Aneks h Kolektivni pogodbi za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije

1. člen

V Kolektivni pogodbi za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije (Uradni list RS, št. 15/94, 57/95, 19/96, 56/98, 102/00 in 62/01) se 115. člen spremeni tako, da se glasi

2. člen

Ta aneks začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije, uporabljati pa se začne z dnem prvega obračuna plač na podlagi Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/07 – uradno prečiščeno besedilo).

št. 10400-3/2007/63

Lubljana, dne 11. junija 2008

EVA 2008-2611-0067

Vlada Republike Slovenije: Marjeta Cotman l.r. Ministrica Zofija Mazej Kukovič l.r. Ministrica Zdravniška zbornica Slovenije prim. asist. Gordana Kalan Živčec, dr. med., l.r. Sindikat zdravstva in socialnega varstva Slovenije Nevenka Lekše l.r. Sindikat delavcev v zdravstveni negi Slovenije Jelka Mlakar l.r. Sindikat zdravstva in socialnega skrbstva Slovenije Darinka Auguštiner l.r. Sindikati v zdravstvu Slovenije – PERGAM Matija Cevc l.r.

Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve je dne 17. 7. 2008 izdalo potrdilo št. 02047-2/2007-6 o tem, da je Aneks h Kolektivni pogodbi za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije vpisan v evidenco kolektivnih pogodb na podlagi 25. člena Zakona o kolektivnih pogodbah (Uradni list RS, št. 43/06) pod zaporedno številko 21/2.

»115. člen

(1) Za čas opravljanja profesionalne funkcije sindikalni zaupnik sklene aneks k pogodbi o zaposlitvi.

(2) Za čas opravljanja profesionalne funkcije sindikalnega zaupnika javnemu uslužbencu pripada osnovna plača v višini plačnega razreda delovnega mesta, za katerega ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi, vendar najmanj v višini 25. plačnega razreda.

(3) Javni uslužbenec, ki opravlja profesionalno funkcijo sindikalnega zaupnika

– obdrži že doseženo število plačnih razredov iz naslova napredovanj na njegovem delovnem mestu in je upravičen do napredovanj v času opravljanja funkcije,

– je upravičen do dodatkov in nadomestil plač ter prejemkov in povračil stroškov pod enakimi pogoji kot drugi javni uslužbenci.

(4) Sindikalni zaupnik, ne glede na to ali opravlja funkcijo profesionalno ali neprofesionalno, ne more prejemati plače iz naslova delovne uspešnosti nižje od povprečne ocene delovne uspešnosti v zavodu.

(5) Šteje se, da je sindikalni zaupnik postavljen v manj ugoden položaj, če je iz naslova napredovanja na delovnem mestu ocenjen nižje od ocene, da izpolnjuje pogoje za napredovanje najmanj na vsaka tri leta.«