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5 PB 9/22, 5 PB 9/22 (5 P 3/24) ECLI:DE:BVerwG:2024:240624B5PB9.22.0 Généré par l'IA

Staff council group advancement requests: whether individual higher grading applications are covered by co-determination and initiative rights under § 83 SächsPersVG

Numéro de cause 5 PB 9/22, 5 PB 9/22 (5 P 3/24)
Autorité / Tribunal
Juridiction Allemagne (DE)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)
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Synthèse Legislator

Généré par l'IA

The Federal Administrative Court reversed the Saxon Superior Administrative Court's refusal to allow an appeal, ordering that the legal appeal be admitted to clarify whether group advancement applications submitted by the staff council on behalf of individual employees are comprehensively subject to the initiative and co-determination rights. The dispute concerns a public service case where an employee challenged the institutional framework governing staff council applications for higher grading, with the court focusing on the scope of representation in personnel matters. The decision relies on § 88 Abs. 2 Satz 1 SächsPersVG in conjunction with § 72 Abs. 2 Nr. 1 and § 92 Abs. 1 Satz 2 ArbGG, admitting the appeal due to a decisive legal question of fundamental significance regarding the intersection of individual employee claims and staff council co-determination powers under § 83 Abs. 2 Satz 1 and § 80 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 SächsPersVG.

Regeste Legislator

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§ 92 Abs. 1 Satz 2 ArbGG; Staff council group advancement requests: whether individual higher grading applications are covered by co-determination and initiative rights under § 83 SächsPersVG: Die Rechtsbeschwerde des Beteiligten ist gemäß § 88 Abs. 2 Satz 1 SächsPersVG i. V. m. § 72 Abs. 2 Nr. 1, § 92 Abs. 1 Satz 2 ArbGG wegen einer entscheidungserheblichen Rechtsfrage von grundsätzlicher Bedeutung zuzulassen.

Mots-clés

Généré par l'IA
objet du litige demande collective profession administrative pouvoir d'initiative décision-cadre recours du personnel

Dispositions légales citées

Généré par l'IA
§ 92 Abs. 1 Satz 2 ArbGG
1, § 92 Abs. 1 Satz 2 ArbGG wegen einer entscheidungserheblichen Rechtsfrage von grundsätzlicher Bedeutung zuzulassen.
Généré par l'IA
5 PB 2/21, 5 PB 2/21 (5 P 5/21)
Admissibility of co-determination challenge to re-grading a student helper via self-contained remuneration ordinance instead of collective agreement
5 P 9/14
Co-determination rights under § 75 Abs. 1 Nr. 1 BPersVG do not extend to the statutory continuation of employment for a junior staff council member under § 9 Abs. 2 BPersVG
5 P 10/15
Staff Council Co-Determination Competence in Receiving Versetzungen: Jurisdiction Based on Service Head’s Intent to Implement, Not Internal Selection Authority
6 PB 3/10
Co-determination of staff council over department-specific work instruction versus general order of conduct under personnel representation law
5 P 3/20
Co-determination of staff council in rejecting employee requests for higher pay group re-classification under TVÜ-VKA

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Texte complet

Zulassung der Rechtsbeschwerde; Initiativrecht bei Höhergruppierungsanträgen

[TENOR]

Die Entscheidung des Sächsischen Oberverwaltungsgerichts über die Nichtzulassung der Rechtsbeschwerde gegen seinen Beschluss vom 14. Oktober 2022 wird aufgehoben.

Die Rechtsbeschwerde des Beteiligten wird zugelassen.

[GRUENDE]

Die Rechtsbeschwerde des Beteiligten ist gemäß § 88 Abs. 2 Satz 1 SächsPersVG i. V. m. § 72 Abs. 2 Nr. 1, § 92 Abs. 1 Satz 2 ArbGG wegen einer entscheidungserheblichen Rechtsfrage von grundsätzlicher Bedeutung zuzulassen.

Die vorliegende Rechtssache kann dem Senat Gelegenheit geben, die Frage zu klären, ob Höhergruppierungsanträge der Personalvertretung zugunsten einzelner Beschäftigter durchweg von dem Initiativ- und Mitbestimmungsrecht nach § 83 Abs. 2 Satz 1, § 80 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 SächsPersVG erfasst sind.