Règlement de la direction de la justice sur les tâches et les objectifs - Missions et Objectifs
Table des dispositions (9)
Texte législatif (9 Articles)
1. La direction de la justice s'acquitte des tâches légales et se fixe les objectifs suivants
a) une jurisprudence de haute qualité et prompte,
b) une gestion et un développement des ressources humaines progressistes,
c) une détermination claire des priorités lors de la budgétisation et une utilisation efficace des ressources,
d) la promotion d'une culture d'entreprise harmonieuse au sein des tribunaux du canton d'Argovie.
1. La direction judiciaire publie un modèle de référence et formule une stratégie.
2. Elle publie les règlements, circulaires et directives nécessaires.
1. Les règlements servent au maintien et au soutien de l'organisation opérationnelle des tribunaux. Ils contiennent des dispositions applicables à un domaine spécifique ou à certaines activités et doivent être publiés.
2. Les circulaires sont des instructions ou recommandations générales adressées aux tribunaux, commissions ou chambres, dans le but d'assurer une pratique uniforme, cohérente et correcte.
3. Les directives sont des ordres internes ou organisationnels à un tribunal subordonné, une commission ou une chambre.
1. Afin de garantir une jurisprudence de haute qualité et propice, des inspections sont régulièrement effectuées par la commission de surveillance.
2. La durée de la procédure est gérée par la fixation de délais d'exécution et par des contrôles réguliers effectués par la commission de surveillance.
3. Des formations continues sont régulièrement proposées.
1. Dans le cadre d'une gestion et d'un développement du personnel progressistes, les objectifs suivants sont poursuivis
a) Leadership fort et responsable par des cadres compétents sur le plan technique et social,
b) Bonne collaboration entre les tribunaux,
c) Interaction en équipe et respectueuse entre les employés,
d) Ouverture aux changements,
e) Promotion et formation continue appropriées des employés.
1. Lors de la budgétisation, des priorités sont établies.
2. Pour des situations extraordinaires, un équilibre est recherché dans le cadre du budget.
1. La culture d'entreprise harmonieuse est encouragée par
a) l'intégration appropriée des personnes concernées dans les organes décisionnels pertinents,
b) la présentation des tribunaux comme un partenaire fiable et compétent au sein des pouvoirs publics,
c) une attitude amicale, respectueuse et compétente,
d) l'ouverture aux idées et aux innovations ainsi que l'optimisation des processus techniques,
e) une action consciente des ressources.
1. La direction de la justice adopte un règlement intérieur concernant l'organisation interne.
1. Ce règlement entre en vigueur le 1er janvier 2013.