143.1
LOIPERSPersG
CH-SG
Art. 61 Loi sur le personnel (PersG) - Principe
V. Obligations des collaborateurs et collaboratrices - 1. Types
Art. 61 PersG - Principe — Principe
1. La collaboratrice ou le collaborateur
a) accomplit les tâches personnellement, avec soin, diligence, économie et dans le respect de la légalité ;
b) préserve les intérêts de l'employeuse ou de l'employeur.
Court Decisions Applying This Provision (10)
SG_VGN_001_B-2022-12_2022-05-19 · sg (Art. 61 Abs. 1 lit. b PersG)
Teacher Dismissal for COVID-19 Directive Non-Compliance Overturned on Proportionality Grounds
ung, eine Maske zu tragen und auf das Händeschütteln nicht verzichten zu wollen, gegen die ihn treffende Treuepflicht im Sinn von Art. 61 Abs. 1 lit. b PersG verstossen. Der Umstand, dass ihm einige Eltern ihre Einwilligung zum Händeschütteln erteilt hätten, vermöge daran nichts zu ände
SG_VG_001_B-2022-12_2022-05-19 · sg (Art. 61 Abs. 1 lit. b PersG)
Teacher Termination for Refusal to Follow COVID-19 Directives
ung, eine Maske zu tragen und auf das Händeschütteln nicht verzichten zu wollen, gegen die ihn treffende Treuepflicht im Sinn von Art. 61 Abs. 1 lit. b PersG verstossen. Der Umstand, dass ihm einige Eltern ihre Einwilligung zum Händeschütteln erteilt hätten, vermöge daran nichts zu ände
SG_KGN_999_AVI-2021-25_2022-03-24 · sg (Art. 61 Abs. 1 lit. b PersG)
Unemployment Benefits Appeal: Mitigated Penalty for Employee Misconduct
urch eine andere Art von Arbeit (Wolfgang Portmann/Jean-Fritz Stöckli, Schweizerisches Arbeitsrecht, 2. Auflage 2007, N 370; vgl. Art. 61 Abs. 1 lit. b PersG). Entgegen seiner Auffassung in der Beschwerde vom 26. April 2021 wäre es dem Beschwerdeführer somit im Rahmen seiner Treuepflich
SG_VSG_001_AVI-2021-25_2022-03-24 · sg (Art. 61 Abs. 1 lit. b PersG)
Unemployment Benefit Suspension Reduction for Refusal to Follow Instructions
urch eine andere Art von Arbeit (Wolfgang Portmann/Jean-Fritz Stöckli, Schweizerisches Arbeitsrecht, 2. Auflage 2007, N 370; vgl. Art. 61 Abs. 1 lit. b PersG). Entgegen seiner Auffassung in der Beschwerde vom 26. April 2021 wäre es dem Beschwerdeführer somit im Rahmen seiner Treuepflich
SG_VGN_001_B-2020-159_2020-10-01 · sg (Art. 61 PersG)
Officer's Provisional Removal Overturned Due to Violation of Right to Be Heard
den Kanton erfüllen, a1) Art. 53 PersG über die berufliche Vorsorge, a) Art. 56 PersG über die Bearbeitung von Personendaten, b) Art. 61 PersG über die mit der Aufgabenerfüllung verbundenen Pflichten der Mitarbeiterin und des Mitarbeiters sowie über die Pflicht zur Wahrun
SG_VG_001_B-2020-159_2020-10-01 · sg (Art. 61 PersG)
Suspension of Medical Officer Overturned Due to Violation of Right to Be Heard
den Kanton erfüllen, a1) Art. 53 PersG über die berufliche Vorsorge, a) Art. 56 PersG über die Bearbeitung von Personendaten, b) Art. 61 PersG über die mit der Aufgabenerfüllung verbundenen Pflichten der Mitarbeiterin und des Mitarbeiters sowie über die Pflicht zur Wahrun
SG_VGN_001_K-2016-5_2018-12-17 · sg (Art. 61 lit. b PersG)
Teacher Termination Unlawful Due to Denial of Fair Hearing and Insufficient Cause
Seite 14/27 Publikationsplattform St.Galler Gerichte Abs. 1 VSG (zur Treuepflicht siehe auch Art. 61 lit. b PersG und Art. 321a OR) zu werten ist. Die Bedeutung des Ausrufs "Pfeife“ ist indessen insofern zu relativieren, als gemäss den von d
SG_VG_001_K-2016-5_2018-12-17 · sg (Art. 61 lit. b PersG)
Teacher Wrongful Dismissal for Lack of Due Process and Proportionality
Seite 14/27 Publikationsplattform St.Galler Gerichte Abs. 1 VSG (zur Treuepflicht siehe auch Art. 61 lit. b PersG und Art. 321a OR) zu werten ist. Die Bedeutung des Ausrufs "Pfeife“ ist indessen insofern zu relativieren, als gemäss den von d
SG_VGN_001_K-2014-3_2016-04-27 · sg (Art. 61 PersG)
Manager's Wrongful Dismissal Claim Denied Due to Breach of Loyalty and Financial Oversight Failures
uchs ISO 9001:2008, act. 5/18) als auch die konkrete Weisung des Rektors an ihn und verletzte damit klar seine Treuepflicht (vgl. Art. 61 PersG und Art. 321a OR analog). Dies umso mehr, als er sich in der Presse nicht auf die Berichtigung der seiner Ansicht nach falschen I
SG_VG_001_K-2014-3_2016-04-27 · sg (Art. 61 PersG)
Wrongful Termination Claim Dismissed Based on Breach of Duty of Loyalty Despite Free Speech Defense
uchs ISO 9001:2008, act. 5/18) als auch die konkrete Weisung des Rektors an ihn und verletzte damit klar seine Treuepflicht (vgl. Art. 61 PersG und Art. 321a OR analog). Dies umso mehr, als er sich in der Presse nicht auf die Berichtigung der seiner Ansicht nach falschen I