172.2
LcPers
CH-VS
CH-VS
Art. 66 Gesetz über das Personal des Staates Wallis (kGPers) - Folgen einer rechtlich unbegründeten Kündigung
Änderung und Beendigung des Dienstverhältnisses
Art. 66 kGPers · Folgen einer rechtlich unbegründeten Kündigung
1. Erweist sich eine Kündigung als rechtlich unbegründet, wird der Angestellte wieder in die Funktion eingegliedert, falls er selbst und die Anstellungsbehörde diese Wiedereingliederung akzeptieren.
2. Falls eine der Parteien die Wiedereingliederung verweigert, hat der Angestellte Anspruch auf eine Entschädigung, die aufgrund des Alters und der Anzahl Dienstjahre berechnet wird, und deren Betrag höchstens einem Jahresgehalt entspricht, falls der Arbeitgeber die Wiedereingliederung verweigert, und höchstens sechs Monatsgehältern, falls der Angestellte seine Wiedereingliederung verweigert.
Gerichtsentscheide zu dieser Bestimmung (4)
A1 21 4 · vs (art. 66 al. 2 LcPers)
Municipal Authority Appeal Against Compensation for Unfounded Termination Dismissed
This article governs the calculation of the maximum amount of compensation when reinstatement is refused, which was the central issue addressed in the final orders regarding the indemnity amount.
A1 20 94 · vs (Art. 66 al. 1 LcPers)
Employment Termination Based on Performance Disputed by Prior Ratings and Recent Role Change
Cited in the final orders regarding the possibility of the appellant's reintegration upon agreement.
A1 20 94 · vs (Art. 66 al. 2 LcPers)
Employment Termination Based on Performance Disputed by Prior Ratings and Recent Role Change
Cited in the final orders regarding the possibility of fixing an indemnity.
A1 11 255 · vs (art. 66 al. 1 LcPers)
Appeal Regarding Termination Due to Long-Term Incapacity and Calculation of Termination Date
This article was discussed in relation to the consequences of a legally unfounded termination (reintegration or indemnity), influencing the assessment of the claimant's demands (Point I and 2).