Legislator Jurisprudence & Législation
DE FR IT EN
Analyser dans Legislator
KHO:1999:80 Généré par l'IA

Public official's salary claim dismissed by district court but remanded to administrative court as a dispute case.

Numéro de cause KHO:1999:80
Autorité / Tribunal
Juridiction Finlande (FI)
Date de la décision
Issue du litige Partiellement admis (Partially Allowed)
Ouvrir la source officielle Version Markdown lisible par machine (.md)

Synthèse Legislator

Généré par l'IA

The Supreme Administrative Court quashed the district court's dismissal of a public official's claim for unpaid sick leave pay and salary. The official argued that the municipal collective agreement entitled him to these benefits, while the district court had previously rejected similar claims. The court ruled that since the official could not bring the matter before the labor court, the administrative court must treat it as a dispute case under the Administrative Procedure Act.

Regeste Legislator

Généré par l'IA

Kunnallisen virkaehtosopimuslain 26 §; Hallintolainkäyttölain 69 §:n mukaan, jos viranhaltija ei voi saattaa asiaa työtuomioistuimen ratkaistavaksi, hänellä on oikeus saada asiansa käsiteltäväksi hallintotuomioistuimessa hallintoriita-asiana.

Mots-clés

Généré par l'IA
public official salary sick leave pay collective agreement interpretation administrative dispute case labor court jurisdiction affection de la santé dans l'assurance militaire renonciation à des prétentions de salaire suspension des prestations d'invalidité

Dispositions légales citées

Généré par l'IA
Kunnallisen virkaehtosopimuslain 26 §
Hallintolainkäyttölain 69 §
Hallintolainkäyttölain 69 §:n 1 momentin (586/1996) mukaan julkisoikeudellisesta oikeussuhteesta aiheutuvaa velvollisuutta tai oikeutta koskevan riidan, johon haetaan viranomaisen ratkaisua muuten kuin muutoksenhakuteitse (hallintoriita-asia), käsittelee lääninoikeus.
Hallinto-oikeuslain 13 §
Hallintolainkäyttölain 16 § 1 momentti
Généré par l'IA
admin_1997_uusimaa-county__525
Fire chief's sick leave claim dismissed by county court; Supreme Administrative Court remands to Administrative Court.
ECLI:FI:KHO:2017:201
Supreme Administrative Court dismissed appeal; unionized official's wage dispute belongs to labor court, not administrative court.
labour_1993_6
Labor court orders employer and union to pay damages for breach of collective agreement service fee calculation rules.
kho-precedent_2005_51
Supreme Administrative Court allows equal pay claim for judicial officer despite lower pay grade classification.
labour_1976_9
Labor court dismissed claim that newspaper delivery falls under collective agreement scope without further examination.

Vous souhaitez savoir comment cet arrêt s'applique à votre dossier ?

Analysez cette décision avec la législation fédérale, le droit cantonal, la doctrine et la jurisprudence subséquente dans Legislator AI.

Ouvrir dans Legislator →

Texte complet

X on vaatinut, että hänen oikeutensa sairauslomaan ja sairausloma-ajan palkkaan vahvistetaan kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti ja että hänelle maksetaan takautuvasti maksamatta jäänyt palkka yhteensä 18 029,95 markkaa laillisine korkoineen.

Päätöksen antaminen vaatimukseen edellyttää sen ratkaisemista, mikä on virkaehtosopimuksen asianomaisen kohdan oikea tulkinta.

Kaupunginhallitus oli jättänyt vaatimuksen tutkimatta ja lääninoikeus hylännyt E:n kaupunginhallituksen päätöksestä tekemän valituksen.

Asiassa saadun selvityksen mukaan X ei ole minkään neuvotteluoikeuden omaavan viranhaltijayhdistyksen jäsen. Työtuomioistuin on jättänyt vastaavanlaisia vaatimuksia sisältävän kanteen tutkittavaksi ottamatta tuomiollaan 19.2.1996.

Edellä mainituilla perusteilla kunnallisen virkaehtosopimuslain 26 § ei estä viranhaltijaa hallintolainkäytön järjestyksessä vaatimasta palvelusuhteesta johtuvaa taloudellista etua sellaisena kuin se on hänelle suoritettava, vaikka vaatimuksen ratkaiseminen edellyttää virkaehtosopimuksen tulkintaa, jos viranhaltija ei työtuomioistuimesta annetun lain 13 §:n vuoksi voi saattaa asiaa työtuomioistuimen ratkaistavaksi. Tällöin virkamiehellä tulee, hallitusmuodon 16 §:n 1 momentti huomioon ottaen, olla oikeus saada mainitunlainen asiansa käsiteltäväksi viime kädessä hallintotuomioistuimessa.

Hallintolainkäyttölain 69 §:n 1 momentin (586/1996) mukaan julkisoikeudellisesta oikeussuhteesta aiheutuvaa velvollisuutta tai oikeutta koskevan riidan, johon haetaan viranomaisen ratkaisua muuten kuin muutoksenhakuteitse (hallintoriita-asia), käsittelee lääninoikeus. Lääninoikeuden olisi siten tullut käsitellä asia hallintoriita-asiana. Tämän vuoksi korkein hallinto-oikeus kumosi ja poisti Uudenmaan lääninoikeuden päätöksen ja siirsi, ottaen huomioon hallintolainkäyttölain 69 §:n (433/1999) ja hallinto-oikeuslain (430/1999) säännökset, asian Helsingin hallinto-oikeudelle hallintoriita-asiana käsiteltäväksi.

Äänestys 6-4.