Ordonnance d'exécution de la loi sur l'intégration de la population migrante (Integrationsverordnung, IntV) - Intégration (IntV)

1. Une personne est considérée comme intégrée au sens des §§ 1 et 3 al. 3 de la loi sur l'intégration, si elle

a) respecte l'ordre juridique suisse, en particulier ses valeurs fondamentales,

b) maîtrise la langue allemande dans une mesure telle qu'elle soit capable d'agir de manière autonome dans les affaires de la vie quotidienne, et

c) s'engage avec les conditions sociales et de vie locales, afin de pouvoir participer à la vie économique, sociale et culturelle de la société.

1. Le Département présidentiel gère un bureau spécialisé pour l'intégration et la lutte contre le racisme. Les tâches de ce bureau incluent la coordination dans le domaine de la politique d'intégration, l'élaboration des bases nécessaires à la planification et à la prise de décision, ainsi que la réalisation des activités de relations publiques associées. Il sert de point de contact au sens de l'article 8, paragraphe 3 de la loi sur l'intégration.

2. ...

3. Le Groupe stratégique interdépartemental pour l'intégration (ISI) est composé de représentants de tous les départements. Les communes de Bettingen et Riehen ont chacune droit à un siège consultatif. L'ISI a pour mission d'assurer la cohérence et l'optimisation continue de la stratégie cantonale d'intégration. Les tâches spécifiques de l'organisme sont consignées dans un cahier des charges. Celles-ci comprennent notamment le développement de stratégies, la planification des mesures, la promotion de projets et le suivi. L'objectif est d'assurer la mise en œuvre coordonnée de tous les projets et mesures pertinents sur le plan de l'intégration. Les représentants des départements sont délégués à l'ISI par les chefs respectifs des départements.

4. Lorsque les employés de l'administration cantonale et communale constatent des déficits d'intégration chez les migrantes et migrants, ils les signalent à l'Office des migrations du Département de la Justice et de la Sécurité.

1. Les Ressources Humaines de Bâle-Ville veillent en collaboration avec le Bureau de l'intégration et de l'antiracisme à la formation initiale et continue des employés des administrations cantonales et communales dans la gestion des migrantes et migrants de différents milieux sociaux et culturels.

1. Le service spécialisé pour l'intégration et l'antiracisme assure, en collaboration avec les autorités cantonales compétentes, le soutien de l'employeur dans son travail d'information.

2. L'employeur soutient la participation à des cours de langue et d'intégration, dans la mesure où la situation opérationnelle, notamment les ressources humaines et financières de l'entreprise, le permet. Cela peut se faire par la mise à disposition de temps de travail et/ou de contributions financières pour la participation à des cours de langue et d'intégration et/ou par le soutien d'institutions à but non lucratif dans le canton de Bâle-Ville, qui agissent dans le domaine de la promotion de l'intégration.

1. Les départements compétents garantissent, au sens de l'article 4 de la loi sur l'intégration, un ensemble de cours de langue et d'intégration adapté aux besoins.

2. L'adéquation d'une participation aux coûts des cours au sens de l'article 6, alinéa 2, de la loi sur l'intégration dépend de la classification utilisée pour la réduction des primes d'assurance maladie.

3. Les migrantes et migrants non germanophones ayant droit à l'obtention d'un permis de séjour B reçoivent, durant les douze premiers mois de leur séjour en Suisse, un bon personnalisé pour suivre gratuitement un cours d'allemand. Des écoles de langues privées peuvent être mandatées pour la réalisation de ces cours.

1. Le Département de l'éducation coordonne l'offre de cours de langue et d'intégration soutenus par le canton ainsi que des cours d'allemand gratuits. Il assure un accès facile pour les migrantes et migrants aux informations concernant l'offre.

2. Le Département de l'éducation vérifie la qualité des cours de langue et d'intégration soutenus par le canton ainsi que des cours d'allemand gratuits, et il est responsable du suivi et du rapport.

1. Le Département de la justice et de la sécurité peut conclure un accord d'intégration avec des migrantes ou des migrants, notamment lors de la délivrance ou du renouvellement d'un permis de séjour, si la migrante ou le migrant

a) n'est pas en mesure d'agir de manière autonome pour elle-même ou lui-même ou pour ses proches dans les affaires de la vie quotidienne,

b) présente des déficits d'intégration ou

c) nécessite des mesures de soutien spécifiques.

2. Les détails à consigner dans l'accord d'intégration peuvent comprendre

a) l'acquisition de connaissances de la langue allemande : alphabétisation, niveau A1, A2 ou B1 selon le Cadre Européen de Référence ; à prouver par la présentation d'une attestation de suivi d'un cours avec engagement sérieux et/ou d'un certificat confirmant l'achèvement d'un cours de langue reconnu avec un examen réussi dans un délai imparti et/ou

b) l'acquisition de connaissances sur les conditions sociales et les conditions de vie locales, sur les conditions et possibilités d'intégration professionnelle, sur les possibilités d'éducation et de formation continue, sur l'ordre juridique et sur la structure politique de la Suisse ; à prouver par la présentation d'une attestation de suivi d'un cours avec engagement sérieux et/ou d'un certificat confirmant l'achèvement d'un cours d'intégration reconnu avec un examen réussi dans un délai imparti.

3. L'Office des migrations peut se baser, pour fixer les objectifs d'un accord d'intégration, sur la recommandation élaborée par un centre de conseil cantonalement reconnu ou par un prestataire de cours, sur la base d'un conseil adapté aux besoins et en collaboration avec la personne concernée.

4. L'accord d'intégration doit être signé conjointement par les migrantes ou migrants mariés ou pour lesquels un partenariat enregistré au sens de la prise de connaissance a été conclu, avec l'épouse ou l'époux, ou avec la partenaire ou le partenaire.

1. Lors de la mise en œuvre de la loi sur l'intégration, les autorités impliquées veillent à l'égalité réelle entre les femmes et les hommes et à la rectification des déficits en matière d'égalité par des mesures appropriées.

1. Les déclarations conformément à l'article 2 paragraphe 4 du règlement sur l'intégration doivent être effectuées dans le respect des dispositions légales relatives à la protection des données.

1. Ce règlement doit être publié. Il entre en vigueur le 1er janvier 2008.