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TT:2012-122 Généré par l'IA

Court validates settlement regarding alleged collective agreement violations between union and employer.

Numéro de cause TT:2012-122
Autorité / Tribunal
Juridiction Finlande (FI)
Date de la décision
Issue du litige Radié / Transaction (Settled)
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Synthèse Legislator

Généré par l'IA

The Labour Court confirmed a settlement agreement reached between the PAM union and Compass Group Finland Oy regarding alleged violations of the collective agreement. The parties negotiated terms to resolve disputes over working conditions without a formal judicial ruling on the merits. The court upheld the settlement as the appropriate procedural resolution for the contested issues.

Regeste Legislator

Généré par l'IA

Section 10 of the Collective Agreements Act; Section 11 of the Collective Agreements Act: A settlement agreement reached by the parties regarding alleged collective agreement violations is valid and binding upon the court's confirmation.

Mots-clés

Généré par l'IA
collective agreement violations settlement agreement validation labour dispute resolution union employer settlement procedural confirmation

Dispositions légales citées

Généré par l'IA
Section 10 of the Collective Agreements Act
Section 11 of the Collective Agreements Act

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Texte complet

Vahvistettu sovinto työehtosopimuksen tieten rikkomista koskevassa asiassa.

TYÖTUOMIOISTUIN PÄÄTÖS NRO 122

KANTAJA

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry

VASTAAJA

Compass Group Finland Oy