un degré de couverture d'au moins 95% mais inférieur à 100%.

3 Les assurés intégraux et les assurés-épargne versent une contribution d'assainissement de 1.0% du salaire annuel assuré. En outre, le taux d'intérêt de l'épargne applicable à la rémunération des avoirs d'épargne est réduit de 1.0 point de pourcentage en dessous du taux d'intérêt minimal LPP fixé par le Conseil fédéral (sous-rémunération), si le degré de couverture est inférieur à 90%. Pour un degré de couverture d'au moins 90% mais inférieur à 95%, le taux d'intérêt de l'épargne est réduit de 0.5 point de pourcentage. Les avoirs d'épargne sont toutefois rémunérés au minimum à 1.0% ou, le cas échéant, à un taux d'intérêt minimal LPP encore plus bas.

Obligation de garantie

1 Le canton garantit l'exécution des obligations de la Caisse de pensions, jusqu'à ce

que la Caisse de pensions possède une réserve pour fluctuations de valeur suffisante.

2 L'obligation de garantie cesse définitivement dès que la réserve pour fluctuations

de valeur a atteint le montant cible selon les comptes annuels.

**IV. Organisation**

Organes et administration paritaire

1 Les organes de la Caisse de pensions sont le Conseil d'administration et le Bureau.

2 Le Conseil d'administration règle les détails de l'administration paritaire dans le cadre des §§ 14 à 16.

Conseil d'administration

1 Le Conseil d'administration est l'organe suprême de la Caisse de pensions. Il est

composé de dix représentants et se compose comme suit

a) cinq représentants de l'employeur nommés par le Conseil d'État

– au moins un membre du Conseil d'État ;

– au moins deux représentants des districts et communes.

b) cinq représentants des employés élus par les assurés actifs

– deux représentants des collaborateurs du Canton et des institutions can-

tonales ainsi que des membres et collaborateurs des tribunaux cantonaux ;

– deux représentants des enseignants de l'école primaire ;

– un représentant des assurés des employeurs affiliés volontairement con-

formément à l'art. 3 al. 2.

2 La durée du mandat du Conseil d'administration coïncide avec celle du Conseil

d'État.

3 Le Conseil d'administration se constitue lui-même.

Devoirs du Conseil d'administration

1 Les tâches du conseil d'administration sont régies par le droit fédéral et la présente loi.

2 Le conseil d'administration peut constituer des comités pour préparer et exécuter ses décisions ou pour surveiller les affaires.

Bureau

1 Le bureau est nommé par le conseil d'administration.

2 Les personnes chargées de la gestion sont nommées par le conseil d'administration

sur proposition du bureau.

**V. Administration de la justice**

1 Contre les décisions de la caisse de pensions, toute personne concernée peut

s’adresser par écrit et de manière motivée au Conseil d’administration. Le

Conseil d’administration règle la procédure.

2 Les litiges non résolus entre la caisse de pensions, les employeurs et les

ayants droit sont tranchés par le Tribunal administratif en procédure de recours.

VI. Dispositions finales

Modifications du droit en vigueur

Les ordonnances suivantes sont modifiées comme suit

a) Loi du 26 juin 1991 sur le personnel et les traitements

Article 21e alinéa 1

1 Les employés qui prennent une retraite anticipée ou qui sont mis à la retraite

anticipée ont droit, au plus tôt à partir de l'âge de 63 ans révolus, à une

rente transitoire mensuelle s'ils perçoivent des prestations de vieillesse

complètes conformément au règlement de prévoyance de la Caisse de pensions

du canton de Schwyz. Le droit s'éteint à l'atteinte de l'âge ordinaire de la

rente AVS.

b) Loi du 27 juin 2002 sur le personnel et les traitements des enseignants des

écoles publiques

Article 17 alinéa 1

1 Les enseignants qui prennent une retraite anticipée ou qui sont mis à la

retraite anticipée ont droit, au plus tôt à partir de l'âge de 63 ans

révolus, à une rente transitoire mensuelle s'ils perçoivent des prestations

de vieillesse complètes conformément au règlement de prévoyance de la Caisse

de pensions du canton de Schwyz. Le droit s'éteint à l'atteinte de l'âge

ordinaire de la rente AVS.

c) Loi du 6 juin 1974 sur la procédure administrative

Article 67 alinéa 1 lettre d

1 Le Tribunal administratif statue en instance unique sur

d) les litiges relatifs aux droits découlant d'un rapport de travail soumis au

droit public, y compris les litiges relatifs aux droits envers la Caisse de

pensions du canton de Schwyz ;

Abrogation du droit antérieur

Avec l’entrée en vigueur de la présente loi, la loi concernant la Caisse de pensions du canton de Schwyz du 19 mai 2004 est abrogée.

Référendum, Publication, Entrée en vigueur

1 La présente loi est soumise au référendum conformément aux §§ 34 ou 35 de la

Constitution cantonale.

2 Elle est publiée dans la Feuille officielle et, après son entrée en vigueur, insérée

dans le Recueil des lois.

3 Le Conseil d'État fixe la date de l'entrée en vigueur.19

1 RS 24-7 avec les modifications du 25 mai 2022 (RS 26-78) et du 25 mai 2022 (PG, RS 26-

79b).

2 Lettres e à g dans la version du, lettres h et i nouvellement insérées le 25 mai 2022.

3 RS 831.40.

4 Al. 1, 3 et 4 dans la version du 25 mai 2022.

5 Al. 1 dans la version du 25 mai 2022.

6 RSZ 145.110.

7 Al. 1 dans la version du 25 mai 2022.

8 Titre, al. 1 à 3 dans la version du et al. 4 nouvellement inséré le 25 mai 2022.

9 Nouvellement inséré le 25 mai 2022.

10 Al. 2 phrase introductive et al. 3 dans la version du 25 mai 2022.

11 Titre principal dans la version du 25 mai 2022.

12 Abrogé le 25 mai 2022.

13 Abrogé le 25 mai 2022.

14 Abrogé le 25 mai 2022.

15 RSZ 145.110.

16 RSZ 612.110.

17 RSZ 234.110.

18 RS 20-551.

19 1er janvier 2015 (FO 2014 1906); modifications du 25 mai 2022 entrées en vigueur le 1er janvier

2023 (FO 2022 2258) et du 25 mai 2022 (RS 26-79b) entrées en vigueur le 1er janvier 2023 (FO 2022 3081).