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143.1 LOIPERSPersG CH-SG

Art. 30 Loi sur le personnel (PersG) - Protection de la personnalité

IV. Organisation de la relation de travail - 1. Principes
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Art. 30 PersG - Protection de la personnalité · Protection de la personnalité

1. Le Canton

a) respecte la personnalité des collaboratrices et collaborateurs ;

b) protège la vie, l'intégrité personnelle et la santé des collaboratrices et collaborateurs ;

c) veille à ce que les collaboratrices et collaborateurs ne soient pas victimes de discrimination ;

d) prend les mesures nécessaires basées sur l'expérience, applicables selon l'état de la technique, et appropriées aux conditions sur les lieux de travail pour protéger et préserver la santé des collaboratrices et collaborateurs.

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Décisions judiciaires appliquant cette disposition (4)

III.2.2021.2 · sg (Art. 30 PersG i.V.m. Art. 328 OR und Art. 56 PersG)
Administrative Appeal Commission Dismissal of Employment Claim for Lack of Specificity
Cited in the reasoning when dismissing Claim 3 regarding compensation for violation of personal rights, as the VRK lacked jurisdiction for these tort claims.
K.2015.3.K.2017.3 · sg (Art. 30 PersG)
Teacher Termination Due to Lack of Hearing Found Abusive
Cited in the reasoning regarding the employer's duty of care, but not explicitly used in the final orders.
K.2015.7 · sg (Art. 30 PersG)
Employee Sick Leave Salary Continuation Calculation Dispute
Cited in the reasoning when assessing the claim for damages and compensation due to a breach of the duty to protect the employee's personality.
K.2015.7 · sg (Art. 30 PersG)
Employee Wages and Termination During Prolonged Illness: Dynamic Three-Year Sick Pay Interpretation
Cited when dismissing the claim for damages and satisfaction due to infringement of personality rights (Fürsorgepflicht).