Art. 82 PersG - d) Procédure et frais — Loi sur le personnel (PersG) - Objet (143.1)

SG_VWEK_001_III-2-2024-1_2025-01-23 · sg (Art. 82 PersG)

Mutual Termination Agreement Invalidity and Reinterpretation as Ordinary Termination Leading to Salary Arrears Claim

e Klage erfolgte rechtzeitig. Sie erfüllt in for- meller und inhaltlicher Hinsicht die gesetzlichen Anforderungen (Art. 81 PersG; Art. 82 PersG i.V.m. Art. 48 Abs. 1 VRP). Die VRK ist zur Prüfung von vermögensrechtlichen An- sprüchen aus dem Arbeitsverhältnis oder wegen Kü

SG_KGN_999_III-2-2019-8_2021-11-30 · sg (Art. 82 Abs. 2 PersG)

Improper Dismissal Procedure Despite Just Cause

rechtliche Kla- geverfahren analog zum privatrechtlichen arbeitsrechtlichen Verfahren bis zu einem Streit- wert von Fr. 30'000.– (Art. 82 Abs. 2 PersG i.V.m. Art. 114 lit. c der Schweizerischen Zivil- prozessordnung [SR 272, abgekürzt: ZPO]). Da dieser Streitwert überschritten is

SG_VWEK_001_III-2-2019-8_2021-11-30 · sg (Art. 82 Abs. 2 PersG)

Procedural Violation in Unlawful Termination Despite Substantive Grounds

rechtliche Kla- geverfahren analog zum privatrechtlichen arbeitsrechtlichen Verfahren bis zu einem Streit- wert von Fr. 30'000.– (Art. 82 Abs. 2 PersG i.V.m. Art. 114 lit. c der Schweizerischen Zivil- prozessordnung [SR 272, abgekürzt: ZPO]). Da dieser Streitwert überschritten is

SG_KGN_999_III-2-2019-3_2021-06-29 · sg (Art. 82 Abs. 2 PersG)

Employment Termination Abuse Due to Failure to Resolve Workplace Conflict and Reimbursement for Media Campaign Injury Costs

onalrechtliche Klageverfahren analog zum privatrechtlichen arbeitsrechtlichen Verfahren bis zu einem Streitwert von Fr. 30'000.– (Art. 82 Abs. 2 PersG i.V.m. Art. 114 lit. c der © Kanton St.Gallen 2024 Seite 23/26 Publika

SG_VWEK_001_III-2-2019-3_2021-06-29 · sg (Art. 82 Abs. 2 PersG)

Wrongful Termination Due to Employer's Failure to Resolve Workplace Conflict

onalrechtliche Klageverfahren analog zum privatrechtlichen arbeitsrechtlichen Verfahren bis zu einem Streitwert von Fr. 30'000.– (Art. 82 Abs. 2 PersG i.V.m. Art. 114 lit. c der © Kanton St.Gallen 2025 Seite 23/26 Publika

SG_KGN_999_III-2-2019-7_2021-04-27 · sg (Art. 82 Abs. 1 PersG)

Canton v. Former Employee: Recourse for Unpaid Withholding Tax Defeated by Procedural Defect

die Klage erfolgte rechtzeitig. Sie erfüllt in formeller und inhaltlicher Hinsicht die gesetzlichen Anforderungen (Art. 81 PersG; Art. 82 Abs. 1 PersG in Verbindung mit Art. 48 Abs. 1 VRP). Auf die Klage ist folglich einzutreten. Da das Klageverfahren ein Zweiparteienverfahren

SG_VWEK_001_III-2-2019-7_2021-04-27 · sg (Art. 82 Abs. 1 PersG)

Employer Reimbursement Claim Dismissed Due to Failure to Prove Source Tax Decision Service on Former Employee

die Klage erfolgte rechtzeitig. Sie erfüllt in formeller und inhaltlicher Hinsicht die gesetzlichen Anforderungen (Art. 81 PersG; Art. 82 Abs. 1 PersG in Verbindung mit Art. 48 Abs. 1 VRP). Auf die Klage ist folglich einzutreten. Da das Klageverfahren ein Zweiparteienverfahren

SG_VGN_001_K-2015-3--K-2017-3_2020-11-18 · sg (Art. 82 Abs. 1 PersG)

Abusive Termination Due to Violation of Right to Be Heard

Streitgegenstand gestützt auf Art. 79bis Abs. 1 lit. b PersG auf vermögensrechtliche Ansprüche. Da sich das Verfahren jedoch laut Art. 82 Abs. 1 PersG sachgemäss nach den Bestimmungen des VRP richtet, ist das Begehren im Rahmen von Art. 39quater VRP zu prüfen und deshalb darauf e

SG_VG_001_K-2015-3--K-2017-3_2020-11-18 · sg (Art. 82 Abs. 1 PersG)

Teacher Termination Due to Lack of Hearing Found Abusive

Streitgegenstand gestützt auf Art. 79bis Abs. 1 lit. b PersG auf vermögensrechtliche Ansprüche. Da sich das Verfahren jedoch laut Art. 82 Abs. 1 PersG sachgemäss nach den Bestimmungen des VRP richtet, ist das Begehren im Rahmen von Art. 39quater VRP zu prüfen und deshalb darauf e

SG_VGN_001_K-2016-5_2018-12-17 · sg (Art. 82 Abs. 2 PersG)

Teacher Termination Unlawful Due to Denial of Fair Hearing and Insufficient Cause

1. Februar 2016 mit 5% zu verzinsen. 9. Da sich der Streitwert auf CHF 201‘123.80 beläuft und Art. 86bis VSG in Verbindung mit Art. 82 Abs. 2 PersG und Art. 114 lit. c ZPO (vgl. hierzu den veralteten Verweis in Art. 97bis Abs. 1 lit. b VRP auf den mittlerweile aufgehobenen Art

SG_VG_001_K-2016-5_2018-12-17 · sg (Art. 82 Abs. 2 PersG)

Teacher Wrongful Dismissal for Lack of Due Process and Proportionality

1. Februar 2016 mit 5% zu verzinsen. 9. Da sich der Streitwert auf CHF 201‘123.80 beläuft und Art. 86bis VSG in Verbindung mit Art. 82 Abs. 2 PersG und Art. 114 lit. c ZPO (vgl. hierzu den veralteten Verweis in Art. 97bis Abs. 1 lit. b VRP auf den mittlerweile aufgehobenen Art

SG_VGN_001_K-2015-1--K-2015-2_2016-09-27 · sg (Art. 82 Abs. 2 PersG)

Consolidated Post-Termination Wage Claims and Salary Continuation Upon Insurer's Termination of Disability Benefits

Klägerin II ist abzuweisen. 7. Die personalrechtliche Klage ist kostenlos, wenn der Streitwert CHF 30‘000.00 nicht übersteigt (Art. 82 Abs. 2 PersG i.V.m. Art. 114 Abs. 1 lit. c ZPO). Die Klägerin I macht eine Forderung von CHF 37‘873.40 abzüglich des von der Klägerin II subro

SG_VG_001_K-2015-1--K-2015-2_2016-09-27 · sg (Art. 82 Abs. 2 PersG)

Employee Unpaid Wages and Unemployment Fund Subrogation Against Employer Over Wage Suspension Post-Disability Benefit Termination

Klägerin II ist abzuweisen. 7. Die personalrechtliche Klage ist kostenlos, wenn der Streitwert CHF 30‘000.00 nicht übersteigt (Art. 82 Abs. 2 PersG i.V.m. Art. 114 Abs. 1 lit. c ZPO). Die Klägerin I macht eine Forderung von CHF 37‘873.40 abzüglich des von der Klägerin II subro

SG_VGN_001_K-2013-3_2016-08-23 · sg (Art. 82 Abs. 2 PersG)

Employee Back Pay Claim Dismissed Due to Static Salary Reference and Unsubstantiated Discrimination Claim

ite 20/22 Publikationsplattform St.Galler Gerichte Obschon sich der Streitwert im konkreten Fall auf CHF 33‘140.25 beläuft und Art. 82 Abs. 2 PersG in Verbindung mit Art. 114 lit. c der Schweizerischen Zivilprozessordnung (Zivilprozessordnung; SR 272, ZPO, vgl. hierzu den vera

SG_VG_001_K-2013-3_2016-08-23 · sg (Art. 82 Abs. 2 PersG)

Part-Time Employee Wage Top-Up and Discrimination Claims Dismissed

ite 20/22 Publikationsplattform St.Galler Gerichte Obschon sich der Streitwert im konkreten Fall auf CHF 33‘140.25 beläuft und Art. 82 Abs. 2 PersG in Verbindung mit Art. 114 lit. c der Schweizerischen Zivilprozessordnung (Zivilprozessordnung; SR 272, ZPO, vgl. hierzu den vera

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