Ordonnance concernant le personnel auxiliaire à titre accessoire du canton des Grisons - Champ d'application, nature juridique

1. Ce règlement régit les relations de service de droit public des collaborateurs à temps partiel conformément à l'article 3, alinéa 4 PG.

1. L'annexe à ce règlement contenant l'aperçu des catégories de collaborateurs occasionnels fait partie intégrante.

1. L'instance pour les nouvelles élections et les réélections est généralement définie dans la loi ou en annexe. En l'absence de cela, le département est l'instance électorale.

1. Les commissions permanentes sont élues pour un mandat de quatre ans. Dans des cas particuliers, d'autres catégories de collaborateurs auxiliaires peuvent également être élues pour un mandat.

2. Les nouvelles élections au cours du mandat s'appliquent à sa durée restante.

3. Les autres collaborateurs auxiliaires, qui exercent une fonction administrative élargie à long terme, sont élus pour une durée indéterminée. Si la fonction est de nature temporaire, l'élection est effectuée pour une durée déterminée.

1. La période de mandat se termine le 30 juin. Il n'existe aucun droit à une réélection.

2. La non-réélection doit, en règle générale, être notifiée à la personne concernée au moins deux mois à l'avance.

1. Les mandats à durée déterminée prennent fin à l'expiration du terme prévu.

1. La relation de fonction peut être résiliée par les deux parties avec un préavis de deux mois à la fin d'un mois.

1. La durée du mandat des collaborateurs auxiliaires élus pour un mandat est limitée à un total de douze ans.

2. En cas motivé, l'instance électorale peut prolonger la durée du mandat jusqu'à un maximum de 16 ans ou lever totalement la limitation du mandat.

3. La levée de la limitation de la durée du mandat est particulièrement envisageable pour

a) les collaborateurs cantonaux qui occupent la fonction auxiliaire en raison de leur activité pour le canton ;

b) les représentants des intérêts ;

c) les experts.

1. Pour des motifs importants, la relation de service des collaborateurs à temps partiel peut être résiliée à tout moment par les deux parties sans respecter le délai de préavis.

2. Un motif est important notamment lorsque la continuation de la relation de service est inacceptable.

1. L'annulation de la mission doit généralement être notifiée à la personne concernée au moins deux mois à l'avance.

1. La juridiction électorale est compétente pour la dissolution des relations de service public.

2. Les décisions concernant la dissolution des relations de service public peuvent faire l'objet d'un recours administratif. Si le gouvernement statue en première instance, la décision est définitive.

1. Pour le devoir de confidentialité, l'édition des dossiers, le témoignage devant le tribunal, l'information des médias, l'assistance juridique, la récusation et la protection des données, les dispositions de la loi sur le personnel et du règlement sur le personnel ainsi que de la loi cantonale sur la protection des données s'appliquent par analogie.

1. Les taux d'indemnisation du travail par jour sont régis par la loi sur le personnel.

2. L'instance électorale est compétente pour le classement des nouvelles fonctions dans les catégories, après avoir consulté le bureau du personnel (BP).

1. Si la prise en charge, y compris le temps de déplacement, dure moins de quatre heures, seule la moitié de l'indemnité de travail par jour est versée.

2. Si différentes séances ou inspections ont lieu le même jour, seule une indemnité de travail entière ou une demi-indemnité de travail par jour est versée.

3. L'étude des dossiers et la rédaction de requêtes, décisions et rapports sont rémunérées en fonction du temps consacré. Le tarif horaire correspond au huitième de l'indemnité de travail par jour.

1. L'instance électorale peut, au lieu de l'indemnité journalière ou en plus de celle-ci, fixer une indemnité annuelle forfaitaire ou allouer des frais ou parts de frais comme compensation.

2. Les éventuelles indemnités annuelles forfaitaires se basent sur la charge de travail.

1. Les frais d'hébergement, de repas et de déplacement sont régis par les dispositions du règlement du personnel.

1. Les collaborateurs auxiliaires occupant un emploi au sein de l'administration cantonale n'ont pas droit à des indemnités telles que des forfaits, des indemnités journalières ou de séance.

2. Le temps consacré à l'exercice de l'activité auxiliaire est considéré comme du temps de travail.

1. Les indemnités forfaitaires annuelles sont versées par le PA au cours du quatrième trimestre.

2. Les départements et les services sont responsables du versement des autres indemnités.

1. Les décisions concernant les élections et les dissolutions de mandats sont préparées par le PA.

1. Les années de service complètes antérieures sont prises en compte pour la limitation de la durée du mandat conformément à l'article 8.

1. Ce règlement entre en vigueur le 1er juillet 2008 et remplace le règlement pour les collaborateurs à temps partiel du canton des Grisons du 23 décembre 1991.