Legislator Jurisprudence & Législation
DE FR IT EN
Analyser dans Legislator
TT:1985-14 Généré par l'IA

Labor court fines employer and union branches for violating workplace social facility regulations and neglecting supervision duties.

Numéro de cause TT:1985-14
Autorité / Tribunal
Juridiction Finlande (FI)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)
Ouvrir la source officielle Version Markdown lisible par machine (.md)

Synthèse Legislator

Généré par l'IA

The labor court ruled that the employer failed to maintain social facilities according to the collective agreement and fined them 800 marks. The union branches were also held liable for their ineffective supervision efforts, resulting in fines totaling 7,000 marks. Consequently, all parties were ordered to pay the union's legal costs jointly.

Regeste Legislator

Généré par l'IA

Section 7 of the Collective Agreements Act; Section 8 and 9 of the Collective Agreements Act: The employer is liable for violating social facility provisions, while union branches bear responsibility for failing to supervise and enforce compliance within a reasonable timeframe.

Mots-clés

Généré par l'IA
collective agreement violation social facility standards union supervision duty negligence in enforcement labor court fines joint liability workplace safety regulations organisation du travail

Dispositions légales citées

Généré par l'IA
Section 7 of the Collective Agreements Act
Section 8 of the Collective Agreements Act
Section 9 of the Collective Agreements Act
Section 10 of the Collective Agreements Act
Généré par l'IA
labour_1984_128
Labor court orders unions and employer to pay fines for violating construction site welfare agreement rules.
labour_1984_38
Labor court orders employer and unions to pay fines for violating social facility provisions in construction collective agreement.
labour_1986_31
Labor court orders employer and union branches to pay fines for violating collective agreement social facility rules.
labour_1985_138
Labor court orders employer and union branches to pay fines for violating collective agreement social facility rules.
labour_1986_23
Labor court orders construction firm and unions to pay fines for violating collective agreement on site facilities.

Vous souhaitez savoir comment cet arrêt s'applique à votre dossier ?

Analysez cette décision avec la législation fédérale, le droit cantonal, la doctrine et la jurisprudence subséquente dans Legislator AI.

Ouvrir dans Legislator →

Texte complet

Yhtiö ei ollut ryhtynyt riittäviin toimenpiteisiin työmaan sosiaalitilojen työehtosopimuksen mukaiseen kuntoon saattamiseksi. Yhtiö oli laiminlyönnillään tietensä rikkonut työehtosopimuksen sosiaalitiloja koskevia määräyksiä. Työnantajaliitto ja sen piiriyhdistys eivät olleet riittävän tehokkaasti huolehtineet siitä, että sosiaalitilojen puutteellisuudet olisi kohtuullisessa ajassa korjattu. Työnantajaliitto ja sen piiriyhdistys vastasivat tästä laiminlyönnistään.

Kantaja Rakennustyöläisten Liitto r.y. Vastaajat Suomen Rakennusteollisuusliitto r.y. Rakennus-Ankkuri Oy Kuultava Suomen Rakennusteollisuusliiton Satakunnnan Piiri r.y.

TUOMIO

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Asianosaisliittojen välillä voimassa olleessa 18.4.1983 allekirjoitetussa rakennusalan työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

VII. SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET

28 §

Erinäiset Rakennuspaikalle tai sen läheisyyteen on rinnan rasuojat kennustyön alkamisen kanssa järjestettävä alempana mainitut sosiaalitilat.

1. Ruokailusuoja

Ruokailusuojat on järjestettävä sellaisiksi, että

- ruokailusuojaan on järjestettävä riittävä ja tehokas tuuletus.

Ruokailupöydän pinnan tulee olla maalattu, lakattu tai laminoitu.

Juomaveden saantia varten on järjestettävä vesijohto taikka hanalla varustettu vesiastia. Veden tulee olla laadultaan kunnollista. Vesipisteen läheisyyteen on varattava kertakäyttöisiä juoma-astioita.

2. Vaatesuoja

Vaatteiden vaihto ja säilytys

Vaatteiden vaihtamista ja säilyttämistä varten on järjestettävä riittävän tilavat suojat.

Vaatteiden kuivatus.

Vaatteiden kuivattamista varten on järjestettävä erillinen riittävän tilava suoja.

3. Peseytymistilat

Ellei tämän 28 pykälän 7 kohdassa sanotusta, valmiista kalustosta, huonetilasta tai sen sijoituksesta aiheudu estettä, on pesutilan oltava pukutilan välittömässä läheisyydessä.

4. Käymälät, jotka on sijoitettava olosuhteet huomioon ottaen tarkoituksenmukaisesti, järjestetään erikseen miehille ja erikseen naisille. Käymälä on varustettava asianmukaisesti ja pidettävä puhtaana. Miesten käymälä on varustettava "pisoaarilla"

6. Puhtaus ja valvonta

Kaikki tässä pykälässä mainitut suojat on pidettävä työnantajan kustannuksella puhtaana ja vartioituina.

KANNE

Kanteen perustelut

Kanteessa esitetyt vaatimukset

Rakennustyöläisten Liitto on vaatinut Rakennus-Ankkuri Oy:n tuomitsemista työehtosopimuslain 7 §:n nojalla työehtosopimuksen tietensä rikkomisesta ja Suomen Rakennusteollisuusliiton sekä Suomen Rakennusteollisuusliiton Satakunnan Piirin työehtosopimuslain 8 ja 9 §:n nojalla valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä hyvityssakkoon.

VASTINE

Vastineen perustelut

Vastineessa esitetyt vaatimukset

Suomen Rakennusteollisuusliitto ja Rakennus-Ankkuri Oy ovat vaatineet kanteen hylkäämistä.

OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Rakennustyöläisten Liiton työmaan sosiaalitilojen tarkastuksen suorittanut toimitsija on tarkastusten jälkeen 6.2. ja 15.2.1984 ilmoittanut Suomen Rakennusteollisuusliitolle ja sen Satakunnan Piirille työehtosopimuksen 28 §:n määräysten rikkomisista. Suomen Rakennusteollisuusliiton on ilmoitettu kirjeitse kehottaneen piiriyhdistystään ryhtymään toimenpiteisiin työmaan sosiaalitilojen saattamiseksi kuntoon. Työnantajaliiton piiriyhdistyksen asiamies on useita kertoja puhelimitse kehottanut yhtiön toimitusjohtajaa korjauttamaan sosiaalitilojen puutteellisuudet sekä myös käynyt työmaalla lukuisia kertoja ja kehottanut yhtiötä saattamaan sosiaalitilat työehtosopimuksen mukaiseen kuntoon. Työnantajaliitto ja sen piiriyhdistys eivät ole kuitenkaan riittävän tehokkaasti huolehtineet siitä, että sosiaalitilojen puutteellisuudet olisi kohtuullisessa ajassa korjattu. Työnantajaliitto ja sen piiriyhdistys vastaavat tästä laiminlyönnistään.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työsopimuslain 7, 8, 9 ja 10 §:n nojalla Rakennus-Ankkuri Oy:n, Suomen Rakennusteollisuusliiton ja Suomen Rakennusteollisuusliiton Satakunnan Piirin maksamaan Rakennustyöläisten Liitolle hyvityssakkona, yhtiön työehtosopimuksen tieten rikkomisesta 800 markkaa sekä työnantajaliiton ja sen piiriyhdistyksen, kummankin valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä, edellisen 3 000 markkaa ja jälkimmäisen 4 000 markkaa. Lisäksi Rakennus-Ankkuri Oy, Suomen Rakennusteollisuusliitto ja Suomen Rakennusteollisuusliiton Satakunnan Piiri velvoitetaan yhteisvastuullisesti suorittamaan Rakennustyöläisten Liitolle oikeudenkäyntikulujen korvaukseksi 1 400 markkaa.

Jäsenet: Lehtikunnas, puheenjohtaja, Mörä, Tiitola, M. Virtanen, Kuivanen ja P. Virtanen.

Tuomio oli yksimielinen.