Legislator Jurisprudence & Législation
DE FR IT EN
Analyser dans Legislator
TT:2014-55 Généré par l'IA

Labor court dismissed claim for wrongful dismissal damages as it lacked jurisdiction over labor law disputes.

Numéro de cause TT:2014-55
Autorité / Tribunal
Juridiction Finlande (FI)
Date de la décision
Issue du litige Rejeté (Dismissed)
Ouvrir la source officielle Version Markdown lisible par machine (.md)

Synthèse Legislator

Généré par l'IA

The Labor Court dismissed the plaintiff's claim for damages regarding wrongful dismissal without examining the merits. The plaintiff sought compensation under the Employment Contracts Act, but the court determined that such labor law disputes fall outside its jurisdiction. Consequently, the case must be filed in the competent district court, leading to the dismissal of the appeal.

Regeste Legislator

Généré par l'IA

Työehtosopimuslain 1 §; Työtuomioistuimesta annetun lain 17 §:n 1 momentin 2 kohta. The Labor Court lacks jurisdiction over disputes concerning the application of labor legislation; such cases must be brought before the district court.

Mots-clés

Généré par l'IA
Labor Court Jurisdiction Wrongful Dismissal Claim Employment Contracts Act Competent District Court Dismissal Without Examination perte de travail due aux intempéries rente pour atteinte à l'intégrité incapacité de travail

Dispositions légales citées

Généré par l'IA
Työehtosopimuslain 1 §
Työtuomioistuimesta annetun lain 17 §:n 1 momentin 2 kohta
Généré par l'IA
labour_2018_113
Labor court dismisses termination claim but allows union to recover damages for collective bargaining rule breach.
labour_1982_3
Labor court dismisses union claim for dismissal protection but awards fines for breach and duty violation.
labour_2016_134
Labour court dismissed union appeal against employer's decision to terminate employee for gross misconduct.
labour_1970_32
Labor court dismisses union claim against employer for unjust dismissal damages due to improper party standing.
labour_1990_95
Labor court orders employer to pay compensation for wrongful termination but denies severance pay and fines.

Vous souhaitez savoir comment cet arrêt s'applique à votre dossier ?

Analysez cette décision avec la législation fédérale, le droit cantonal, la doctrine et la jurisprudence subséquente dans Legislator AI.

Ouvrir dans Legislator →

Texte complet

Kanteessa esitettyjen vaatimusten kohdalla ei ollut kysymys työehtosopimuksen määräysten tulkinnasta tai soveltamisesta. Kanne asiassa olisi nostettava toimivaltaisessa käräjäoikeudessa. Koska työtuomioistuin ei ollut toimivaltainen käsittelemään ja ratkaisemaan kanteessa esitettyjä vaatimuksia, kanne jätetty haastetta antamatta tutkimatta.

KANTAJA

A

VASTAAJA

Isännöinti Ilkka Saarinen Oy

ASIA

Työsopimuksen irtisanominen

KANNE

A on haastehakemuksessa vaatinut Isännöinti Ilkka Saarinen Oy:n velvoittamista suorittamaan hänelle työsopimuslain 12 luvun 2 §:n mukaan työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä 24 kuukauden palkan, korvauksen väärin maksetuista kokouspalkkioista, korvausta häneen kohdistetusta loukkaamisesta ja henkisestä kärsimyksestä sekä korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

KÄSITTELYRATKAISU

Perustelut

Työtuomioistuin on siitä annetun lain 17 §:n 1 momentin perusteella haastetta antamatta käsitellyt kanteen.

Työtuomioistuimesta annetun lain 1 §:n mukaan työtuomioistuin käsittelee muun muassa riita-asiat silloin, kun on kysymys työehtosopimuksen oikeasta tulkinnasta, tai siitä, onko jokin menettely työehtosopimuksen tai työehtosopimuslain säädösten mukainen, taikka kun kysymys on työehtosopimuksen tai työehtosopimuslain säännösten vastaisen menettelyn seuraamuksesta. Työlainsäädäntöön perustuvien kanteiden tutkiminen ei kuulu työtuomioistuimen toimivaltaan.

Haastehakemukseen liitetystä Isännöinti Ilkka Saarinen Oy:n ja A:n välisestä työsopimuksesta 29.6.2007 käy ilmi, ettei A:n työsuhteeseen ole sovellettu mitään työehtosopimusta. Haastehakemuksessa tarkoitetussa, työlainsäädännön soveltamista koskevassa asiassa olisi kanne nostettava toimivaltaisessa käräjäoikeudessa.

Edellä olevista syistä työtuomioistuin ei työtuomioistuimesta annetun lain 1 §:n säännökset huomioon ottaen ole toimivaltainen käsittelemään ja ratkaisemaan kanteessa esitettyjä vaatimuksia.

Päätöslauselma

Kanne jätetään työtuomioistuimesta annetun lain 17 §:n 1 momentin 2 kohdan nojalla haastetta antamatta tutkimatta.

Työtuomioistuimesta annetun lain 17 §:n 2 momentin mukaan kantaja voi saattaa asian tutkimista koskevan kysymyksen työtuomioistuimen ratkaistavaksi ilmoittamalla siitä kirjallisesti työtuomioistuimelle kahden viikon kuluessa tämän päätöksen tiedoksi saamisesta.

Asian on ratkaissut Saloheimo. Esittelijä on ollut Salonen.