Art. 13 Gesetz über die Beschäftigung (LEmp) - ORP [ 6 ]

1. Die RAV stehen Stellensuchenden und Unternehmen, die Mitarbeitende einstellen möchten, zur Verfügung.

2. Sie üben gemäss AVIG [B] folgende Kompetenzen aus

a. Arbeitslose beraten und vermitteln;

b. die Eignung der angebotenen Stellen bestimmen;

c. über die Gewährung von Massnahmen des Arbeitsmarktes entscheiden;

d. die Vermittlungsfähigkeit der Arbeitslosen überprüfen und dem Dienst zur Prüfung und Entscheidung Fälle übermitteln, in denen die Vermittlungsfähigkeit nicht klar feststeht;

e. die vom Bundesrat erlassenen Kontrollvorschriften umsetzen;

f. die Ausübung des Anspruchs auf Arbeitslosenentschädigung in den Fällen nach Artikel 30 Absätze 2 und 4 AVIG sistieren.

3. Die RAV nehmen ausserdem folgende Aufgaben wahr

a. im Kanton die Anmeldungen, Mutationen und Abmeldungen von Stellensuchenden und offenen Stellen im elektronischen Informationssystem des Bundes verwalten;

b. die Betreuung von Stellensuchenden, die eine Integrationszulage beziehen, sicherstellen und in diesem Rahmen Entscheide erlassen, die Leistungsempfänger sanktionieren, welche ihren Pflichten nicht nachkommen, kantonale Massnahmen der beruflichen Eingliederung im Sinne von Kapitel III dieses Titels gewähren;

c. im Rahmen der Anwendung der Integrationszulage mit den in Artikel 5 des SASG [R] definierten zuständigen Organen zusammenarbeiten;

d. regelmässige Kontakte zu den Unternehmen in der Region pflegen;

e. ihnen gemeldete offene Stellen registrieren und sich um deren Besetzung bemühen;

f. eng mit regionalen Instanzen zusammenarbeiten, die parallele Ziele verfolgen, insbesondere mit privaten Arbeitsvermittlungsunternehmen, die durch eine Vereinbarung mit dem Dienst gebunden sind.

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