Legislator Jurisprudence & Législation
DE FR IT EN
Analyser dans Legislator
TT 2017:38 Généré par l'IA

Union union fined for strike over unfair dockers' sanctions under collective agreement rules.

Numéro de cause TT 2017:38
Autorité / Tribunal
Juridiction Finlande (FI)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)
Ouvrir la source officielle Version Markdown lisible par machine (.md)

Synthèse Legislator

Généré par l'IA

The Labour Court ruled that the union must pay a compensation fine for violating its duty of industrial peace by organizing a strike. The union admitted the strike occurred but argued it was justified by the employer's unfair sanctions against dockers. The court found the strike targeted the employer's right to hire and dismiss under the collective agreement, making the violation clear, and rejected the union's defense regarding the employer's conduct.

Regeste Legislator

Généré par l'IA

Työehtosopimuslaki 8 §; 9 §; 10 §: A union is liable for a compensation fine when a strike targets the employer's rights under a collective agreement, and the court will not reduce the fine based on the employer's prior conduct unless specific statutory exceptions apply.

Mots-clés

Généré par l'IA
industrial peace violation compensation fine assessment collective agreement rights union strike justification employer sanctions dispute administration du travail sécurité des travailleurs et de la population recours du personnel

Dispositions légales citées

Généré par l'IA
Työehtosopimuslaki 8 §
Työehtosopimuslaki 9 §
Työehtosopimuslaki 10 §
oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annetun lain 33 a §
Rauman Satamamiehet ry on oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annetun lain 33 a §:n nojalla velvollinen korvaamaan Satamaoperaattorit ry:n oikeudenkäyntikulut.
korkolain 4 § 1 momentti
Généré par l'IA
labour_1986_47
Labor court orders unions to pay fines for insufficient strike cessation efforts despite employer misconduct.
labour_2010_19
Labor court fines union branch for striking over job cuts, ruling it violated work peace obligations.
labour_2002_31
Union branch fined for failing to restore peace of work after organized strike over external labor use.
labour_1976_21
Labor court dismisses union strike claim when employer suspends work due to production needs, not coercion.
labour_1980_106
Labor court orders union to pay fine for violating peace obligation during strike.

Vous souhaitez savoir comment cet arrêt s'applique à votre dossier ?

Analysez cette décision avec la législation fédérale, le droit cantonal, la doctrine et la jurisprudence subséquente dans Legislator AI.

Ouvrir dans Legislator →

Texte complet

Lakon syynä olivat ahtaajien saamat sanktiot toisiin ahtaajiin kohdistuvasta epäasiallisesta käytöksestä, joten työtaistelu kohdistui työehtosopimukseen, jonka mukaan työnantaja päättää työntekijöiden ottamisesta ja erottamisesta sekä työnjohto-oikeudesta. Ammattiosasto myönsi rikkoneensa työrauhavelvoitettaan ja se tuomittiin hyvityssakkoon, koska asiassa ei ollut syytä jättää hyvityssakkoa tuomitsematta.

KANTAJA

Satamaoperaattorit ry

VASTAAJA

Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry

KUULTAVA

Rauman Satamamiehet ry

ASIA

Työrauha

TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

Euroports Rauma Oy:ssä (yhtiö) annettiin ahtaajille sanktioita toisiin ahtaajiin kohdistuvasta epäasiallisesta käytöksestä. Rauman Satamamiehet ry järjesti yhtiössä lakon keskiviikosta 2.11.2016 kello 16.30 torstaihin 3.11.2016 kello 6.00 saakka.

Lakkoon osallistuivat kaikki 118 työvuorossa ollutta ahtaajaa.

Rauman Satamamiehet ry:ssä on 495 maksavaa jäsentä.

KANNE

Vaatimukset

Satamaoperaattorit ry on vaatinut, että työtuomioistuin

- tuomitsee Rauman Satamamiehet ry:n hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta; ja

- velvoittaa Rauman Satamamiehet ry:n korvaamaan Satamaoperaattorit ry:n oikeudenkäyntikulut 2.500 eurolla korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen kuukauden kuluttua tuomion antamisesta lukien.

Perusteet

Työtaistelu kohdistui ahtausalan työehtosopimuksen 5 §:n 1 kohdan määräykseen, jonka mukaan työnantaja päättää työntekijöiden ottamisesta ja erottamisesta sekä työnjohto-oikeudesta. Ammattiosasto on vastuussa organisoimastaan työtaistelusta.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Rauman Satamamiehet ry on myöntänyt järjestäneensä työnseisauksen työrauhavelvoitteen voimassaoloaikana, mutta katsonut, ettei sitä tule tuomita hyvityssakkoon.

Perusteet

Työnseisauksen syynä olivat työnantajan osaan ahtaajista kohdistamat sanktiotoimenpiteet.

Rauman Satamamiehet ry ei ole varallisuusasemansa ja kokonsa perusteella tasaveroisessa asemassa Euroports Rauma Oy:n kanssa, mikä tulee ottaa huomioon mahdollista hyvityssakkoa määrättäessä. Kantaja ei ole esittänyt, että työnseisauksesta olisi aiheutunut taloudellista vahinkoa. Lisäksi työnantajan joihinkin työntekijöihin kohdistamat perusteettomat sanktiotoimet tulee ottaa huomioon toisen osapuolen antamana aiheena ja kuultavan syyllisyyden määrän arvioinnissa.

Edellä mainitut seikat tulee ottaa huomioon myös oikeudenkäyntikulujen korvausvelvollisuuden perusteita harkittaessa.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen

Euroports Rauma Oy:ssä järjestettiin edellä kuvatuin tavoin työtaistelu, joka alkoi keskiviikkona 2.11.2016 kello 16.30 ja päättyi torstaina 3.11.2016 kello 6.00. Työtaisteluun osallistui 118 työntekijää.

Työtaistelun syynä olivat ahtaajien saamat sanktiot toisiin ahtaajiin kohdistuvasta epäasiallisesta käytöksestä. Työtaistelu kohdistui siten työehtosopimukseen, jonka mukaan työnantaja päättää työntekijöiden ottamisesta ja erottamisesta sekä työnjohto-oikeudesta.

Ammattiosaston vastuu

Vastauksessa on myönnetty, että Rauman Satamamiehet ry on rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Hyvityssakko

Asiassa ei ole tullut esille seikkoja, jotka antaisivat aihetta arvioida hyvityssakon määrää tavallisesta menettelystä poiketen. Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Rauman Satamamiehet ry on oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annetun lain 33 a §:n nojalla velvollinen korvaamaan Satamaoperaattorit ry:n oikeudenkäyntikulut. Satamaoperattoorit ry:n oikeudenkäyntikuluvaatimus on määrältään myönnetty.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Rauman Satamamiehet ry:n maksamaan Satamaoperaattorit ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 2.000 euroa.

Rauman Satamamiehet ry velvoitetaan korvaamaan Satamaoperaattorit ry:n oikeudenkäyntikulut 2.500 eurolla, mille määrälle on maksettava korkolain 4 §:n 1 momentin mukaista viivästyskorkoa kuukauden kuluttua tuomion antopäivästä lukien.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Wirén puheenjohtajana sekä Siitonen, Äimälä, Kari, Lehto ja Schön jäseninä. Esittelijä on ollut Taramaa.

Tuomio on yksimielinen.