Legislator Jurisprudence & Législation
DE FR IT EN
Analyser dans Legislator
TT:2012-14 Généré par l'IA

Union branch fined for strike targeting employer's management rights under collective agreement.

Numéro de cause TT:2012-14
Autorité / Tribunal
Juridiction Finlande (FI)
Date de la décision
Issue du litige Partiellement admis (Partially Allowed)
Ouvrir la source officielle Version Markdown lisible par machine (.md)

Synthèse Legislator

Généré par l'IA

The Labour Court ruled that the union branch violated its duty to maintain industrial peace by participating in a strike. The court found the strike was a direct response to the employer's decision to initiate collective bargaining on staff restructuring and workforce reduction, which targeted the employer's statutory right to manage the business. Consequently, the union branch was ordered to pay a fine and cover the employer's legal costs.

Regeste Legislator

Généré par l'IA

Työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla: Ammattiosasto, joka osallistuu lakoon, joka kohdistuu työehtosopimuksen työn johtamista koskeviin määräyksiin, rikkoo työrauhavelvollisuutensa ja velvoitetaan maksamaan hyvityssakkoa.

Mots-clés

Généré par l'IA
industrial peace violation union branch liability strike management rights collective bargaining dispute industrial action fine information et consultation des travailleurs droits de prévoyance professionnelle recours du personnel

Dispositions légales citées

Généré par l'IA
Työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §
Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Paperiliiton Äänekosken osasto n:o 13 ry:n maksamaan Metsäteollisuus ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 3.000 euroa.
Työtuomioistuimen lain 33a § 2 momentti
Korkolain 4 § 1 momentti
Généré par l'IA
labour_1985_43
Labor court orders union branch to pay damages for failing to stop strike during wage negotiations.
labour_2010_87
Union branch fined for strike over pay model; union members participated in strike action.
labour_2013_8
Union committee fined for striking over management's decision to perform work during a previous strike.
labour_2009_58
Labor court dismisses union's appeal, ruling it failed to prevent strike violating employer's management rights.
labour_1997_24
Labor court fines union for threatening strike and refusing cooperation on collective bargaining terms.

Vous souhaitez savoir comment cet arrêt s'applique à votre dossier ?

Analysez cette décision avec la législation fédérale, le droit cantonal, la doctrine et la jurisprudence subséquente dans Legislator AI.

Ouvrir dans Legislator →

Texte complet

Paperi- ja kartonkitehtaan työntekijöiden lakko oli ollut vastalause työnantajan henkilöstöjärjestelyjä ja työvoiman vähentämistä koskevien yhteistoimintaneuvottelujen aloittamiselle. Lakko oli näin ollen kohdistunut työehtosopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.

Pääluottamusmies oli ilmoittanut lakon alkamisesta työnantajalle. Ammattiosaston kartonkitehtaalle asettama luottamusmies oli osallistunut lakkoon. Ammattiosasto, joka vastasi edustajiensa toiminnasta, oli rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

KANTAJA

Metsäteollisuus ry

VASTAAJA

Paperiliitto ry

KUULTAVA

Paperiliiton Äänekosken osasto n:o 13 ry

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

KANNE

Vaatimukset

Metsäteollisuus ry on vaatinut Paperiliiton Äänekosken osasto n:o 13 ry:n tuomitsemista ensisijaisesti työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä hyvityssakkoon.

Metsäteollisuus ry on lisäksi vaatinut Paperiliiton Äänekosken osasto n:o 13 ry:n velvoittamista korvaamaan kantajan oikeudenkäyntikulut 700 euroa laillisine korkoineen kuukauden kuluttua työtuomioistuimen tuomion antamisesta lukien.

Perusteet

Lakko on toimeenpantu vastalauseena edellä mainitulle henkilöstöjärjestelyjä ja työvoiman vähentämistä koskevien yhteistoimintaneuvottelujen aloittamiselle. Lakko on siten kohdistunut työehtosopimuksen työn johtamista koskevaan määräykseen.

Ammattiosasto on siten ollut lakon toimeenpanija ja näin ollen rikkonut työrauhavelvollisuuttaan. Ammattiosasto ei ole ryhtynyt mihinkään tai riittäviin toimenpiteisiin työrauhan säilyttämiseksi tai työrauhan palauttamiseksi. Ammattiosasto on joka tapauksessa laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

Lakosta aiheutui arviolta noin 160.000 euron vahinko. Vahinko aiheutui paperi- ja kartonkikoneiden ylimääräisestä alas- ja ylösajosta.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Paperiliitto ry on vastauksessaan, johon Paperiliiton Äänekosken osasto n:o 13 ry on osaltaan yhtynyt, kiistänyt kanteen ja vaatinut sen hylkäämistä.

Kanteen kiistämisen perusteet

M-real Oyj:n Äänekosken paperi- ja kartonkitehtaalla työntekijöiden mielenilmaus on kanteessa kerrotuin tavoin alkanut 2.11.2011 kello 16 ja päättynyt 4.11.2011 kello 6. Mielenilmaukseen ei ole kuitenkaan sisältynyt minkäänlaista painostustarkoitusta. Tätä osoittaa erityisesti se seikka, että työntekijöiden puolelta ei ole mielenilmauksen yhteydessä esitetty mitään vaatimuksia asiassa. Työntekijät eivät myöskään ole esittäneet minkäänlaisia ehtoja työhön paluulleen. Näin ollen mielenilmaus ei ole miltään osin kohdistunut työehtosopimuksen työn johtamista koskevaan määräykseen eikä mielenilmauksella ole yritetty painostaa työnantajaa muutenkaan miltään osin. Näin ollen ammattiosasto ei ole rikkonut työrauhavelvollisuuttaan tai laiminlyönyt valvontavelvollisuuttaan asiassa.

Paperiliiton Äänekosken ammattiosaston työssä käyvien jäsenten määrä on 566.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelu ja sen kohdistuminen työehtosopimukseen

M-Real Oyj:n Äänekosken paperi- ja kartonkitehtaan työntekijät ovat olleet kanteessa kerrotuin tavoin lakossa 2.11.-4.11.2011.

Lakko on ollut vastalause työnantajan henkilöstöjärjestelyjä ja työvoiman vähentämistä koskevien yhteistoimintaneuvottelujen aloittamiselle. Lakko on siten työtaistelutoimenpiteenä kohdistunut työehtosopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.

Ammattiosaston vastuu

Ammattiosasto on pitänyt työnantajan yhteistoimintaneuvottelukutsun antamisen jälkeen kokouksen 2.11.2011. Pääluottamusmies on kokouksen jälkeen ilmoittanut lakon alkamisesta työnantajalle. Ammattiosaston kartonkitehtaalle asettama luottamusmies on kanteessa kerrotuin tavoin osallistunut lakkoon. Ammattiosasto, joka vastaa edustajiensa toiminnasta, on näin ollen rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Oikeudenkäyntikulut

Paperiliiton Äänekosken osasto n:o 13 ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 2 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Kulujen määräksi on ilmoitettu 700 euroa. Vastaaja on hyväksynyt oikeudenkäyntikulujen määrän.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Paperiliiton Äänekosken osasto n:o 13 ry:n maksamaan Metsäteollisuus ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 3.000 euroa.

Paperiliiton Äänekosken osasto n:o 13 ry velvoitetaan korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 700 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Ruikka puheenjohtajana sekä Kröger, Virtanen, Nyyssölä, Lehto ja Kirvesniemi jäseninä. Esittelijä on ollut Salonen.

Tuomio on yksimielinen.