Ordonnance du Grand Conseil sur la prévoyance professionnelle du personnel de l'État et du corps enseignant (ordonnance sur la caisse de pension; PKVO) (Pensionskassenverordnung; PKVO) - Caisse de pension Thurgovie (PKVO)

1. La Caisse de pension de Thurgovie assure la prévoyance professionnelle pour le personnel de l'État et les enseignants au sens de la Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité (LPP).

2. La Caisse de pension de Thurgovie est un établissement de droit public autonome du canton et est considérée comme entièrement capitalisée.

1. Le compte annuel approuvé doit être porté à la connaissance du Conseil d'État, du Grand Conseil et de tous les employeurs affiliés.

2. ...

1. Sont obligatoirement assurés à la caisse de pension du canton de Thurgovie les personnes rémunérées par le canton et les enseignants des écoles publiques thurgoviennes.

2. L'organe suprême peut intégrer dans la caisse de pension du canton de Thurgovie d'autres institutions qui remplissent une mission publique ou qui ont un lien avec le canton ou les communes.

3. La relation d'assurance entre la caisse de pension du canton de Thurgovie et l'employeuse ou l'employeur est régie par un contrat.

1. Les plans de prévoyance pour les prestations de vieillesse sont régis par le principe de la primauté des cotisations.

**1. Les contributions des employeurs ou des employeuses ainsi que des employés ou des employées sont fixées dans les proportions suivantes :**

1. * pour l'assurance-épargne : 56 % à 44 %;

2. * pour l'assurance-risque : 56 % à 44 %;

3. * pour les frais administratifs : 56 % à 44 %;

4. * pour les contributions de redressement : 56 % à 44 %.

**2. Les cadres de contributions s'élèvent à 6 % à 12 % pour l'assurance-épargne, à 0 % à 2 % pour l'assurance-risque et à 0 % à 1 % des salaires soumis à contribution pour les frais administratifs.**

**3. Le cadre de contribution pour les contributions de redressement s'élève à 0 % à 5 % des salaires soumis à contribution. Les contributions de redressement des employés ou des employées peuvent être constituées de déductions directes sur le salaire ainsi que d'une sous-rémunération ou d'une absence de rémunération des avoirs de vieillesse. La sous-rémunération s'oriente sur le taux d'intérêt réel fixé par la commission de la caisse de pension pour atteindre l'objectif de performance de la caisse de pension.**

**4. La caisse peut fixer des contributions plus élevées avec les employeurs ou les employeuses qui adhèrent nouvellement conformément à § 5 alinéa 2.**

1. L'organe suprême décide, après consultation des employeuses ou employeurs, du moment et de la mesure dans laquelle les rentes seront ajustées. Il prend en considération le taux de conversion et la situation financière de la caisse.

2. Les suppléments d'ajustement sont versés par la caisse avec les rentes.

3-5. ...

1. Les membres du Conseil du gouvernement sont des assurés de la Caisse de pension Thurgovie.

1. Jusqu'à l'entrée en vigueur de la pension de vieillesse de la Caisse de pensions du canton de Thurgovie, les membres du Conseil d'État ont droit à une allocation de retraite, à condition qu'ils aient atteint l'âge de 50 ans à leur départ de fonction et qu'ils ne réclament pas la prestation de libre passage.

2. Sur demande, une prestation de libre passage peut être versée à un membre démissionnaire du Conseil d'État jusqu'à l'âge de 60 ans révolus. Le versement de la prestation de libre passage supprime le droit à l'allocation de retraite.

3. L'allocation de retraite s'élève à 50 % du salaire soumis à cotisation déterminant lors du départ de fonction. Si la durée d'exercice est inférieure à douze années, l'allocation de retraite est réduite de 4 % pour chaque année d'exercice manquante, avec un maximum de réduction de 20 % du salaire soumis à cotisation.

4. L'allocation de retraite est soumise à l'adaptation conformément à l'article 8.

5. Si une rente d'invalidité est versée, l'allocation de retraite se limite à la partie du salaire soumis à cotisation qui n'est pas remplacée par la rente d'invalidité.

6. Dans la mesure où, avec d'autres revenus, l'allocation de retraite dépasse 90 % du revenu d'alors, elle sera réduite.

7. Après l'âge de 63 ans révolus, l'allocation de retraite est remplacée par la pension de vieillesse de la Caisse de pensions du canton de Thurgovie. La pension de vieillesse est calculée sur l'épargne accumulée depuis le départ de fonction et continue de porter intérêt.

8. L'allocation de retraite, ainsi que les éventuelles allocations d'adaptation, est versée par la Caisse de pensions du canton de Thurgovie, mais est à la charge du budget de l'État.

1. Les pensions versées aux anciens membres du Conseil exécutif, qui ne sont pas remplacées par une rente de vieillesse de la caisse, continuent d'être versées à la charge des comptes de l'État conformément au droit qui les a instituées.

2-7

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8. Pour la valeur actuarielle des prestations d'ajustement au coût de la vie accumulées jusqu'en 2008 au 31 décembre 2013 et pour la réduction progressive du taux de conversion jusqu'au 31 décembre 2015, un montant total de 53 millions de francs sera remboursé à la Caisse de pensions du canton de Thurgovie à compter du 1er janvier 2014.

9. Le canton versera à tous les employeurs affiliés une contribution exceptionnelle de redressement allant de 28 millions de francs au minimum à 56 millions de francs au maximum, à condition que les employés versent eux aussi une contribution de redressement correspondant au rapport prévu selon § 7, alinéa 1, chiffre 4, d'au moins 22 millions de francs à un maximum de 44 millions de francs.

10. Après la mise en œuvre de l'étape de redressement conformément au § 11, alinéa 9, le canton fournira une réserve de cotisations patronales, sans droit d'utilisation, d'un montant maximum de 50 millions de francs pour atteindre un taux de couverture de 100 %. Le Conseil exécutif détermine les détails.

1. L'Ordonnance du Grand Conseil sur la prévoyance professionnelle du personnel de l'État et des enseignants (Ordonnance sur les caisses de pensions) du 18 décembre 1996 est abrogée.

1. Ce règlement entre en vigueur à une date déterminée par le Conseil exécutif.