Legislator Jurisprudence & Législation
TT:2013-97 Généré par l'IA

Labour court dismissed union's claim for damages against employer for alleged unfair dismissal procedures.

Numéro de cause TT:2013-97
Autorité / Tribunal
Juridiction Finlande (FI)
Date de la décision
Issue du litige Rejeté (Dismissed)

Synthèse Legislator

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The Labour Court dismissed the Finnish Federation of Industry's claim for damages against Team, the Finnish Federation of Industrial Employees' Unions. The employer alleged that Team's handling of the dismissal of its employees violated collective agreement procedures and caused financial loss. The court found that the employer failed to prove the specific causal link between the alleged procedural errors and the claimed damages.

Regeste Legislator

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s. 10 of the Act on Damages for Infringement of Rights; The employer bears the burden of proving that a violation of collective agreement procedures regarding dismissal directly caused quantifiable financial loss to the employer.

Mots-clés

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collective agreement dismissal procedures damages claim burden of proof causal link labour dispute unfair dismissal intéressement des travailleurs

Dispositions légales citées

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s. 10 of the Act on Damages for Infringement of Rights
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Texte complet

Antopäivä 13.6.2013

Diaarinumero R 121/12

KANTAJA

Kumiteollisuus ry

VASTAAJA

TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry

KUULTAVA

Nokian Kumityöväen ammattiosasto ry