Ravikindlustuse seaduse ning töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muutmise seadus

Ravikindlustuse seaduses tehakse järgmised muudatused: 1) paragrahvi 22 lõiked 1 ja 2 muudetakse ning sõnastatakse järgmiselt: „(1) Kindlustatud isikuga võrdsustatakse lepingu alusel Eesti alaline elanik ja Eestis tähtajalise elamisloa või elamisõiguse alusel elav isik. (2) Käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatud lepingu saab teise isiku kasuks sõlmida Eesti alaline elanik ja Eestis tähtajalise elamisloa või elamisõiguse alusel elav isik.”; 2) paragrahvi 22 lõiked 21 ja 22 tunnistatakse kehtetuks; 3) paragrahvi 24 lõige 7 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: „(7) Leping lõpeb käesoleva seaduse alusel sundkindlustuse kindlustuskaitse tekkimisel või lepingu alusel kindlustatud isikuga võrdsustatud isiku elama asumisel välisriiki.”; 4) paragrahvi 54 täiendatakse lõikega 31 järgmises sõnastuses: „(31) Kui kindlustatud isikul on mitu tööandjat ja tal on vähemalt ühe tööandja juures töötamise eest õigus haigushüvitisele käesoleva seaduse § 51 lõike 1 punkti 3 alusel, siis juhul kui tööandjal ei ole võimalik pakkuda isiku terviseseisundile vastavaid töötingimusi või isik loobub pakutavast tööst, on hüvitis 70 protsenti tööandja poolt haiguslehele märgitud töö- või teenistuskohustuste täitmisest vabastuse alguspäevale eelnenud päeval kehtinud töötasust.”; 5) paragrahvi 55 täiendatakse lõikega 31 järgmises sõnastuses: „(31) Käesoleva seaduse § 51 lõike 1 punktis 4 sätestatud kindlustusjuhtumi puhul võrdub käesoleva paragrahvi lõikes 3 sätestatud kalendripäeva keskmine tulu töölepingu seaduse § 29 lõike 8 alusel kehtestatud korra kohaselt arvutatud keskmise töötasu ja arvu 30 jagatisega. See ei tohi olla üle Vabariigi Valitsuse kehtestatud kuu töötasu alammäära ja arvu 30 jagatise.”; 6) paragrahvi 55 lõikest 9 jäetakse välja tekstiosa „, 4”; 7) paragrahvi 56 lõikes 21 asendatakse arv „61” arvuga „31”; 8) paragrahvi 60 lõiget 1 täiendatakse punktiga 7 järgmises sõnastuses: „7) kindlustatud isikul tekib kindlustuskaitse käesoleva seaduse § 5 lõike 2 punkti 6 alusel.”; 9) paragrahvi 72 lõige 5 tunnistatakse kehtetuks; 10) paragrahvi 89 täiendatakse lõikega 32 järgmises sõnastuses: „(32) Kui rasedale või emapuhkuse õigust omavale isikule kirjutatakse välja tööst keeldumise tõttu haigusleht enne 2026. aasta 1. jaanuari, kohaldatakse tema kindlustusjuhtumile käesoleva seaduse enne 2026. aasta 1. jaanuari kehtinud redaktsiooni.”; 11) paragrahvi 89 täiendatakse lõikega 33 järgmises sõnastuses: „(33) Käesoleva seaduse § 60 lõike 1 punkti 7 kohaldatakse alates 2026. aasta 1. aprillist toimunud kindlustusjuhtumite puhul avatud uutele töövõimetuslehtedele.”.

Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse § 124 lõike 1 esimene lause muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: „Töötajal ja tööandjal on õigus kirjalikus vormis kokku leppida ajutiselt terviseseisundile vastava töö tegemises haiguslehe alusel, kui töötaja haiguslehele märgitud töö- või teenistuskohustuste täitmisest vabastuse päevast on möödas rohkem kui 30 kalendripäeva, kuni ravikindlustuse seaduse § 57 lõikes 1 sätestatud tähtajani.”.

(1) Käesoleva seaduse § 1 punktid 1–6 ja 10 jõustuvad 2026. aasta 1. jaanuaril. (2) Käesoleva seaduse § 1 punktid 7, 8 ja 11 ning § 2 jõustuvad 2026. aasta 1. aprillil.