Legislator Jurisprudence & Législation
DE FR IT EN
Analyser dans Legislator
TT:2013-111 Généré par l'IA

Labor court dismissed union's appeal, ruling it violated strike rules and failed to restore peace.

Numéro de cause TT:2013-111
Autorité / Tribunal
Juridiction Finlande (FI)
Date de la décision
Issue du litige Rejeté (Dismissed)
Ouvrir la source officielle Version Markdown lisible par machine (.md)

Synthèse Legislator

Généré par l'IA

The Labor Court dismissed the union's appeal, upholding the employer's claim that the union violated its duty to maintain industrial peace. The court found that the union failed to take sufficient steps to restore peace after the strike began, constituting a breach of collective agreement obligations. Consequently, the union was ordered to pay compensation for damages and the employer's legal costs.

Regeste Legislator

Généré par l'IA

Work Agreement Act s. 8, 9, 10; Trade Union Act s. 33a: A trade union breaches its duty to maintain industrial peace by failing to take sufficient measures to restore peace after a strike, thereby incurring liability for damages and legal costs.

Mots-clés

Généré par l'IA
industrial peace strike action trade union liability collective agreement compensation damages duty to restore peace legal costs affection antérieure au service

Dispositions légales citées

Généré par l'IA
Work Agreement Act s. 8
Work Agreement Act s. 9
Work Agreement Act s. 10
Trade Union Act s. 33a
Interest Act s. 4
Généré par l'IA
labour_1972_38
Labour court dismisses union strike claim against employer but fines union members for breach of peace.
labour_2013_67
Labor court dismisses union strike claim, ruling it violated collective agreement and failed to restore peace.
labour_1983_29
Labor court dismisses union strike claims and orders damages for violating collective agreement management rights.
labour_2007_70
Union failed to prevent strike; court orders fine for breach of supervisory duty under collective agreement.
labour_1979_143
Labor union fined for failing to enforce collective agreement strike ban on members.

Vous souhaitez savoir comment cet arrêt s'applique à votre dossier ?

Analysez cette décision avec la législation fédérale, le droit cantonal, la doctrine et la jurisprudence subséquente dans Legislator AI.

Ouvrir dans Legislator →

Texte complet

Työnseisaus on ollut vastalause työnantajan menettelylle asioissa, joista päättäminen työehtosopimuksen mukaan kuuluu työnantajalle. Lakko kohdistui työehtosopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa ja erottaa työtekijä sekä määrätä työn johtamisesta, ja määräykseen, jonka mukaan työnantaja määrittää miehityksen ja toimintatavat yhteistyössä henkilöstön edustajien kanssa.

Ammattiosasto oli rikkonut lakon yhteydessä työrauhavelvollisuutensa. Työntekijäliitto ei ollut ryhtynyt riittäviin toimenpiteisiin työrauhan palauttamiseksi, joten se oli laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 111

KANTAJA

Metsäteollisuus ry

VASTAAJA

Paperiliitto ry

KUULTAVA

Paperiliiton Nokian osasto n:o 2 ry

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

KANNE

Vaatimukset

Metsäteollisuus ry on vaatinut, että työtuomioistuin

tuomitsee Paperiliitto ry:n työehtosopimuslain mukaisen valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä hyvityssakkoon,

tuomitsee Paperiliiton Nokian osasto n:o 2 ry:n työehtosopimuslain mukaisen työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon ja

velvoittaa Paperiliitto ry:n ja Paperiliiton Nokian osasto n:o 2 ry:n korvaamaan yhteisvastuullisesti Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 800 eurolla laillisine korkoineen kuukauden kuluttua työtuomioistuimen tuomion antamisesta lukien.

Perusteet

Työtaistelutoimenpide

Paperiliiton Nokian osasto n:o 2 ry:n kunnossapito-osaston luottamusmies on 24.4.2013 ilmoittanut SCA Tissue Finland Oy:n Nokian tehtaan, entisen Georgia-Pacific Nordic Oy Nokian, tekniselle johtajalle, että Paperiliitto ry:hyn kuuluvat kunnossapidon työntekijät aloittavat lakon samana päivänä kello 12 ja että lakkoon osallistuvat työntekijät palaavat töihin 26.4.2013 kello 6. Kunnossapito-osaston lakko alkoi 24.4.2013 kello 12 ja päättyi 26.4.2013 kello 6. Lakkoon osallistui 26 työntekijää. Työtaistelu liittyy muun muassa erilliskorvauksiin eli palkka-asioihin. Asian taustana on se, että kunnossapito-osasto on siirtynyt kesäkuussa 2011 ABB:ltä Georgia-Pacific Nordic Oy:lle ja että kunnossapito on vaatinut korotusta nykyiseen tuotantopalkkioonsa.

Metsäteollisuus ry:stä annettiin kirjallinen vaatimus työrauhan palauttamisesta 24.4.2013 kello 12.24 sähköpostitse Paperiliitto ry:n liittosihteerille. Metsäteollisuus ry on täydentänyt vaatimusta työrauhan palauttamisesta 24.4.2013 kello 14.40 sähköpostitse lähetetyllä kirjeellä Paperiliitto ry:n edustajille.

Kohdistuminen työehtosopimukseen ja ammattijärjestöjen vastuu

Paperiliitto ry ei ole ryhtynyt riittäviin toimenpiteisiin lakon ja lakkouhkauksen peruuttamiseksi sekä työrauhan turvaamiseksi. Paperiliitto ry on näin ollen laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa. Ammattiosasto on rikkonut työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaista työrauhavelvollisuuttaan uhkaamalla toimeenpanna ja toimeenpanemalla työehtosopimuslain ja työehtosopimuksen vastaisen lakon.

Työtaistelusta aiheutui noin 150.000 euron vahingot.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Paperiliitto ry on vastauksessaan, johon Paperiliiton Nokian osasto n:o 2 ry on osaltaan yhtynyt, kiistänyt kanteen ja vaatinut sen hylkäämistä.

Kanteen kiistämisen perusteet

Varapääluottamusmies ei ole väläyttänyt tehtaan koko työväen osallistumista mielenilmaisuun. Työnantaja pyysi, että koko tehtaan mahdollisesti pysähtyessä alasajo toteutettaisiin hallitusti. Tähän varapääluottamusmies vastasi, että näin on aina menetelty.

Kunnossapidon työntekijät palasivat työhön ilmoituksen mukaisesti 26.4.2013 kello 6. Koska valtaosa heistä työskentelee päivätyöajassa, kesti mielenilmaisu käytännössä 1,5 työvuoroa. Tuotannon keskeytyksistä mielenilmaisun vuoksi ei ole tullut ilmoituksia.

Paperiliitto ry:n palkkasihteeri on ollut Metsäteollisuus ry:ltä saatujen sähköpostiviestien saapumisen jälkeen puhelimitse yhteydessä varapääluottamusmieheen vaatien työrauhan välitöntä palauttamista. Hän on myös lähettänyt vastaavan sähköpostiviestin varapääluottamusmiehelle ja ammattiosaston puheenjohtajalle 24.4.2013 kello 14.20. Näin ollen Paperiliitto ry on, vaikka kyseessä ei olekaan työehtosopimuslaissa kielletty työtaistelu, pyrkinyt joka tapauksessa työrauhan palauttamiseen. Työntekijäliitto ei ole siten laiminlyönyt valvontavelvollisuuttaan.

Ammattiosastossa on 225 työssä käyvää jäsentä.

TODISTELU

Vastaajan kirjallinen todiste

1. Paperiliitto ry:n vaatimus 24.4.2013

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpide ja sen kohdistuminen työehtosopimukseen

SCA Tissue Finland Oy:n Nokian tehtaan kunnossapidon työntekijät ovat olleet kanteessa kerrotuin tavoin lakossa 24. - 26.4.2013. Lakkoon osallistui 26 Paperiliiton Nokian osasto n:o 2 ry:hyn kuuluvaa jäsentä.

Työnseisaus on ollut vastalause työnantajan menettelylle asioissa, joista päättäminen työehtosopimuksen mukaan kuuluu työnantajalle. Lakko on siten kohdistunut työehtosopimuksen 5 §:n 1 kohdan määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa ja erottaa työtekijä sekä määrätä työn johtamisesta, ja myös työehtosopimuksen töiden järjestämistä koskevan 9 §:n määräyksiin.

Ammattiosaston ja työntekijäliiton vastuu

Ammattiosaston luottamusmies on 24.4.2013 ilmoittanut työnantajan edustajalle työtaistelutoimenpiteestä 24.-26.5.2013. Kun lakko on toteutunut ilmoituksen mukaisesti, osoittaa tämä työtaistelutapahtumien edenneen luottamusmiehen ohjauksessa. Luottamusmiehen tai muidenkaan ammattiosaston edustajien ei lakon yhteydessä ole selvitetty ryhtyneen heiltä edellytettäviin toimenpiteisiin työrauhan pikaiseksi palauttamiseksi. Ammattiosasto on näillä perusteilla rikkonut työrauhavelvollisuutensa työtaistelutoimenpiteen yhteydessä.

Metsäteollisuus ry:stä on kanteessa kerrotuin tavoin 24.4.2013 kello 12.24 ja kello 14.40 esitetty Paperiliitto ry:lle työrauhan palauttamista koskeva vaatimus. Paperiliitto ry:n palkkasihteeri on ensimmäisen viestin jälkeen ottanut yhteyttä varapääluottamusmieheen ja toisen viestin jälkeen varapääluottamusmieheen ja ammattiosaston puheenjohtajaan vaatien molemmilla kerroilla työrauhan välitöntä palauttamista. Kun lakko tästä huolimatta on jatkunut eri työvuorojen aikana, ei Paperiliitto ry:n toimintaa voida pitää riittävänä liitolle kuuluvan valvontavelvollisuuden täyttämiseksi.

Oikeudenkäyntikulut

Paperiliitto ry ja Paperiliiton Nokian osasto n:o 2 ry ovat työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n nojalla jutun hävitessään velvolliset korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Kulujen määräksi on ilmoitettu 800 euroa. Määrä on myönnetty.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Paperiliitto ry:n ja Paperiliiton Nokian osasto n:o 2 ry:n maksamaan hyvityssakkoa Metsäteollisuus ry:lle, Paperiliitto ry:n valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä 1.500 euroa ja Paperiliiton Nokian osasto n:o 2 ry:n työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 1.800 euroa.

Paperiliitto ry ja Paperiliiton Nokian osasto n:o 2 ry velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 800 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Ruikka puheenjohtajana sekä Jalanko, Pärssinen, Löppönen, Lehto ja Forsén jäseninä. Esittelijä on ollut Salonen.

Tuomio on yksimielinen.